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宁波高松电子有限公司

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DEGSON高松电子有限公司创建于1990年,是一家高新技术企业,是亚洲首家同时拥有美国UL和德国VDE认可专业实验室的企业。在全球建立了完善的销售网络,在德国、新加坡、香港、印度均设有公司,2018年在越南建立工厂。DEGSON高松致力于为客户提供顶尖的技术和服务,不断为市场带来量身定制的专业解决方案。30年来,DEGSON高松成功以其自有品牌扎根于欧美主流市场,目前海外市场占有60%的销售额,每年以20%递增,在专业市场占有重要的一席之地。

 

一. 招聘职位如下:

部门

岗位
名称

需求人数

岗位职责

岗位要求

薪资标准

市场部

助理工程师

10

1.协助产品技术支持工作;
2.产品开发前的客户需求整理及与研发的对接、开发中及开发后的产品推广培训;
3.客诉的进度追踪及长期对策的效果确认;
4.掌握市场动态,及时向上级汇报行情。

1.本科及以上;
2.市场营销、机电、机械、模具类专业;
3.英语四级以上,口语流利.

5K-6K

PIE部

助理工程师

2

1.负责标准文件的制作,标准工时/SOP指导文件制定;
2.协助分析生产效率及人力数据,识别改善机会;
3.工厂布局图基础工作整理;

工业工程专业(机械自动化、电子工程等)

4.5K-5.5K

国际业务部

国际业务员

40

1.制订区域内年度销售计划、月度计划并组织实施
2.根据企业的整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划并组织实施
3.负责整合企业产品销售策略并应用到负责区域、行业内。
4.对区域内的经销商进行考查,并保持与区域内重要经销商良好的关系。
5.负责区域内市场调查,相应市场信息及时反馈销售课、市场、商务及客服。
6.完成销售课下达的区域、行业销售任务。
7.重点客户和重点业务的跟踪服务、上门拜访。
8.本区域客户货款安全和风险控制。
9.开拓区域内更广大客户资源。

本科学历,市场营销、语言类、国际贸易、经济、商务、工商、企业、法律、电子、机械、机电工程、自动化等,英语听说读写优良,具有较强的进取和团队精神、责任心强、抗压能力强、语言沟通应变能力强,有小语种德语、日语、韩语、俄语、西班牙语、法语、意大利语言亦可。

6K-10K
年薪10-30万基本工资 考核 提成 年终

国际客户代表

10

1.协助区域经理工作开展,完成所有销售指标
2.配合客户经理做好邀请、寄样、报价、订单、出货、对账、开票、收款、客诉等电话服务,完善客户资料客户资料信息录入CRM(SF)和ERP。
3.协助客户经理进行客户接待,合同签订等。
4.负责部门内部事务的处理。

本科学历,英语四级及以上,口语流利,具有较强的进取精神和团队精神,责任心强,抗压能力强,语言沟通应变能力强。

4-6K

国内业务部

国内业务员

10

1.维护老客户、开发新项目;                     
2.新客户的开拓                                
3.了解行业客户需求;                   

本科学历,市场营销、语言类、国际贸易、经济、商务、工商、企业、法律、电子、机械、机电工程、自动化等,具有较强的进取精神和团队精神,责任心强,抗压能力强,语言沟通应变能力强,能适应出差。

5K-8K 年薪8-25万基本工资 考核 提成 年终

国内客户代表

5

1.新老客户的服务                      
2.客户与公司的使者,内部流程疏通资料整理

本科学历,具有较强的进取精神和团队精神,责任心强,抗压能力强,语言沟通应变能力。

3.5K-5K

客服部

国际客服专员

5

1.严格按照费用管理政策进行做单据和审核;

2.与供应商完成关于对账、开票、合同、索赔、价格等问题;

3.完成上级领导安排的其他临时性任务;

4.有关出货资料的分类归档、统计每日出货明细、负责公司退货接收并协助销售将货物入仓库;

5.公司快件的发送、货运公司每日的初步对账、快递物料的储备与协调、快件异常处理

本科学历,英语四级及以上,口语流利,具有较强的进取精神和团队精神,责任心强,抗压能力强,语言沟通应变能力强。

4.5K-5K

人资部

人事/培训
招聘专员

3

1.为面试合格人员进行填写岗前资料及告知入职所带资料;

2.协助公司内部培训需求的调查及员工培训档案的建立;

3.拟定公司年度培训计划,报上级审批, 组织落实公司级培训和监督跟进各部门级培训工作的展开.

