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宁波金发新材料有限公司

宣讲正文 精选校招

金色梦想 一触即发

——宁波金发新材料有限公司2021年校园招聘

 

2021毕业季即将开启

职场小白秋招心没底

寻寻觅觅未得一知己

错过机会你懊悔不已

不用担心我不离不弃

Pick你心中C位

与我成团,同心战“疫”

加入金发未来可期

一、 关于我们

总部简介:

金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,经过二十多年的快速发展,目前已成长为全球领先的化工新材料企业,旗下拥有47家子(孙)公司;我们的产品以自主创新开发为主,覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业,我们用创新科技和优质产品,为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供产品和服务,在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。

• 行业内首家上市企业;

• 财富中国500强企业;

• 全球抗疫物资主要供应商之一;

• 国家创新企业百强工程首批试点企业;

• 2019年营业收入292亿元;

• 全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构,员工数超6500名。

宁波金发公司简介:

宁波金发成立于2011年4月,公司位于宁波经济技术开发区,注册资本34.3亿元,是金发科技重要子公司、石化板块领头企业,也是浙江省重点工程项目,“246”万千亿级产业集群重要企业。宁波金发新材料有限拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用工程、储运系统及自备码头,2020年实现产值近70亿元,位列宁波市“纳税50强”企业。

结合“中国制造2025”和宁波绿色石化与新材料产业规划,金发科技整合宁波金发的土地、港口、装置、人才团队等要素,发挥自身市场、研发、科研团队等优势资源,宁波金发已正式启动年产120万吨/聚丙烯热塑性弹性体及改性新材料一体化项目,打通“丙烷-丙烯-聚丙烯-改性聚丙烯”产业链。新项目总投资105亿元,达产后年产值将超过200亿元人民币。

金发科技将致力于为社会提供更优质的产品和更满意的服务,带着对世界金发、百年梦想的追求,用创新思维和国际化视野,努力将金发科技打造成为业界备受推崇的全球最优秀的新材料企业。

更多企业信息可进入金发官网http://www.kingfa.com(金发科技)或http://www.nbkingfa.com(宁波金发)

公司地址:浙江省宁波市北仑区宏源路168号

二、 金发在找同路的你

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本科及以上:211/985重点院校优先。 专科:成绩优异优先

三、 人才吸引

A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者

宁波金发新材料有限公司实施全面薪酬回报制度,包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

宁波金发将为毕业生提供极具竞争力的薪酬待遇

1、大专毕业生入职第一年年收入8w-10w,经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。大专生实习6W/年。

2、普通本科、211、985院校本科毕业生入职第一年年收入9w-11w,经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。

3、普通本科、211、985院校硕士毕业生入职第一年年收入12w-13w。经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。

4、博士等人才面议,第一年年收入不低于18w。

5、特殊人才一人一议,可不受上述薪酬标准限制。

公司提倡分享文化,每年涨薪幅度将随公司的利润决定。

B. 完善的福利保障体系

1、五天工作制(周末双休),生产一线四班两倒制。

2、七险一金带薪年假节假日慰问福利工龄补贴为员工提供基础保障;

3、高标准温馨餐厅优质餐饮为员工提供无忧保障。

4、拎包入住金发宾馆式公寓、双人标间、家具、家电齐全、处在繁华的城区,紧邻地铁,丰富了我们的夜生活。

5、探亲房:公司特设了探亲房,为员工家属提供探亲方便。

6、上下班豪华通勤大巴多条线路穿梭繁华城市中央,为每一位金发人提供了上下班便利

7、党工团活动:定期开展节日慰问、文体比赛、趣味活动等文娱活动。

8、团建活动:定期组织荣誉性疗养、旅游、团队拓展等团建活动。

9、人性化的倒班津贴、高温补贴,激励性的年终奖、年度健康体检

10、不定期欢乐聚会、相亲会.

C、健全的职业发展体系

为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。

管理通道:见习→储干→监督者管理者领导者

专业通道:见习→初级工程师→中级工程师高级工程师专家

技能通道:见习→操作员→主操→班长→专家

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D. 系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等)

 

、招聘流程

A.简历投递:

1、简历投递:hr@nbkingfa.com

3内推:找到宁波金发在职的师兄/师姐投递你的个人简历并按要求进行网申,您的简历HR会优先关注和处理哦

B.参加宣讲会:

公司根据疫情情况及时安排后续的线下宣讲会,敬请关注宣讲行程!宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节更有机会获得面试直通卡哦!

C.面试:

    初试—复试/终面请携带个人标准网申简历、成绩单及相关证书参加。

D.offer与签约。

五、联系我们

招聘邮箱:hr@nbkingfa.com

联系人:王老师   电话18067120176   0574-86235085


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  • 2020-09-30
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