岗位
面谈
工作地点
重庆
薪资待遇
见正文
学历
博士
招聘人数
50人
岗位性质
全职
召开日期
2021年04月15日 14时30分
召开地点
主楼B2-617
登记报名入口：https://www.wjx.cn/vj/wR7SUS4.aspx
招聘原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/f82amAueI0HLPt6FT_MxqQ
重庆交通大学2021年诚聘英才
一、学校概况
重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有土木工程、交通运输工程、水利工程等3个重庆市一流学科，12个"十三五"重庆市重点学科；4个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，16个一级学科硕士学位授权点、10个专业学位类别；拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台、40余个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠生态研究院等20余个研发机构。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。
二、招聘计划及待遇
（一）高层次人才
学校常年全职或柔性引进院士、国家杰青、"百千万人才工程"国家级人选等国家级以及省部级人才；常年全职引进学科/学术带头人。
省部级及以上高层次人才及学科/学术带头人，实行"一事一议"，由双方协商确定引进待遇，不受当年招聘计划限制。
（二）教学科研岗师资
2021年学校计划招聘120名教学科研人员。具体要求详见《重庆交通大学2021年人才招聘计划一览表》。相关待遇如下：
1.安家费：20-50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和业绩等情况进行确定。
2.科研启动费：自然科学：10~15万元；人文社科：8~10万元。
3.应届毕业的优秀博士，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴。
4.未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。
5.具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀引进人才可申请认定高级职称。
6.符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即"百人计划"，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请"高层次人才激励性报酬"，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。
7.学校为非教学科研岗引进的博士，提供20~30万元安家费，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴；为全职博士后提供20~30万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）和10~20万元科研启动经费支持。
经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。
三、招聘范围及年龄要求
符合以下条件的人员均可报名应聘
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；
3.符合岗位所需的其他条件，请详见附件；
4.年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。
四、报名
（一）报名时间
即日起至2021年11月30日止。
（二）报名方式
应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn）并注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。
五、应聘考核
（一）考核时间
根据报名情况，学校各二级单位初定考核人员和时间并报学校人事处同意后，由二级单位通知应聘人员分批次进行考核。
（二）考核方式及要求
1.教学科研岗、实验教学岗、专职科研岗
（1）考核方式：专业能力测试、面试。
①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲、实操等方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前5天通知应聘者；测试时间为20分钟左右。
②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
（2）考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
2.专职辅导员及管理岗
主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考核。
考核方式：笔试、面试
考核总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%
六、联系方式
通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号 重庆交通大学人事处
邮政编码：400074
联系人及电话：
王老师 邱老师 +86-0****652439（博士招聘咨询）
朱老师 赖老师 +86-0****652741（博士后进站咨询）
E-mail：****
学校主页：http://www.cqjtu.edu.cn/
本简章由重庆交通大学人事处负责解释
重庆交通大学2021年招聘合同制工作人员简章
根据工作需要，经学校研究，我校决定面向社会招聘合同制工作人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘计划
本次面向社会招聘合同制工作人员11人（详见附件《重庆交通大学2021年招聘合同制工作人员岗位一览表》以下简称《岗位一览表》）。
二、应聘基本条件
（一）具备良好的职业道德和思想品德，作风正派，遵纪守法；
（二）身心健康，具备岗位需要的身体条件；
（三）具备岗位所需的专业、职(执)业资格或技能等条件；
（四）年龄要求：应聘者年龄原则上在35周岁以下（即1986年1月1日及以后出生），特殊优秀者可适当放宽；
（五）应聘者须是硕士研究生毕业，于2021年7月1日以前获得相应的学历学位；
（六）报考人员须符合《岗位一览表》中规定的相应岗位条件。
三、报名及资格审查
（一）应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn）注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格，无相关内容可填无。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。所有简历由用人单位遴选初审，经人事处复审同意后参加考核考察，考核考察合格后学校审批公示。
（二）根据不同应聘岗位，报名时须提供查验的电子扫描件有：身份证、本硕士学历学位证原件、学籍在线认证报告；在职人员所在单位同意报考的书面意见及《岗位一览表》中各岗位所需的证明材料。
四、考核方式
学校成立考察专家组，对拟聘人员进行考核考察。考察比例原则上不低于1：3，对个别有特殊要求的招聘岗位，学校可根据实际情况设置特殊的考核考察环节。
五、聘用方式及薪酬待遇
由学校按照劳动合同方式聘用，除职业年金外参照学校在编人员"同工同酬"标准核发工资，享有"五险一金"。
六、其他说明
（一）我校合同制聘用人员，除另有约定外，受聘期间均不得同时与其他用人单位存续劳动关系或人事关系。
（二）学校根据业务能力考核和政治思想审查结果，确定拟录用人员，统一组织心理测试和体检。心理测试、体检及政审合格方可录用。
联系部门：重庆交通大学人事处
联系电话：023-****2439（王老师、邱老师）
联系地址：重庆市南岸区学府大道66号
重庆交通大学人事处
2020年12月23日
