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海康威视2021届"智先锋"人才专项-解决方案培训生计划宣讲会

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海康威视2021届“智先锋”人才专项—解决方案培训生计划

每一次历史性迭代中,率先振臂一呼的,都是技术变革。随着人工智能、大数据、云计算等技术的成熟,新技术与实体经济加速融合,我们正在踏入万物物联的新时代。在这场转型中,图像视频是物联网时代的重要载体。

海康威视,全球安防行业龙头,以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据提供商,这一次站在了智能物联世界的潮头。

为了应对复杂多变的业务挑战,储备数字化转型中的复合人才,海康威视设立了“智先锋”人才专项——解决方案培训生招募计划(以下简称“智先锋”),面向广大“先锋者”应届生发出邀约。

【公司介绍】

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。业务聚焦于综合安防、大数据服务和智慧业务,构建开放合作生态,为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务,致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。其产品和解决方案应用到全球150多个国家和地区。海康威视,致力于为人类的安全和发展开拓新视界。

【项目介绍】

“智先锋”计划是海康威视的战略级人才定向选拔与孵化项目,打破常规甄选标准和流程,通过多领域轮岗、战略级项目实战等培养方式,定向培养智能物联领域的解决方案工程师,让远见者洞见未来。

解决方案工程师岗位工作内容

解决方案工程师是智慧物联领域的设计师,为智慧场景进行规划和设计,让未来加速到来。解决方案工程师基于对用户、行业市场的深刻理解,通过系统思考和规划,整合内外部技术、产品和资源等,进行解决方案设计;协同销售、技术支持和区域研发,进行解决方案营销和实施落地,追求用户价值和公司利益双赢,让改变真实地从你的手中发生。

培养计划

定制成长沃土,帮助“先锋者”在战略级项目中实战淬炼。

定向培养:按照专业成长路径,进行解决方案工程师方向的定向培养;

战略级项目:成长初期即有机会接触战略级项目,通晓项目运作全貌,开拓全方位视角;

多领域实战:设置多领域实战轮岗,通过进阶式难度挑战,为“先锋者”成为应对复杂业务的复合型管理人才奠定基础;

双导师制: “业务中心总裁+专业导师”双导师带教,动态评估反馈,为学生的成长助力。

招聘要求

1.怀揣让未来世界更智能的梦想,对智慧物联产业及相关产品技术抱有极大的热情,持续保持对行业的好奇心和探索力。

2.具有独立思考能力,能够回归本质,从朴素的逻辑思考问题,不断拓展自己的认知边界;具备敏锐的洞察力和商业思维,能够以市场需求和商业价值为导向,在不确定情境中做出有效的判断,为用户创造价值。

3.主动积极进行团队合作,喜欢接受挑战,可以适应多领域轮岗。

特别备注:2021届应届毕业生均可网申及笔试,学历、院校、专业等均不构成门槛条件。

工作城市:杭州、南京、上海、广州

【招聘安排】

招聘流程

打破常规流程,让有志于加入项目的学生有充分展示自我的机会。

流程:作文笔试-专业面试-HR面试-录用

时间安排网申方式

PC端:campushr.hikvision.com

移动端:关注微信公众号“海康威视招聘”,点击菜单栏“校园招聘”-“智先锋” 网申投递岗位。

【公司实力】

人员规模:全球员工超过40000人, 研发和技术服务人员超过19000人(截止2019年底)

产业布局:主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品;创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。

研发实力:海康威视是博士后科研工作站单位,以杭州为中心,建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系,并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约9.51%(2019年),绝对数额占据业内前茅。公司拥有4119项已授权专利、1042件软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。

营销网络:海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司,在港澳台地区及海外国家/地区有59个分支机构,产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区(截止至2019年底)。

制造体系:杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地,印度、巴西两大海外制造基地,其中桐庐生产基地800余台AGV机器人,全面实施仓储与厂内物流的自动化。

【薪酬福利】

海康威视倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障;部分优秀员工享有定期跟投计划以及股权激励。

基础福利:五险一金,补充商业保险;

假期福利:带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等;

生活品质:年度健康体检、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、杭州市人才引进津贴;团队建设津贴、丰富多彩的俱乐部;总部园区生态圈,包括特色员工餐厅、咖啡吧、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务;人才落户政策等。

人才激励:年终奖、核心人才长期激励计划、荣誉奖励、技术特别贡献奖。

*公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时,海外常驻满一定条件,将获得高额的一次性现金奖励。

【学习发展】

海康威视提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养:

第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;

第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;

第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。


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