1.国内年薪9-12万元，海外为国内的2-2.5倍，试用期后发放一次性安家费10000-50000元。优秀名校毕业生待遇面谈。

2.正式编制、七险二金、证书、通讯、交通、食宿、防暑降温、艰苦边远地区等补贴。

3.法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假和护理假、哺乳假、节育假、病假、工伤假、老人护理假等假期，带薪年休假35-60天。

4.免费体检、工装、文化衫、女职工卫生费、法定节假日慰问等工会福利。

5.与公司约定10年及以上服务期、并首次购买住房申请住房公积金贷款的，可申请贷款利息报销500****0000元。  

三、职业发展

1.公司构建了四大类别、四大层次的职业发展通道，员工可根据自身发展条件，在不同发展阶段，通过轮岗与转岗等方式，选择适合自己的职业发展通道。

四通道：经营管理、项目管理、专业技术、技能

四层次：决策层、骨干层、专业层、基础层

2.公司构建了公司层、所属单位、基层班组的“三级”培训体系，员工享有多种培训机会：入职培训、取证培训、各专业系统培训、优秀年轻干部培训、中层干部培训、（后备）项目经理培训等。

3.新员工入职2年内，将有优秀导师一对一带教。表现优秀的大学生，可进入后备人才库进行重点培养。

招聘专业：

工程技术类：

土木工程、建筑工程、交通工程、市政工程、地质工程、环境工程、安全工程、工程力学、测绘工程、工程测量、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、 机械设计制造及其自动化等

商务财经类：

工程造价、工程管理、财务管理、金融学、会计学、投资学、经济学、市场营销、贸易经济、国际经济与贸易、采购管理、物流管理等

综合管理类：

人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、网络与新媒体、新闻学、秘书学、马克思主义理论、计算机科学与技术、信息系统等