中建桥梁有限公司2022届校园招聘

一.企业简介

中建桥梁有限公司是世界500强第13强——中国建筑集团有限公司旗下以基础设施投资建设为主的唯一以“桥梁”命名的专业化公司，公司注册资本金12.97亿元。公司现有员工3200余人，平均年龄30岁，一级注册建造师375人。

中建桥梁有限公司具有市政、公路总承包一级等13项施工资质（5项一级资质包括：公路工程、市政公用工程、钢结构、公路路面、建筑装修装饰工程；6项二级资质：水利水电、公路路基工程、防水防腐保温工程、桥梁工程、建筑幕墙、城市及道路照明;2项三级资质：建筑总包、环保），公司主要从事桥梁、公路、市政道路、隧道等大型基础设施项目和大型公建项目的投资建设、运营及施工管理。

公司下设7家分公司和1家检测公司，分别是：西南分公司（成都）、长江分公司（重庆）、华东分公司（苏州）、广东分公司（广州）、沿海分公司（杭州）、北方分公司（沈阳）、国际分公司（天津）、大庆中建检测服务有限公司。目前在施项目有泸州长江大桥、宁波舟岱跨海大桥、重庆郭家沱长江大桥、重庆白沙长江大桥、濮阳黄河大桥、重庆轨道交通5号线、贵州雷榕高速、昆明滇池国际会展中心、吉林通化管廊、文莱淡布隆大桥、以色列特拉维夫绿线地铁等70余个大型项目，年生产能力达到100亿元以上。

中建桥梁有限公司业务覆盖了现代桥梁四大类型，桥梁项目覆盖了长江、黄河、松花江、海河、辽河、珠江六大水系，创造了行业内、系统内的多个世界第一：松原大桥、哈大客运专线、重庆鼎山长江大桥、几江长江大桥、张家界大峡谷玻璃桥、鹤大高速、鄂尔多斯体育馆等多个项目获得鲁班奖、国优奖、中国钢结构金奖、詹天佑奖及国际奖项。

二.职业发展及福利待遇

中建桥梁自成立至今，不仅在主营业务上成功创造出多个中建 第一、中国第一、世界第一，而且还为员工提供广阔的发展空间、完善的薪酬福利体系、 多元化的职业发展通道。

1.培养体系

（1）导航计划（毕业前1年-1年）：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。

（2）启航计划（2-3年）：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。

（3）领航计划（4-5年）：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职（执）业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。

（4）远航计划（6-8年）：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。

2.用工方式:劳务派遣

五险一金、企业年金、免费食宿、产值绩效、产值奖、定期体检、轮休假、探亲假、婚假、产假。

3.企业优势

（1）“双一流”的企业发展前景：中建桥梁积极对标“世界一流企业”、“世界一流专业”， 桥梁建造技术已经达到国际领先水平，桥梁专业已成为中建第一品牌，按照公司制定的“3+4”战略规划，桥梁专业将成为世界一流专业。

（2）世界一流的大型项目：中建桥梁有限公司所承建的项目都是大体量、大合同额、高技术水平的优质工程。

（3）相对稳定的工作地点：公司大力推行属地化用工，目前，已有7个分公司，可满足员工在重庆、天津、成都、苏州、沈阳等地的社保缴纳需求，保持员工在分公司内部的工作稳定性，工作地点的分配充分考虑个人意愿。

三.招聘需求

1.招聘岗位：施工员、安全员、测量员、试验员。

2.招聘专业：土木工程、道路桥梁工程技术、测量工程、安全工程、其他相关专业。

3.工作地点：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、江苏、浙江、湖南、河南、河北、山东、山西、陕西、甘肃、西藏、新疆等，以及部分海外国家（文莱、以色列、蒙古、菲律宾等）。

四.招聘方式

1.招聘流程：投递简历—参加“中建人”测评—通过筛选—面试—发放offer。

2.参加“中建人”测评方式：登录http://cscec.zhiye.com/Portal/Account/Login?，注册并参加测评。

3.简历投递邮箱：

***@***.***

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4.联系人：白经理    联系电话：181****9435