| 类别： | 专场 校内 |
|---|---|
| 时间： | 06月10日 14:30 - 16:30 |
| 地点： | 56创17-2 |
| 招聘说明： |
招聘会介绍
德邦快递招聘简章 |
我们是一家怎样的公司
德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递、物流选择。2018年1月16日，公司通过IPO上市，成为国内首家通过IPO上市的物流企业。
德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，截至2019年2月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万余平方米。德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、东南亚、非洲等国家/地区线路，全球员工人数超过14万名。
德邦快递持续保持快速稳健的发展，2011年至今，公司每年保持51%的发展增速。14年营业额突破100亿，17年突破200亿，2020年增长至275亿。
我们的价值观
企业使命：物畅其流，人尽其才
企业核心价值观：以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿，我们的开单系统FOSS、客户系统CRM、人力系统EHR等都极大地提高了我们的工作效率和精准性，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。
借力咨询
2011年至今德邦快递陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯等多家国际顶尖咨询公司，共开展项目114个，总投入数亿元，在战略规划与设计、
管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。
在国际上我们被达沃斯论坛评选为全球成长型公司。当代最具影响力的管理咨询大师，拉姆·查兰在达沃斯论坛上是这样评价德邦的：什么支撑了一个企业的崛起，不是别的，是人才，德邦在人才上面的投入和收益上已经超出了绝大部分中国企业。
德邦人才
关于招聘：
公司招聘录用员工秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则。公司优先选拔、晋升公司内部符合招聘职位要求且表现卓越的员工，其次再面向社会公开招聘。所有应聘者机会均等，不因应聘者的性别、民族、宗教信仰等不同而区别对待。
2006年在同行业最早启动校园招聘以来，十三年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生。目前文职本科占比61%，远远高于同行。2012-2018年连续7年荣获中国年度最佳雇主，18年位列30强，排名第15位。
关于培训：
德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，建立了自己的德邦大学，完善的培训体系，驱动个人不断成长，公司下置19个培训选拔组，拥有1500+讲师团队，自主研发课程685个，每年培训投入2000万。
公司会为新员工安排导师，帮助员工更好的适应工作，后期还可参加新员工培训、储备类培训、以及业务技能及销售类等培训，在让员工了解公司规章制度和企业文化的同时，也可以帮助员工快速融入公司和适应工作岗位，提高自身综合素质。
关于发展：
高级管理干部大多具有一线经验 |
公司为能者提供一个开放透明的竞争平台，提供管理与专业双通道发展，管理和专业通道也可以双向交叉发展，内部99%的管理岗位，全部由内部晋升选拔，员工到经理的成长周期在7-12个月，因此公司拥有年轻的管理团队，中高层管理人员的平均年龄为31岁；
德邦荣誉
2009年11月，被评为中国管理模式杰出奖
2013年04月，被授予“守合同重信用企业”荣誉称号
2014年09月，入选世界经济论坛全球成长型公司
2017年11月，被中国物流与采购联合会评为“2017中国物流杰出企业”
2017年10月，德邦入选“2017年中国物流企业50强名单”
2018年07月，被评为毕业生就业创业基地
2018年08月，上榜财富中文网发布的2018年《财富》中国500强企业，排名第360位
薪资构成
薪资=固定收入+浮动奖金+津贴补贴+长期激励+福利。
特色福利
亲情1+1
公司每年投入7000多万。入职满一年且转正的员工，每个月由公司承担100元，个人承担100+元，合计200+元打到父母的银行卡上。
中秋月饼
公司每年在中秋来临之际为每位员工家庭寄送带有德邦风格的月饼，为家人送上一份中秋祝福
集体婚礼
从06年开始公司为高级经理级以上人员举办集体婚礼。婚礼主要在巴厘岛，马尔代夫举行。至今一共见证了2300多对新人的幸福，近几年一直保持在200人以上的规模。
全程无忧
针对经理及以上级别人员。经理级可以享受一次性结婚贺礼和生小孩贺礼。总监级别以上人员可享受小孩营养和教育补助等福利。
员工持股计划
为增加员工归属感，2018年公司公布员工持股激励计划，激励总量约 2.2 亿元，人数超2000人。
其他福利
五险一金、高管配车、探亲补贴、带薪年假、免费体检等。
招聘岗位
海豚计划：
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！
工作地点
北京区域就近分配
联系方式
联 系 人：詹俊杰/杨琳/顾兴森
联 系 电 话：136****4883/186****6207/156****9681
简历投递邮箱：****
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