4.负责草拟年度培训工作的总结及效果评估,反馈培训结果并存档;

1.熟悉使用办公软件;2.有文案写作、音视频剪辑经验者优先。

4K-5.5K

IT部

OA系统运维

1

1.负责系统维护,数据备份、账号管理、权限管理等;
2.负责所管辖的业务系统的正常运行,定期检查维护,保证业务连续性 ;
3.配合项目及业务部门需求,及时响应客户的需求,协助完成项目开发后的测试机培训工作等。

岗位要求:
1.本科,计算机专业;
2.熟悉常见数据库,有一定的代码能力;
3.有良好的服务意识及沟通能力、善于学习、细致负责。

4K-5K

助理工程师

1

1.协助功能顾问处理日常系统维护工作;
2.帮助业务梳理和推进系统流程落地;
3.支持和培训终端用户,协助项目问题跟催和问题管理

1.本科毕业,财务或物流管理专业 毕业
2.熟悉OFFICE基本操作;
3.性格较外向,思维清晰,表达能力强;
4.学习新知识能力强;

4K-5K

助理开发工程师

1

1.协助内部开发人员进行报表或接口的开发;
2.帮助内部开发人员沟通需求和支持用户测试;
3.支持和培训终端用户,协助项目开发问题跟催和管理

1.本科毕业,计算机相关专业毕业
2.熟悉常见的数据库,如SQL、Oracle等;
3.对开发语言有一定的熟悉,能够通过Java或.NET进行简单程序开发;
4.学习新知识能力强;

4K-5K

研发中心

研发工程师

5

负责新增规格&老模新开类新产品设计开发工作,协助工程师现有专案的推进及优化

CET-4,机械类或机电类本科毕业,熟练使用3D设计软件,熟悉机械原理,动手能力强,具有良好的沟通能力和团队精神

硕士 6K-8K
本科 5K-6K

高级材料工程师

1

1、建立材料标准化体系
2、对常用材料进行基础性分析研究,建立公司材料信息库及相关技术标准、模版
3、跟踪常用材料的技术发展方向,收集相关信息,做出报告
4、新材料的引进和验证
5、为研发和生产提供专业材料建议
协助进行材料降本工作

CET-4,机械材料类专业,熟悉办公软件具有良好的沟通能力和团队精神

硕士 6K-8K
本科 5K-6K

行政部

安全工程管理师

1

从事EHS、5S、防损、安全管理等专业管理工作

本科学历、要求行政管理、公共安全、环保关联专业,逻辑条理清晰、能吃苦耐劳,必须会CAD制图,最好具有消防安全或环保管理基础知识,有急救基础尤佳;

4K-4.5K

总务管理师

1

从事食堂、宿舍、基建管理、现场标准化、三方管理等专业管理工作

本科学历、要求行政管理、文秘、食品工程或工民建相关联专业,逻辑条理清晰、能吃苦耐劳,必须会CAD制图,最好具有工程预算基础知识,具有初级健康管理师资格尤佳;

4K-4.5K

品质部

QE工程师

5

1.用统计学及QC7大手法都品质数据进行系统分析,层别TOP问题及机型
2.利用8D、5why等方法主导异常的分析改进及闭环管理;
3.物料、成品的外观检验标准及QC工程图制作
4.研发端、物料端及制程品质活动策划与监控
5.主导失败案例整理及员工品质意识提升
6.主导品质改善专案或提案改善

本科学历:理工科为主,质量工程专业最佳
要求:接受过品质统计类专业培训
性格开朗,思维缜密,逻辑能力强;
参加过校园团队活动,组织协调能力强;
有较强的分析判断能力和执行力;
语言表达能力和文字功底佳.

4.5K-5.5K

 

发展与晋升路线:

1. 业务类:实习生-业务员-区域组长-区域经理-总监

2. 技术类:实习生-助理工程师-工程师-组长-课长-经理-技术副总

3. 优秀人员有机会派驻德国、俄罗斯、美国、日本、韩国等工作。


二.福利:

1.营销人员实行标准5天工作日(双休);

2.公司免费提供床上用品(四件套);

3.公司免费提供住宿或给予住房补贴,餐费补贴,双月福利;

4.公司根据学生路途给与报销从学校至公司的车票;

5.学生转正后按国家规定参加“五险”;

6.工作满1年享有逢十生日慰问金;

7.工作满1年享有结婚享有婚育慰问金;

8.工作满1年享有婚后生小孩享有生育慰问金;

9.工作满1年享有购房慰问金;

10.公司提供广阔的发展空间和诸多培训、晋升机会;

11.公司实行传帮带,部门由专人导师培训。


三. 应聘流程:

1.发送简历至: hr55@degson.com

要求:邮件标题格式“高松校园招聘 学校 专业 姓名 英语等级 应聘职位”(简历需要包含个人近照、专业学习情况、项目经验和大学期间表现等)。

2.面试:

2.1公司收到简历后将在2个工作日内与求职者电话面试;
2.2面试通过后,公司人力资源部将与面试者确定实习报到时间;

3.面试者将按照“录用通知”要求到公司报道实习

公司网址:http://www.degson.com

联系地址: 宁波慈溪市逍林镇逍林大道1585号

王女士   Tel:057****02021   

Mobile:183****5052

 

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