中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，业务范围涵盖保险、投资、银行等领域；连续19年入选《财富》世界500强企业，2021年名列第32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达4366.72亿元。

为培养和引进优秀研究人才，推动公司高质量发展，中国人寿博士后科研工作站将与国内著名高校、研究院所的博士后流动站联合向社会公开招收和培养2022年博士后研究人员。现将有关事项公告如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.获得博士学位不超过3年，或将于2022年7月毕业并获得博士学位的研究生；

3.身体健康，年龄35周岁以下；

4.具有经济、管理、金融、保险、会计、统计、精算、健康养老、信息技术等相关专业背景；

5.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；

6.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

7.具有金融保险业工作经验者优先考虑。

二、博士后课题研究方向

1.全球金融保险集团数字化转型策略研究；

2.综合性金融保险集团一体化运营机制研究；

3.健康险产业链整合研究；

4.金融保险集团客户资源和服务资源共享机制研究；

5.人口老龄化与养老金融协同发展研究；

6.新发展阶段保险服务社会治理研究；

7.人身险公司销售渠道转型发展研究；

8.政策性业务和商业性业务融合发展模式研究。

三、报名要求

拟申请来本站从事博士后研究工作的人员，请于2022年4月20日前通过邮政快递和电子邮件方式同时向本站提交下列材料：

1.《中国人寿保险（集团）公司博士后研究人员报名表》1份（请从中国人寿官网www.chinalife.com.cn“人才招聘——博士后研究人员招收”栏目下载）。

2.博士研究生毕业证书和学位证书复印件各1份；2022年7月毕业且尚未拿到毕业证书和学位证书的博士研究生需提交论文答辩通过的学校证明材料原件1份；

3.博士论文或论文初稿1本、两篇学术研究代表作各1份；

4.相近学科两名博士生指导教师推荐信原件各1份；

5.拟选博士后课题的研究框架思路（5000字左右）1份。

6.身份证正反面复印件1份。

四、招考方式

本站采取公开、公平、公正的原则，择优录取博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，初审合格者将参加笔试，笔试合格者将参加面试；考试内容涵盖外语、专业和综合知识；具体笔试、面试时间另行通知。相关事宜可来电咨询或通过公司网站查询。所有报名材料，不予退还。

五、联系方式

公司地址：北京市西城区金融大街17号中国人寿中心2532室中国人寿保险（集团）公司战略规划部（中国人寿金融研究院）（请注明“博士后应聘”）。

邮政编码：100033

联系人员：赵老师

联系电话：010-****9662

电子邮箱：**

公司网站：http://www.chinalife.com.cn

 

","YL3_DISPLAY":"普票","JBDD":"线上举办","GSGMDM":"5","DWJJ":" 中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。 中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。