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江苏高速公路工程养护有限公司

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江苏高速公路工程养护有限公司

2020招聘计划

公司简介:

江苏高速公路工程养护有限公司是从事高速公路养护和道桥检修的专业化国有养护企业,承担着江苏苏北高速公路路网的养护和道桥检修任务。公司业务涉及沥青混凝土路面施工,高速公路路面的大中型维修和日常养护,沥青混凝土路面就地热再生,桥梁检测、加固维修等方面。目前,公司除了从事专项养护工程外,还承担着京沪、连徐、汾灌、沿海、宿淮盐、宁靖盐、江海、徐济、连临等高速公路的日常养护,养护总里程约2000公里。

人才是企业最大的资源,公司倡导人才观,视人才为企业最大的资源和财富,为每位员工提供充分发挥才能的机会,也一贯重视和关注员工在公司内部的成长,公司热忱欢迎有志人士加盟,与公司一起共同成长。

 

一、岗位介绍

1.技术员(路17名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/道路与桥梁及相关专业

岗位职责:

1)深入施工现场,平衡协调施工程序,及时处理好施工中出现的各种技术问题;组织业务学习,不断提高养护员的业务水平;

2)及时制定公路养护维修计划和技术管理工作,审查各施工单位上报的计划、维修技术方案,并进行具体指导,督促检查和验收。及时上报养护工作报表,建立健全养护工程的技术档案,实行科学管理;

3)了解掌握日常养护工作运转状况,开展全方位、多层次的员工技术培训,提高业务技术水平,采用新材料、新工艺、新方法。

2.技术员(房建方向)(2名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/土木工程(房建方向)及相关专业

岗位职责:

1)熟悉建筑市场的法律法规;

2)能独自编制房建工程的预决算工作;

3)有较强的协调配合能力;

4)参与施工管理,深入工地。

3.技术员(园林绿化)(1名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/园林绿化及相关专业

岗位职责:

1)负责制定高速公路绿化工程的各项施工技术措施、养护管理措施及安全防范措施;

2)负责绿化维护管理、技术指导、监督检查,编制绿化施工计划、工程预算;

3)负责协调建设单位、业主单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题;

4)负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。

4.技术员(工程造价)(3名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/工程造价及相关专业

岗位职责:

(1)根据每月完成工程进度,负责向合作单位和公司报送当月完成产值报量;

(2)负责对工程的人工费及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;

(3)负责工程的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;

(4)全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考。

5.技术员(计算机管理与应用)(1名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/计算机管理与应用及相关专业

岗位职责:

(1)掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能,能从事计算机硬件系统开发与设计;

(2)掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能,具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和应用软件的开发与研制;

(3)掌握并行处理、分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论、分析方法和工程实践技能,具有计算机应用和开发的能力;

(4)领导交办的其他事项。

6.技术员(机械类)(1名)

工作地点:苏北各市、县

需求学历及专业:本科/机械类及相关专业

岗位职责:

(1)了解国家、行业的机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法,负责机械设备的安全管理;

(2)负责组织施工设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作;

(3)根据不同的施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化,对机械设备采取相应的安全防护措施,消除施工机械设备事故;

(4)定期检查机械设备,发现安全隐患及时整改落实,做好维修保养、交接班记录等管理工作。

二、岗位要求

1.热爱交通事业,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳精神,服从工作分配;

2.身体健康,无家族病史及各种慢性病、传染病;

3.成绩良好,积极向上,抗压性、沟通能力好,具有良好的成长内驱力,党员和学生干部优先。

三、福利待遇

1.按公司薪酬管理办法发放薪资,取得与本岗位相对应的职业资格,可给予一定的资格补贴;

2.公司为员工建立完善的社会保障体系(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金);实施补充养老保险(年金计划)、补充医疗保险计划,为员工提供意外伤害保险;

3.实行综合计算工时制度,入职一年后享有带薪年休假,在节假日加班的,按国家规定发放加班费; 

4.提供结婚贺礼、丧事吊唁、住院慰问、生育礼金、生日慰问及年节福利;

5.免费提供住宿,提供伙食补助;

6.公司具有完善的培训体系,包括员工入职导师带徒培训、在岗培训、专项培训、外部培训、公司内训等;

7.户口可落户南京市、淮安市。

8.给予为期三年的区域性工作补贴,本科生12000万/年,研究生18000万/年。

四、完善的培训体系

“高养新力量”是2019年江苏高速公路工程养护有限公司启动的针对优秀高校应届毕业生设立的管理培训项目,具有挑战性的工作岗位与能力绩效匹配的薪酬和快速的职业晋升通道,培养出一批具有前瞻视野的高素质人才,从而逐步实现公司培养“未来中坚力量”的目标。

1.完善的培养体系

新人集训、素质拓展、职业系列培训、重点项目参与、个性发展计划;

2.健全的导师带徒制度

专业的业务导师辅导专业提升,引领职业发展,定期面对面交流沟通;

3.广阔的发展平台

跨领域构建知识与技能体系,全公司范围内的工作与晋升机会,专业和管理的双序列成长。

五、联系方式:

联系人:李余

联系电话: 051****21931

联系邮箱:762376167@qq.com

联系地址:江苏省淮安市经济开发区汕头路2号

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技术员(机械类)
技术员(计算机管理与应用)
技术员(工程造价)
技术员(园林绿化)
技术员(房建方向)
技术员(路桥)
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长沙理工大学 2019-11-13 10:30 云塘校区工科三号楼圆厅A201
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