浙江亿田智能厨电股份有限公司
浙江亿田智能厨电股份有限公司
2021-10-15浏览：1次
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单位行业：制造业
单位性质：其他企业
单位所在地：浙江省嵊州市
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招聘邮箱：****
- 职位信息
- 招聘简章
- 单位介绍
- 相关附件
职位(1): 运营管培生
| 职位名称 | 运营管培生 | 需求人数 | 30 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 销售管理 |
| 专业 | 不限 | ||||
| 其他需求 | 一、岗位职责： 往生产、采购、人力资源、行政、财务等方向发展，作为未来内部管理领军人才的储备。 二、任职要求： 本科及以上学历（重点院校毕业生优先考虑）； 三、职业发展方向： 晋升路径：管培生-主管-经理-总监-事业部总经理 四、福利待遇： 1、培训期间，月薪5K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等； 以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程带教，采用全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，经培训合格后，由公司重新进行评估任命。 | ||||
职位(2): 研发储备工程师
| 职位名称 | 研发储备工程师 | 需求人数 | 20 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | IT管理/项目协调 |
| 专业 | 不限 | ||||
| 其他需求 | 一、岗位职责： 负责产品研发工作，作为未来研发领军人才的储备。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（重点院校毕业生优先考虑）； 2、机械、电子或机电一体化等机械相关专业应届毕业生及毕业1年内的优秀人才； 3、熟悉基本办公软件，熟悉CAD等绘图软件； 4、获得过相关奖项或者学习优异者优先考虑 三、职业发展方向： 晋升路径：储备研发工程师-研发工程师-高级研发工程师-技术专家 四、福利待遇： 1、培训期间，月薪5K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等； | ||||
职位(3): 营销储备干部
| 职位名称 | 营销储备干部 | 需求人数 | 50 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 销售业务 |
| 专业 | 不限 | ||||
| 其他需求 | 一、岗位职责： 负责营销管理工作，作为未来营销领军人才的储备。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（重点院校毕业生优先考虑）； 2、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力； 3、热爱销售工作，对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣； 三、职业发展方向： 1、营销储备干部→区域经理→省区销售总监→销售分公司总经理-事业部总经理；（优秀的人才可跨级任命） 2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。 四、福利待遇： 1、培训期间月薪8K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等； 五、工作地点： 培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域 | ||||
简历投递：
简历接收邮箱：****
（罗雪文）
浙江亿田智能厨电股份有限公司创立于2003年，是一家专业研发、生产、销售、服务为一体的高端厨电及不锈钢厨柜集成解决方案的制造企业。
（霍子涵）
