一、招聘岗位及专业
| 序号 | 招聘岗位 | 需求专业 | 招聘要求 |
| 1 | 技术、施工、质量、安全、预算、检测类 | 土木工程/建筑学/结构工程/安全管理 | 硕士/本科/大专 |
| 2 | 工程造价 | ||
| 3 | 电气工程及自动化/机电一体化/暖通/给排水 | ||
| 4 | 焊接技术与工程/材料成型及控制 | ||
| 5 | 金属材料（无损检测） | ||
| 6 | 环境科学/环境工程（理化检测） | ||
| 7 | 材料科学与工程/物流管理 | ||
| 8 | 测绘工程/工程测量 | ||
| 9 | 岩土工程/地质工程 | ||
| 10 | 勘察技术与工程/工程勘察 | ||
| 11 | 机械制造及其自动化 | ||
| 12 | 房地产开发与管理 | ||
| 13 | 信息化岗位 | 计算机/网络管理 | |
| 14 | 人事行政岗位 | 人力资源管理/行政管理/汉语言文学 | |
| 15 | 投资开发岗位 | 工程经济与管理 | 硕士/重点本科 |
| 16 | 会计岗位 | 会计学/财务管理 | |
| 17 | 党建岗位 | 思想政治教育/政治学 | |
| 18 | 法务岗位 | 法学 | |
| 19 | 翻译岗位 | 工程英语(专八) |
二、相关要求
㈠全日制应届毕业生，按时取得毕业证、学位证。
㈡身体健康，无传染性及其他重大隐形疾病，无职业禁忌症，
能承受一定的工作压力。
㈢综合成绩排名本专业前50%及获得各类奖励者优先考虑。
㈣中共党员、担任过学生会干部、社团主要负责人优先考虑。
㈤具有文体特长者优先考虑。
三、员工培养
㈠公司具有完善的培训体系，公司为新员工安排系统的入职培训，在岗内外部能力提升培训；
㈡公司为每名新员工安排职业导师，给予新员工工作、生活上的帮助和指引；
㈢公司根据员工特点，实行“管理 技术”双通道培养。
㈠公司具有完整薪酬体系，包含基本工资、岗位工资、月度绩效奖励、年度绩效奖励、项目分红、注册执业资格津贴等。
年薪：
第一年：年收入6.5-9万元
第二年：年收入9-12 万元
第三年：年收入10-13万元
与员工签订正式劳动合同（非劳务派遣），为员工缴纳五险两金，发放生活补贴、通讯补贴、高温津贴等，提供免费年度体检、免费宿舍、享受探亲假等。
五、工作地点
公司业务遍及北京、上海、四川、重庆、陕西、甘肃、山东、湖南、福建等全国二十余省、市（自治区），根据需求意向，就近分配。
、简历投递
㈠投递方式：1.宣讲会现场接受简历投递；2.通过邮件投递，招聘邮箱：24gszp@cnec24.com，邮件标题注明“专业—学校—学历—姓名”；
㈡投递简历应包含：个人详细简历、就业推荐表、学习成绩单、获奖证书等。
八、联系方式
联系人：蔡老师18701650133
邮 箱：24gszp＠cnec24.com
公司地址：北京东燕郊经济开发区行宫东大街51号
公司网址：http://www.cnec24.com
公司微信公众号：中核二四（可扫码关注）
