公司简介
关于LG Energy Solution（南京） LG Energy Solution是一家以电池事业为中心能源解决方案供应商， LG Energy Solution（南京）是LG Energy Solution投资锂电事业在全球范围内最大规模、投资最多的制造基地，坐落于“六朝古都 十朝都会”南京。凭借世界尖端的技术力量和革新性的产品开发，在移动设备电池、汽车电池、ESS电池领域，具备世界领先水平。目前有3家公司，LGESNJ和LGESNA位于栖霞区新港开发区，LGESNB位于江宁区滨江开发区。现总占地面积超1200亩，员工数已达10000人。2020 年锂电事业从LG Chem拆分为独立公司运营，并更为LG Energy Solution。
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y**********@lgensol.com宣讲会详情
LG 新能源2023年校园招聘简章
一、企业介绍
LG新能源（LG Energy Solution），隶属于韩国LG集团。作为全球电池领域的引领者及动力电池行业的开拓者，LG新能源始终以大胆创新的开拓精神，在行业中率先奠定了坚实的发展基础，为世界提供了多样化的能源解决方案。我们拥有多元化产品矩阵，包括绿色能源时代最核心的锂电产品及技术，引领未来能源产业的发展，是业内首家产品覆盖新能源汽车、电动船舶、航空航天全场景的企业，在中国、韩国、美国等全球主要市场不断扩建研发、生产、销售基地，打造全球化布局。从材料技术、制造工艺到完善的量产体系，都做到了全球领先，值得信赖。通过持续研发投入和专业人才培养，掌握了大量的技术知识产权，铸就了企业最根本的竞争优势。
LG新能源（南京）作为LG新能源全球规模领先的锂电制造基地，凭借世界尖端的材料技术、全球交付能力和领先的工艺技术，在动力电池、小型电池和储能电池领域进行全方位布局。公司投资总额70亿美元[？1] ，占地面积超过1500亩[？2] ，员工人数达16000人[？3] 。2021年销售额为61亿美元[？4] ，2022年预计超过81亿美元[？5] 。在快速增长的绿色能源领域与全球新能源汽车市场中， 我们正以全新的材料技术，更高容量、更安全的下一代电池，引领未来电池的创新！
二、历史进程
1947 LG集团成立
1995 开始锂电池研发
2003 成立爱尔集新能源（南京）有限公司（LGESNJ）
2013 研发出全球首款未来型电池（阶梯式电池/柔性电池/线束型电池）
2015 成立爱尔集新能源电池（南京）有限公司（LGESNA）
2016 南京电极工厂投产；为NASA宇航服提供电池
2018 成立爱尔集新能源科技（南京）有限公司（LGESNB）；研发出全球首款L-shaped型电池
2019 南京电池六工厂竣工；Leadership Center 竣工
2020 南京电池七工厂竣工投产；电池一工厂增设
2020 LG 新能源从LG集团事业部分拆为独立公司运营
2021 南京电池八工厂开工
2022 南京电池八工厂竣工投产；南京电池九工厂开工
三、招聘岗位
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No |
岗位 |
岗位职责 |
专业 |
人数 |
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1 |
工程技术 |
1.制品规格及图纸核对；管控计划；PFMEA撰写； 工艺流程图制定 |
电化学、化学工艺、物理化学、材料化学、机械专业优先 |
30 |
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2 |
设备技术 |
1.熟悉自动化元件的规格、品牌、技术性能，以应对设备增设、改造、安装调试工作 |
机械/电气、自动化、控制工程、测控技术等相关专业 |
30 |
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3 |
制造工艺 |
1.根据产线的品质问题点进行日别跟踪和实施改善活动 |
机械、电气、自动化、电化学、化学工艺、材料化学、工业工程等理工科专业 |
30 |
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4 |
开发 |
1.根据客户的要求设计锂离子聚合物电池，更新测试数据 |
电化学,、化学、物理，化学工程与工艺、新能源（锂电方向）、锂电相关专业 |
20 |
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5 |
品质 |
1.供应商、材料变更管理；QPA、QSA Audit；Issue Audit |
材料、统计、电子、化学、质量管理等理工科专业 |
25 |
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6 |
能源动力 |
1.暖通工程管理：DR/CR洁净室改造，洁净室/干燥室专业设计及工程管理；独立主导完成电池工厂暖通改造项目 |
能源动力、自动化、化学工程等专业 |
10 |
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7 |
生产企划/采购 |
1. SPC/RMS/EMS等生产辅助系统维护（障碍，问题对应，提出解决方案，变更管理）； 2. 通过开发人员以及相关部门之间的有效沟通，准确反映客户需求； 3. 指定期限完成生产及出荷，达成销售；确保NPI机种转量、产物量；确保EE、ME材料的入库 |
国际贸易、韩语、工商管理、物流等相关专业 |
10 |
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8 |
物流/通关 |
1.根据生产计划及客户需求，合理预定相应船期，出口报关处理，跟踪报关情况 2.根据出口数据以及客户需求办理原产地证，确保产地证按时出具，留底资料可受海关抽查监管 3..对于已确定船期的货物，跟踪离岗日程，并安排合理的提货日程 |
物流、国际贸易等相关专业 |
10 |
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9 |
人事 |
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 3、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等 |
人力资源管理、工商管理等相关专业 |
5 |
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10 |
财会 |
1. 基准会计信息如会计科目、成本分配基准等设定及维护 2. 月别未清事项管理及财务结算 3. 会计报表编制、审核、分析，包含总分公司 4. 配合外部和内部审计工作 |
会计、财务管理等相关专业 |
5 |
四、薪酬福利
1. 具有竞争力的薪酬体系
16薪/年~18薪/年，即时褒奖，年度调薪↑
金领激励2W-10W
项目及课题褒奖0.5-3月薪
人才安居政策
2. 全面福利
吃住行全面保障：一日三餐全部免费、设施齐全的员工公寓、班车覆盖市区及郊区
足额缴纳五险一金
节日/周年庆/生日福利
带薪休假（年假/婚假/产假/法定年休假）
福利设施（排、篮、乒乓球场/健身房/瑜伽室/图书馆/超市/茶吧）
健康医疗（年度健康体检/医务室/专业医生/母婴室）
多样化娱乐活动
员工组织（工会/同好会）
五、人才培养
一对一导师（部门内师徒结对，帮助新员工开展工作）
专项培训（入职培训/岗位资格培训/EHS）
职场通用能力培训（语言/办公软件/职业素养/6sigma）
岗位专业能力培训（锂电制造工艺/技术/质量分析/学历再提升）
领导力培训（核心人才/领导力教育/年度研讨会）
海外研修/国内派外培训
六、职业发展及晋升路线
职级晋升：助理/专员（Ⅳ-1级）→主管/高级主管（Ⅲ级）→科长（Ⅱ-2级）→次长（Ⅱ-1级）→部长（Ⅰ级）
职务晋升：Part Leader（部门经理）→Team Leader（部门总监）→VicePresident/President（公司副总经理/总经理）
轮岗机会
NJ 30亿美元；
NB 33亿美元 ;
NA 7亿美元
NJ 1-5厂257759平方米，6厂81006平方米，7厂61858平方米，8厂14197平方米，9-10工厂158898平方米；
NB 279392.91平方米；
NA 150000平方米
NJ 10873人;
NB 2900人 ;
NA 1759人
NJ 38亿美元；
NB 11.52亿美元；
NA 11.09亿美元
NJ 50亿美元；
NB 17.65亿美元；
NA 13.24亿美元
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网申:
12月16日-03月16日
