岗位

见正文

工作地点

济南

薪资待遇

面议

学历

本科;硕士

招聘人数

100人

岗位性质

全职

召开日期

2020年11月14日 09时30分

召开地点

【清水河校区】活动中心220

莱芜钢铁集团新泰铜业有限公司

莱芜钢铁集团新泰铜业有限公司，是国家特大型钢铁企业——山东钢铁·莱芜钢铁集团的直属子公司，国家一级计量单位、国家质量管理奖获奖单位。

公司成立于1966年，总部位于山东省新泰市高新技术开发区，集研发、生产、国内外贸易为一体，主要生产经营铁矿石、铁精粉、高炉球团、高性能复合材料、单晶体材料、硫酸及硫酸铜等。

员工数量（含海外员工）严格控制在400人左右，2019年实现产值12.8亿元，人均产值突破300万元；2020年产值将突破24亿元，实现人均产值600余万元；2025年目标产值40亿元，实现人均产值过千万。

公司秉承创新、精进、利他的理念，以“极致追求”为动力，将企业发展中的各种瓶颈做资源，不断攻克工业生产中的各类技术难题，通过“提取核心技术”构建新产业，进入了冶金、化工、单晶体材料、复合材料、智能制造领域。

为实现资源、能源综合利用。在国内，公司投资10.6亿元，独辟蹊径，结合冶金及化工工艺，打造出一种“废弃铁矿资源综合利用”的模板，为我国钢铁工业开辟了一条新的原料通道。

2018年，“模板”完成了第一阶段的打造，实现了“主要经济技术指标”国内领先；2019年底，“模板”进入第二阶段打造，目标实现“主要经济技术指标”世界领先；2020年，“模板”完成了第二阶段中期的打造，实现了“主要经济技术指标”世界领先的既定目标；计划2021年，完成第二阶段打造，确保“主要经济技术指标”全球遥遥领先；2022年，公司将启动“沿海战略”，开始复制模板，在我国沿海、沿江区域建厂布点。

企业以“以‘模板’为核心，打造高新技术产业，形成优势产业集群”为发展战略。2016年，进入了“高性能复合材料”领域，不仅成功研发出多种适用于冶金、化工领域的新材料，开辟了市场，还通过不间断的智能化打造，打开了“智能制造业”的大门。

2019年公司进军“单晶体材料”领域，投资3亿元，自主开发了“单晶体纤维”项目，填补了国内空白，目前已进入建设阶段，预计2021年实现达产达效。

公司立足国内，放眼世界，自2007年走出国门，先后进入赞比亚、菲律宾、新西兰投资开采铁矿资源，2017年成立“新西兰·泛新西兰资源有限公司”，2018取得了面积为189平方公里的钒钛磁铁矿资源，探明储量10亿余吨，2020年已完善了采矿手续，进入建设周期，2022年将进入开采阶段。

公司资金实力雄厚，工艺、技术、管理水平先进，理化检测装备一流，产品质量稳定可靠，荣获国家质量、信誉、服务AAA级企业。

为满足企业快速、稳定、可持续发展，诚邀正能量充足，有梦想，踏实肯干，富有团队精神的高素质成长型精英加入卓越团队，为梦想而战！

二、职业规划及培养模式

立足创造的人才战略

（一）合理的职业规划及高效的晋升渠道

强大的创新科研团队，科学利他的培养体系，使个人与企业成长比翼双飞。

公司拥有“材料及力学实验室”、“矿物加工实验室”、“机械设计实验室”、“电气及自动化实验室”、“工艺仿真实验室”五大实验室；设立“校企工作站”与中南大学、东北大学、华南理工、大连理工等多所高校合作开发项目，团队提供专业培训、素质培养，设立研发奖励基金，伴你快速成长，进入关键团队。

（二）资源集中的人才培养模式

  创新型平台，为“有志者”提供光明、广阔的发展前景。

（三）丰富合理的收入构成及自主提升的收入模式

1、收入

海外项目外派出国者：收入*200%

见习期内，收入均按照转正标准的80%

2、岗位工资为基础工资，不受考核影响；

3、效益奖金、全勤奖金、创业态度奖纳入考核；

4、研发星级奖共分九个星级

5、管理星级奖共分九个星级

6、员工收入，五险一金。

2、公司见习期 3-6 个月。

3、公司将依据“研发及管理评级体系”，调整员工“研发星级奖”及“管理星级奖”。

三、福 利 待 遇

n 公司提供永久免费单身公寓，确保学生拎包入住；

n 公寓配套大型健身房、乒乓球室、羽毛球馆、篮球场、餐厅；

n 公司在春节、中秋节发放节日礼金；

n 员工享有工作餐补助、外派津贴、夏季高温补助、冬季采暖补助；

n 公司提供岗前体检，在职期间每年一次健康体检；

n 公司每年定期组织大型团建训练营、女工趣味运动会、高水平羽毛球友谊赛、摄影展、书画展等文体活动。

四、企 业 文 化 与 愿 景

u 企业创立至今，已有55载，始终坚持以创业者为本的理念，确立了“创新、精进、利他”的经营哲学。

u 企业立足创新，技术积淀深厚，拥有强大的研发团队，灵活、高效的校企合作模式，使我们不断发现新的蓝海，占领技术创新的高点。

u 企业尊重员工的梦想，致力于员工梦想与企业梦想的科学凝聚、合理统一，与员工构建“梦想与命运共同体”，努力做到：“当企业梦想实现时，个人梦想也能实现”，实现企业“成己达人”的社会使命。