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中建二局第二建筑工程有限公司

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单位名片:

单位名称 中建二局第二建筑工程有限公司 单位性质 国有企业
单位地址 广东省深圳市南山区 单位行业 建筑业
单位规模 3000-4999人 单位网址
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时间地点:

招聘时间 2020-09-28 10:00-11:40 招聘地点 朝阳校区水工楼419

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 35 研究生人数 不限 本科生人数 不限
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
本科专业 港口航道与海岸工程 公务员 1
研究生专业 水利工程 公务员 1
本科专业 资源勘查工程 公务员 1
研究生专业 市政工程 公务员 1
本科专业 勘查技术与工程 公务员 1
研究生专业 结构工程 公务员 1
研究生专业 土木工程 公务员 1
研究生专业 建筑设计及其理论 公务员 1
研究生专业 建筑学 公务员 1
本科专业 测绘工程 公务员 1
本科专业 测绘类 公务员 1
研究生专业 工程力学 公务员 1
本科专业 水利水电工程 公务员 1
本科专业 道路桥梁与渡河工程 公务员 1
本科专业 城市地下空间工程 公务员 1
本科专业 建筑电气与智能化 公务员 1
本科专业 建筑环境与能源应用工程 公务员 1
本科专业 给排水科学与工程 公务员 1
本科专业 土木工程 公务员 1
本科专业 土木类 公务员 1
本科专业 工程力学 公务员 1
研究生专业 工程力学 公务员 1

招聘内容:

中建二局第二建筑工程有限公司  博士研究生及管培生招聘简章  中建二局第二建筑工程有限公司隶属于世界 500 强第 18 位—— 中国建筑集团旗下中国建筑第二工程局有限公司,是中建二局唯一具 有国家建筑工程和市政公用工程施工总承包特级资质及建筑行业和 市政行业甲级设计资质的“双特双甲”子公司,公司成立于 1952 年, 注册资金 5 亿元,年施工产值近两百亿元。 公司总部位于广东省深圳市,抢抓粤港澳大湾区和先行示范区 “双区”建设重大机遇,加快推进施工总承包管理向工程总承包管理 全面蜕变升级,不断提升项目履约品质。目前,市场布局紧跟国内发 展热点,坚持“双核驱动模式”(以深圳为核心的粤港澳大湾区、以 郑州为核心的中原区域),辐射西北、西南、华北、华东、山东地区。 因公司发展需要,现招聘博士研究生 6 名及管培生若干,具体信 息如下: 一、公司设计中心副主任、技术中心副主任、科技与设计管理部 副经理、工程部副经理  专业:建筑学、土木工程、环境工程及相关专业 条件:  1.全日制博士研究生2.专业理论知识掌握扎实,熟悉行业规范,有较强的钻研精神; 3.具有与本岗位相关的设计制图、科技设计与研发或环境规划设 计与科研能力,熟练运用本领域专业知识; 4.有较强的组织协调、口头表达及文字能力; 5.有较强的分析能力,能独立完成本职工作; 6.能指导和监督下属单位开展有关业务工作。 二、公司投资运营管理中心副经理、资金部副经理  专业:会计学、金融学及相关专业条件:  1.全日制博士研究生2.专业理论知识掌握扎实,熟悉行业规范,有较强的钻研精神; 3.具有与本岗位相关的项目投资运营或资金投入收益管理能力, 熟练运用本领域专业知识; 4.有较强的组织协调、口头表达及文字能力; 5.有较强的数据统计、分析能力,能独立完成本职工作; 6.能指导和监督下属单位开展有关业务工作。 以上岗位工作地点为广东省深圳市,薪酬面议。 三、设计类岗位  专业:土木工程、市政工程、建筑学、建筑设计(景观、园林、 幕墙)、建筑规划、给排水、暖通、电气 条件:  1.全日制建筑新、老八校的 985、211 硕士研究生2.专业理论知识掌握扎实,熟悉行业规范,有较强的钻研精神; 3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力; 4.有较强的工程制图、规划或设计能力,能独立完成本职工作。 以上岗位工作地点为广东省深圳市,薪酬 15 万起。 四、管培生岗位  专业:  建设管理类:土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工 程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工 程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程 及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计 财务金融类:会计学、财务管理、税收学、金融学、经济学、市 场营销 职能管理类:工商管理、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、 法学、新闻学 条件:  1.985、211 院校优秀的硕士研究生、本科毕业生2.理论知识掌握扎实,熟悉专业规范,有较强的钻研精神; 3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力; 4.有较强的逻辑思维与分析能力。 培养计划:  1.建立“双导师”培养机制,管培生入职后,为每位管培生指定 技能导师和职业发展导师,导师带徒专项培养不少于三年; 2.根据管培生的岗位类别制定具体学习计划,技能导师负责专业 知识技能培训,培训内容包括岗位职责、流程、制度、标准、方法、 相关法律法规及相应专业知识和技能; 3.开展季度谈心谈话,通过谈话了解新员工的思想动态和工作生 活状况,帮助其尽快适应企业文化和工作环境,听取其对公司的发展 建议; 4.拓宽人才培养渠道,管培生入职第一年内,可在生产、商务、 技术岗位之间,或生产、质量、安全之间轮岗,对于表现优秀的毕业 生可在总部轮训实习。 薪酬: 管培生第一年收入 8-12 万,其岗位和就业地点结合个人意愿和 需求计划拟定。 薪酬福利  1.薪酬结构=基薪+岗位绩效+产值绩效+履约奖+补贴+其他; 2.高温补贴、物价补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等,根 据工作区域不同,补贴范围有所不同;  3.深圳社保、五险二金;  4.可落深圳、郑州户口,政府专项住房补贴、定向配租人才公寓;  5.执业资格一次性奖励及津贴;  6.职工健康体检;  7.节日礼金,季度劳保。

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郑州大学 2020-11-27 14:00 中心体育馆107
河南理工大学 2020-11-26 10:30 山阳区世纪路校区大学生活动中心招聘大厅
河南大学 2020-11-12 14:30 金明校区综合楼3103
河南科技大学 2020-11-11 14:00 开元校区图书馆301
河北大学 2020-11-10 15:00 五四路校区禾苗创客空间(北院食堂四楼)
华北水利水电大学 2020-11-09 09:30 花园校区文体活动中心西配楼三楼招聘厅
山西大学 2020-11-05 16:30 大东关校区西阶梯教室
厦门大学 2020-11-04 14:00 思明校区学生公寓104
中北大学 2020-11-04 09:00 11210H
山西财经大学 2020-11-03 15:00 立信215教室
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