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青岛苏宁易购商贸有限公司宣讲会

宣讲正文 职位列表 精选校招

宣讲对象: 全职 发布时间: 2019-11-04 14:38:43 点击量: 1

宣讲会时间地点: 崂山校区-行知楼207宣讲室-2019-11-13(13:30-15:20)

招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION

苏宁零售快消集团十八期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。苏宁零售集团快消板块,是苏宁零售集团未来重点发展的方向,集团通过自主发展以及收购万达百货、家乐福(中国)、迪亚天天、OK便利等企业,加速推进快消板块产业布局。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施17期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

(一)零售管培生(采销方向)

岗位职责:

1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系;

4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

 

(二)零售管培生(运营方向)

岗位职责:

1、负责线上或线下渠道商品运营工作,线下主要负责各类门店场景的运营策略,线上主要负责各类平台(APP端,PC端等)的运营策略;

2、根据商品特性,结合线上、线下不同场景,对用户、会员进行研究,制定有效的用户发展计划,会员培育策略;

3、结合公司年度、季度、月度营销规划,制定线上或线下营销策划活动,市场推广策略;

4、负责线上或线下商品销售、转化、流量、会员购买等各方面数据进行分析,并依据数据监控和分析提供运营决策支持;

5、通过对用户,会员,市场,消费场景,竞对等情况进行综合分析,输出品类商品采购、商户招商需求和品牌池调整优化建议。

 

(三)零售管培生(市场方向)

岗位职责:

1、负责制定公司不同产品市场推广策略,品牌营销计划,数字营销解决方案,媒介传播等工作;

2、调研分析行业市场动态,挖掘用户需求,提炼产品创意和卖点,提出合理有效的市场策略与建议;

3、参与制定与实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供市场反馈及改进建议及意见;

4、策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,开拓对外市场平台与媒体渠道。

 

(四)零售管培生(连锁平台方向)

基于数据分析、用户分析、用户需求、用户心理和用户体验,对全国各业态超13000家门店进行整体的经营管理工作,包括但不限于:

1、运营、筹建、服务规则制定、优化,资源管理标准制定、优化;

2、全国各类门店数字化、智能化产品的开发、迭代、推广(如精准营销产品、社群营销产品、大数据产品等);

3、会员分析、促销方案和会员规则制定及优化、异业资源拓展、拓客方式创新;

4、对各业态门店的开发规划、商业规划、空间规划进行研究和分析,推进集团各类门店模型的升级、迭代工作。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

六、简历投递

南京(总部):

联系人:陈经理 15051836983(同微信)   邮箱:17010536@suning.com

青岛大区:

联系人:马经理 18678989690             邮箱:05080620@suning.com

企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION

  苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

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