阳光教育集团2021校园招聘简章

一、校园招聘主题

未来不被定义    我与阳光同行

趁微风不燥、趁繁花还未开至荼蘼、趁现在还年轻、趁阳光正好……

我们在这里——迎接跃跃欲试的你们

二、集团简介

河北阳光教育集团成立于2008年，由知名创新教育专家、青年励志教育专家、河北省民盟委员、河北省创新教育学会副会长、石家庄市第十三届政协委员李圣勇先生担任董事长，是一所集教育培训、学校运营、教研研发于一体的大型教育集团。集团下设中小学培训事业部、中高考全托集训事业部、全日制教育事业部、互联网科技教育事业部。

目前，集团在全国运营有7所全日制学校、41所培训学校，累计培训学员34万人次；校区遍布河北、河南、山东、山西、贵州、广西、北京等7省15市。辉煌的教学成绩使集团与多所重点大学和重点中学牵手，成为了这些名校的优秀生源基地。

集团拥有教职工1680余名（其中专职教研团队200余名），集团核心教研团队均由国内外名校优秀毕业生、竞赛训练员、5年以上教学经验教师、总监及学科带头人组成，并邀请拥有“通透的教育理论、丰富的实践经验、不悔的教育情怀”专家型人才进行指导，为学生的卓越发展领航、为学校的可持续发展奠基。

“阳光人”始终坚守匠心精神，不断优化师资队伍并成立阳光教师培训学院，致力于为阳光学校培育优秀的教师和管理人才，打造成为阳光人学习、交流、提升的平台，成为增强师资力量、提供优质服务和良好品牌形象的核心要素。

中国梦，教育梦！中华民族的伟大复兴离不开国民素质的提高，国民素质的提高离不开青少年时代的教育，河北阳光教育集团必将一如既往秉承“为面向未来的优质创新教育而生！为中国教育提供一份阳光方案！为中国教育许下一个更美好的未来！”的企业使命，打造“具有社会责任感的百年幸福企业”的企业愿景，为实现伟大的中国梦贡献集团所有力量！ 

三、人才培养

(一）培养方式：多层培养 专属定制

(二）培养目标：“百名未来教育领袖培养工程”

(三）培养计划：

1、“培阳计划”——阳光精英培养计划：按照每年招聘引进与培养为100:1的比例进行人才筛选，重点在总部培养并对接集团“百名未来教育领袖培养工程”。“培阳计划”培养对象为统招的双一流高校应届毕业生；

2、“培仁计划”——阳光明日之星培养计划：以培养集团各校区中高层干部为主要目标并对接集团“百名未来教育领袖培养工程”。“培仁计划”培养对象为统招的各地区知名高校应届毕业生。

(四）培养步骤：

1、集团总部报到、参观，上好第一课（1天）；

2、集团军训（3天）；

3、集团企业文化培训（3天）；

4、分配至集团所属校区，基础能力磨炼（1年）；

5、定岗定编，专业能力提升（2-3年）；

6、集团考核，纳入“百名未来教育领袖培养工程”。

四、人才晋升（多通道、个性化晋升方案）

（一）星级教师——卓越教师——学科组长——学部教学主任——学部校长——副校长——校长

（二）星级教师——卓越教师——班主任——学部德育主任——学部校长——副校长——校长

（三）星级教师——卓越教师——艺体组长/学生会辅导员——学部德育主任——学部校长——副校长——校长

（四）课程顾问——渠道主管/家长服务中心主任——营销校长

五、招聘岗位及人数 

六、任职要求

1、本科及以上学历，学科类毕业生优先录取；

2、诚实、守信，有理想投身于教育事业；

3、极强的语言表达能力、沟通能力以及演讲能力；

4、极强的适应能力、工作积极性以及责任心。

七、薪资待遇

1、优秀毕业生正式录用年薪8-40万；

2、五险一金、带薪年假/寒暑假；

3、生日福利、节假日福利；

4、丰富多彩的季度团建活动；

5、职工子女、亲属就读优惠政策；

【选择阳光未来的理由】

1.高薪资（8w-40w），五险一金，带薪寒暑假；

2.多选择（全国多所热门城市可供选择，7省15市7所全日制学校、41所培训学校）

3.氛围好（80、90后为主，团队和谐，轻松的工作氛围）

4.多通道、个性化晋升方案

（一）星级教师—卓越教师—学科组长—学部教学主任—学部校长—副校长—校长

（二）星级教师—卓越教师—班主任—学部德育主任—学部校长—副校长—校长

（三）星级教师—卓越教师—艺体组长/学生会辅导员—学部德育主任—学部校长—副校长—校长

（四）课程顾问—渠道主管/家长服务中心主任—营销校长

八、联系方式

联系人：  王老师131****8520   周老师139****2840

办公电话：031****55522、851**388  

投递邮箱：***@***.*** 

学校网站： http://www.ygwlgjxx.cn