宣讲单位：云南杰畅信息技术有限公司 已取消

宣讲时间：2022年11月29日 14:30

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所在学校：西南林业大学

宣讲地点：第四教学楼106多媒体教室

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杰畅网络招聘简介

杰畅网络介绍：

云南杰畅网络科技有限公司（简称杰畅），公司位于昆明市盘龙区集丰庭院北站写字楼，公司主要做erp系统实施、运维、二次开发。主要服务云南的事业单位、国企等公家单位。为全国大型集团向企业提供信息化咨询服务和财务、人力、供应链（企业物流）解决方案。

招聘岗位：

财务实习生3500+

岗位职责：

1、负责日常凭证的编制工作； 

2、每月对所管账目进行及时核对，保证科目余额清晰合理； 

3、负责国地税的纳税申报，税务、统计等外勤工作； 

4、负责费用报销票据的审核，保证报销手续及票据的合法及准确性； 

5、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作； 

6、配合完成领导安排的其他临时性工作。 

岗位要求： 

1、财务类相关专业及本科以上学历； 

2、熟悉会计准则、税法及相关法规政策； 

3、熟练操作EXCEL办公软件及财务软件； 

4、其他方面优秀的也可以放宽条件。 

5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

财务管理管培生4500+

工作职责：

1. 执行公司的费用报销标准及流程，对费用标准提出修订意见；

2. 预借资金的审核，各项原始单据(发票)的审核 ；

3. 制作多维度的费用预算并与实际发生额进行对比分析；

4. 账龄分析并配合老财务，老带新，边做边学。

工作要求：

1. 全日制本科及以上学历，掌握office软件及财务基础软件应用，熟悉财务/会计相关知识；

2. 稳定的个人发展意愿，有一定的沟通交流能力、处事灵活，较强的学习能力及适应能力；

3. 具备独立思考能力，较强的逻辑分析能力，工作认真细心，责任心强；

4. 在校表现优秀，有财务职称证书及有相关实习经验者优先。

5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

初级会计4000+

1.负责公司日常报销费用审核，凭证的编制和记账，独立完成整账务处理。

2、负责发票申请、购买、开具、报税。

3、按规定正确核算每月收入、成本，费用、往来和财务成果，并对其进行分析 ，发现问题及时上报。

4、每月进行税费申报及税款缴纳。

5、负责编制公司月度、年度财务报表。

任职资格：

1、会计、财务或相关专业大学本科及以上学历；

2、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财务相关法律法规和制度，企业财务制度和流程；

3、熟悉用友或其他财务软件的操作；

4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守

5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

出纳4000+

岗位职责：

1.负责责公司现金、银行、承兑汇票日常业务收付款登记；

2.根据收付款单据及时生成会计凭证并整理归档；

3.根据收付情况及时准确反馈资金结余情况；

4.月底进行现金，银行的核对工作，保证账实相符，并进行现金结账工作；

5.其他临时工作。

任职要求：

1.会计专业，大专以上学历，两年以上出纳工作经验；

2.熟悉运用用友erp财务软件及办公软件；

3.掌握财务会计知识，熟悉现金支票管理制度；

4.工作认真细致，善于沟通，富有责任心；

5.具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。

6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

人力资源专员4000+

岗位职责:

（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；

（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，协调安排轮岗、调动等工作；

（3）根据集团相关制度要求，完成干部管理工作；

（4）组织实施员工定期绩效考核（季度、半年度、年度）组织实施见习生转正定级考核、优秀劳务派遣员工转正考核等工作；

任职要求:

