(置顶)2021年曹县公开引进高层次人才公告

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2021年曹县公开引进高层次人才公告

按照中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，根据工作需要，曹县部分县直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，特公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进岗位

    详见岗位计划表。

三、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

（二）身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准；

（三）年龄应在40周岁以下（1980年4月15日以后出生）;

（四）引进人员须于2021年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历；取得“一流学科建设高校”所建设学科全日制本科及以上学历。

根据有关规定，引进人员不得参与与本人有应回避关系的单位或岗位。通过在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不得参加。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得参加。

在职人员引进须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

四、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试、考察、体检、公示、引进备案等程序进行，其中资格审查贯穿整个招聘过程。

五、报名及面试

本次人才引进采取现场报名、现场面试的方式进行。

六、考察和体检

1、考察。根据面试成绩，按各岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察体检人选, 对进入考察范围人员将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时严格审核引进人员的人事档案。

2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

    七、引进及待遇

符合条件的人员，办理事业编制、工资待遇等手续，签订引进合同，在曹县最低服务年限为5年。

引进人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。

本公告由县人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：053****8033  135****9900  188****5399

曹县人才工作领导小组办公室

                                2021年6月15日

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