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(专场招聘会)中国建筑第五工程局有限公司河南分公司春季校园空中宣讲会

宣讲正文 精选校招

公司名称:中国建筑第五工程局有限公司 [国有企业]

招聘会地点:线上招聘会

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2020-04-02 15:00:00

结束时间:2020-04-02 16:00:00

学历要求:本科及以上

招聘学院:不限;

招聘会信息

中国建筑第五工程局有限公司河南分公司 2020春季校园空中宣讲会


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线上(空中)宣讲会可以通过直接扫描以上二维码观看


中建五局河南公司

“青苗计划”2020校园招聘公告

 

一、企业简介

中建五局是世界500强第21、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

中建五局总资产过1000亿元,年经营规模过2000亿元,累积投资额超3000亿元,位居湖南省100强企业前3名

中建五局河南公司是中建五局直营公司、中国建筑股份有限公司三级单位,2002年挺进河南区域市场,主要指标连续多年实现两位数增长。近五年,合同额增长20,营业收入增长15,在建项目增长6,是中建五局最具成长性公司,综合实力在全局排名前三。2019年全年中标合同额超600亿,平均合同额10亿,公投市场项目占比65%,完成产值近200亿,在建项目125,年经营规模超700亿,稳居中建在豫三级单位综合实力第1

 

二、人才管理理念

以人为本:我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。

价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。

关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展。

科学发展:人力资源管理作为战略保障体系的重要部分,将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性,以支撑企业高质量发展。

 

三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

实习体验

我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。

入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

导师带徒

我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。

轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

企业大学

我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

 

英才招募

(一)招聘流程

1.      参加空中宣讲会:搜索智联招聘空中宣讲会板块,搜索中建五局河南公司,参加公司2020校招宣讲;

2.      投递简历:可下载《中建五局河南公司2020校园招聘标准简历》,填写后可投递至招聘邮箱或添加招聘负责人微信,线上投递;

3.      面试:由中建五局河南公司组织进行线上面试;

4.      签约:面试通过,签约录用。

5.      测评:登录中国建筑考试网http://cscec1.pincn.com/#/prove,按要求进行第一轮、第二轮测试;

 

(二)招聘要求

学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校

学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生

专业:专业对口,符合招录岗位要求

成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;

         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

 

(三)需求专业:

土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、会计学、财务管理、审计学等

 

(四)薪酬待遇:

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,河南地区行业80分位以上

2.薪酬组成:
固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。
浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障。

4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

 

(五)工作地点:

2019年河南公司形成了“立足河南,面向山西,带动陕西,挺近河北,在做深做透华北、西北市场的同时迈向海外”的“1+7+3”经营布局,主要经营区域:

郑州分公司:郑州、许昌

豫东分公司:商丘、开封、濮阳、周口

豫南分公司:驻马店、漯河、平顶山、南阳、信阳

豫西分公司:洛阳、安阳、三门峡、济源、焦作、新乡、鹤壁

豫晋分公司:山西、内蒙古

豫陕区域经理部:陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆

豫冀区域经理部:河北(雄安)、北京、天津

海外区域:东南亚、中东、欧洲匈牙利地区

   

五、联系方式

公司地址:河南省郑州市管城区石化路69号中建五局河南公司人力资源部

联系人:柴经理

联系电话:15137172880(微信同号),0371-60129825

简历邮箱:cscec5bhnxz@cscec.com(标题:院校专业姓名)

关注中建五局河南公司官方微信公众号了解更多公司信息:

 


单位信息

单位全称:中国建筑第五工程局有限公司

单位性质:民营企业

单位所在地:湖南省长沙市雨花区


单位简介:       中国建筑第五工程局有限公司(简称中建五局)创建于1965年,是世界500强企业第27强——中国建筑股份有限公司的全资子公司;是资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元的建筑施工投资企业集团。2016年名列湖南省百强企业第2名。具备房屋建筑施工总承包特级资质(两项)、和市政公用工程施工总承包特级资质。在业界享有声誉,11获“全国五一劳动奖状”。

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