（1）教育背景：全日制大学本科及以上学历。

（2）专业要求：管理类相关专业。

（3）工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

ERP软件应用工程师管培生6000+：

职位描述：

1、大型企业NC项目实施，主要是企业信息化管理系统搭建，涉及到数据库；

2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；  

3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；  

任职要求：

1、学历：本科（含）以上学历，信息类或者计算机相关专业

2、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；

3、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；

4、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识 。

5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

管理软件二次开发工程师管培岗6000+

岗位职责：

1.负责开发项目需求收集、分析；

2.负责开发方案编写与指导工作；

3.负责开发项目代码编写与项目开发过程管理；

4.负责开发项目实施交付工作。

5、完成用友ERP软件二次开发，参与ERP项目系统设计和开发；

6、按照公司代码开发规范，负责公司的项目代码开发；

任职要求：

1、学历：本科（含）以上学历，信息类或者计算机相关专业；

3.接触过JAVA开发，JAVA基础编程功底良好，精通各种常用JAVA ； 

4.分析客户化需求问题思路清晰明确，具备一定解决客户化需求实际问题的能力（项目上有独立承担客户需求分析、开发方案案例者优先）；

5.SQL功底扎实，熟练应用ORALCE或SQL Server数据库，具备一定的数据库设计能力； 

6.性格开朗、乐观，乐于与团队成员交流分享，具有较强的沟通能力和协作能力；

7、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

网络优化工程师管培岗（偏运维实施）6000+

岗位职责：

1.进行客户现场调研，并进行需求的捕获和分析；

2.通过现有客户需求分析，能够拓展客户需求，挖掘客户潜在需求；

3.完成《需求调研报告》《需求规格说明书》等需求相关文档的编写；

4.辅助开发人员及测试人员进行需求理解；

5.对需求变更进行变更跟踪、客户协调、及时修改《需求规格说明书》等相关文档；

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，熟悉一定的数据库

2、思路清晰，理解分析能力强，并具备良好的客户沟通能力及文字表达能力；

4.良好的团队协作工作意识；

5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

运维工程师个管培6000+

岗位描述：

1、负责软件系统维护工作，远程或现场解决系统使用中的问题，记录客户服务档案。

2、负责软件系统客户现场实施工作。

3、负责软件性能分析与系统优化，不断提高软件运行效率；

4、协助开发部门改善软件，为用户更好提供体验。

5、编写应用系统培训、操作说明等文档，包括对客户方使用人员进行产品介绍及培训，解决客户在产品使用过程中发生的问题；

6、在日常服务客户的过程中，收集整理客户个性化需求，以提供有价值的产品改进建议，形成需求信息记录；收集用户提出的项目及业务问题，建立客户服务文档及知识库；

7、负责与企业内部各部门的IT事务协调，及时协助解决各部门用户提出的项目及业务问题；

任职资格：

1. 熟练掌握SQL语句；

2. 熟悉Mysql、orcale、sqlserver等数据库；

3. 对java等开发语言有一定了解；

4. 具备良好的客户沟通协调能力与团队协作能力；

5. 有从事过APP运维实施或能源销售相关领域软件工作经验者优

6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

ERP企业物流（供应链方向）6000+：

职位描述：

1、大型企业NC项目实施，主要是实施供应链相关模块如采购管理、销售管理、库存管理、合同管理等业务模块实施；

2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；  

3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；  

5、对部门经理负责、对项目交付负责。

任职要求：

1、学历：本科（含）以上学历，0-2年工作经验；

2、专业：物流管理、物流工程、采购管理、物流工程技术、物流信息技术、物流金融管理、工程物流管理

3、了解物流管理相关系统；

4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；

5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；

6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

ERP企业人力资源6000+

职位描述：

1、大型企业NC项目实施，主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块实施；

2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；  

3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；  

5、对部门经理负责、对项目交付负责。

任职要求：

1、学历：本科（含）以上学历，0-2年工作经验；

2、专业：管理科学专业、市场营销专业、人力资源管理专业、电子商务专业、互联网金融专业、行政管理、政治学与行政学、公共事业管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、国际政治等专业；

3、了解人力资源相关系统；

4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；

5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；

6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新

提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

ERP集团财务6000+

职位描述：

1、大型企业NC项目实施，主要实施基础财务、企业全面预算、企业资金管理、企业合并报表等财务模块实施；

2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；  

3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；  

5、对部门经理负责、对项目交付负责。

任职要求：

1、学历：本科（含）以上学历，工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新，提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修

2、专业：财务管理、国际会计方向、注册会计师方向、法务会计方向、会计信息系统、财政学、税收学、经济学、国际经济与贸易、国际商务、贸易经济学、金融学、保险学、金融工程、投资学等相关专业

3、了解用友金蝶相关ERP系统；

4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；

5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；

6、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识 。

招聘要求工作地点和工作时间：

1、全国的省会都可以选择（录取以后可以选择工作地点）；

2、昆明有8家分公司3家办事处（工作地点都在昆明）；

3、工作时间：每周上班5天，明天上班8小时，国家法定节假日正常放假，正式入职的员工每年享受16天带薪年假。

福利待遇（一二三线城市不同标准）：（试用期开始买五险一金）

北京、上海、广州等一线城市：底薪7000+项目奖金+补助1000+五险一金；工资合计（税后扣完五险一金）=8500元

南京、杭州等二线城市：底薪6000+项目奖金+补助1000+五险一金；工资合计（税后扣完五险一金）7500元  

三线（昆明）：底薪5000起+项目奖金+补助1000+五险一金；工资合计（税后扣完五险一金）=6500元起