中国民生银行宁波分行2023届“未来银行家”秋季校园招聘公告

恰少年 当闪耀

正青春，扬梦想之帆，展年少风采

恰少年，为成长蓄能，赴闪耀前程

做不惧前路的先行者，做行远自迩的开拓者
 做坚定勇毅的守护者，做砥砺奋进的筑梦人
 快来加人我们
 成为照亮时代的民生人

中国民生银行宁波分行2023届“未来银行家”秋季校园招聘火热开启！

一、招聘对象

（一）国内全日制普通高校2022年1月—2023年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

（二）本科及以上学历海外留学生（2022年1月后毕业，并于2023年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。

二、招聘方向

（一）“扬帆管培生计划”——分行管理岗位后备人才

管理培训生：通过全面培养，经历银行运营、零售、公司等条线轮岗锻炼后，明确职业发展目标，参与行内选拔、挂职锻炼，持续晋升为成长为部门中坚力量和骨干人才。

（二）“民芯计划”——分行金融科技类人才

金融科技方向：民生银行数字化转型的核心群体，参与分行各类数据平台及应用系统建设工作，推动并实现数据与金融业务的结合，涉及方向包括但不限于需求分析、数据平台建设、数据治理及分行数据应用等。

（三）“新竹计划”——分行多领域专业人才

1. 财富管理方向：积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现财富客户的获取、维护和提升。

2. 运营支持方向：办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

3. 客群经营方向：进行公司/零售/小微/同业客群拓展维护，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

三、基本要求

（一）管理培训生方向

1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（二）金融科技方向

1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

2.计算机、通信、统计、应用数学等理工类相关专业应届毕业生；
3.计算机基础知识扎实，熟练掌握至少一门数据处理语言；对数据平台、数据分析、数据建模、人工智能、机器学习、自然语言处理等领域有浓厚的兴趣和一定研究；
4.逻辑思维严密，有较强的学习和分析能力，对金融科技工作充满热情，愿意在金融科技领域长期发展；
5.沟通能力良好，具备高度责任心和团队合作意识，具备较强执行力及自驱力，善于提出创新性思路和方法。

（三）专业岗位方向（财富管理、运营支持、客群经营方向）

1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构及数量

五、招聘流程

（一）简历投递（即日起-10.16）

（二）简历筛选（9月中旬、10月中旬）

（三）笔试测评（9月下旬、10月下旬）

（四）两轮面试（10月上旬-12月中旬）

（五）发放拟录用offer（12月底前）

六、应聘须知

（一）简历投递截止时间2022年10月16日24点。

（二）每位应聘者最多可投递2个职位。

（三）登录中国民生银行招聘官网【http：//career.cmbc.com.cn:8080/】，或关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生“-“校园招聘“-“宁波分行”。

（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

（五）网申咨询可发送邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

七、温馨提示

中国民生银行对于本次招聘收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误码，并注意及时查收招聘相关信息。

八、其他

（一）咨询电话：王老师 057****02962

（二）宁波分行岗位投递链接：

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/campus/0117

（三）欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，获取我行更多校招信息！