- 单位性质:其他
- 单位行业:教育
- 单位规模:10000人以上
- 宣讲时间: 2021-04-06 14:00-17:00(周二)
- 举办地址: 教二楼131
- 宣讲学校:华北电力大学
- 宣讲类别: 线下宣讲会
- 简历投递邮箱:****
- 招聘部门电话: 85599022
宣讲会详情
瑞思(天津)教育信息咨询有限公司北京分公司宣讲会
2021年4月6日(星期二) 教二楼131室
宣讲结束面试,接受简历,面试通过者当场提供offer
公司简介
瑞思教育是一家以孩子成长为核心的国际化素质教育机构。自2007年成立以来,始终遵循“全人教育”,以培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才为己任。
作为专注于知识、思维、能力培养的素质教育机构,瑞思教育始终坚守教育初心,匠心育人,持续完善国际化素质教育全体系格局。旗下拥有专注于3-18岁青少儿素质教育的瑞思英语(RISE English)和高端留学品牌领峰教育(The Edge)两大业务体系。
2017年10月20日,在成立十周年之际,瑞思教育凭借卓越的品牌影响力和领先的行业地位,在美国纳斯达克证券交易所成功上市(NASDAQ:REDU)。
截止目前,瑞思教育版图覆盖中国、新加坡、越南等全球多个国家和地区,在中国百余个城市、发展了数百家瑞思英语校区,并在北京、上海、广州、深圳、无锡、石家庄、香港等地设立多个分公司。
校招岗位:不限定入职时间,入职时间灵活 实习+就业
一、少儿英语主教教师 30人 薪资:8K - 12K ( 底薪4K + 课时费 + 津贴 )
工作职责:
1. 全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,培养学生的英文思维
2. 遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;
3. 将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;
职位要求:
1. 本科学历及以上,英语、学前教育相关专业优先;
2. 英语发音标准,口语表达流利;
晋升空间:
老师→ 年级主管→ 学术主管→ 校长→ 区域校长
福利待遇:
上市公司的规模化管理 外企工作氛围
广阔的晋升空间 双导师全面培养
专属RISE人才培养计划 海外游学
美国常青藤大学老师亲自授课 五险一金
年度优秀员工出境游 教师骨干邮轮游
住宿津贴 答辩、考试带薪假期
工作地点:北京
亮点:
1.不限定入职时间毕业前有效 2.全职主教岗 3.全职转正工作
二、课程销售顾问 30人 薪资:10-15K
工作职责:
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识提供客户课程咨询服务;
2、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好地了解瑞思品牌和课程体系;
3、定期对客户进行回访,做好售后服务;
4、达成个人既定销售指标,完成招生任务。
职位要求:
1、乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维及沟通能力;
2、具有挑战高薪的勇气,以及较强的团队协作能力;
3、热爱并致力投身于教育事业、富有爱心,具备较强的抗压能力。晋升空间:
课程顾问→市场部经理→校长→区域校长
薪资:底薪4K +津贴+提成 ,稳定期综合薪酬1W
工作地点:北京43家校区分配
福利待遇:
上市公司的规模化管理 五险一金
广阔的晋升空间 专属RISE人才培养计划
年度优秀员工出境游 答辩、考试带薪假期
亮点:
1.不限定入职时间毕业前有效 2.全职转正工作
三、学习规划师 30人 薪资: 8-10K
工作职责:
岗位职责:
1. 对在读学员提供高水平的服务达到续费;
2. 对学生进行日常管理、及时了解学生的学习情况、端正学员学习态度,培养学生学习习惯;
3. 向家长反馈学生学习进展情况,同时了解学生在家及学校的学习情况,根据反馈召开学生班会及家长会,以提升对学员的服务水平;
4. 完成领导安排的其他各项工作,通过团队合作保证在读学员及家长的满意度。
任职条件:
1. 形象端正,身体健康,待人诚恳,有良好的服务意识,能够承受工作压力;
2. 较好的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感,具有临场事务的应对和处理能力.
晋升空间:
学子规划师→ 年级主管→ 学术主管→ 校长→ 区域校长
薪资:底薪4K +提成 ,稳定期综合薪酬8K-1W
福利待遇:
上市公司的规模化管理 五险一金
广阔的晋升空间 专属RISE人才培养计划
年度优秀员工出境游 答辩、考试带薪假期
亮点:
1.不限定入职时间毕业前有效 2.全职转正工作
联系方式:史老师:182 **** 7728同微信