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武汉居然之家家居市场有限公司

宣讲正文 职位列表

举办时间:2019-11-12 14:30 举办地点:大学生活动中心A座603 点击量:1

一、单位简介

居然之家成立于1999年,是以家居为主业,以大消费为平台,业务范围涵盖室内设计和装修、家具建材销售、智慧物流、商业会展、金融服务、院线餐饮、儿童娱乐、体育健身、数码智能、居家养老等领域的大型商业连锁集团公司。截至2019年9月底,居然之家门店网络遍布全国30个省(市)自治区、272个城市,签约门店数量达到600家以上,累计开店数量达到339家,年销售总额超过750亿元,是中国家居行业龙头,也是中国商业流通领域的知名品牌。

居然之家的发展战略是“一个核心,三个融合”。“一个核心”是指实体店的连锁,“三个融合”是指“大家居”与“大消费”的融合、线上线下的融合、产业链上下游的融合。

居然之家计划在2022年前开店总数超过600家,年销售额超过1000亿元,成为中国家居行业第一品牌,树立家居新零售的典范;在2028年前开店总数超过1200家,年销售额超过2000亿元,在成为中国消费行业知名品牌的同时,走出国门,成为世界知名商业品牌。 

 

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位】

岗位类别

岗位

招聘需求

学历要求

专业要求

工作地点

市场运营类

市场运营

165

本科及以上

市场营销类专业优先

全国

新零售管理

60

本科及以上

市场营销、电子商务专业优先

全国

招商管理

25

本科及以上

市场营销、会展专业优先

全国

营销策划

15

本科及以上

广告、市场营销、视觉传达相关专业

全国

大数据分析

10

本科及以上

数学、统计学、计算机专业

北京

公关媒介

5

本科及以上

广告、公关、新闻传播学等相关专业

北京

新媒体运营

5

本科及以上

广告学、平面设计、新闻等相关专业

北京

产品运营

25

本科及以上

市场营销、电子商务专业优先

北京

财务金融类

财务会计

90

本科及以上

财务管理、会计专业

全国

审计

10

本科及以上

财务、审计相关专业

北京

投资者管理

5

硕士及以上

财务、法律专业

北京

战略及投资

5

硕士及以上

经济管理相关专业

北京

职能类

人力资源

35

本科及以上

人力资源、心理学相关专业

全国

行政专员

35

本科及以上

行政管理相关专业

全国

法务

5

本科及以上

法律专业

北京

IT技术类

系统顾问

5

本科及以上

计算机科学与技术、信息系统工程相关专业

北京

运维工程师

5

本科及以上

计算机科学与技术、信息系统工程相关专业

全国

工程类

工程管理专员

5

本科及以上

工程管理、土木工程、工程造价相关专业

北京

项目规划

5

硕士及以上

城市规划设计、土木工程、建筑设计相关专业

北京

 

其中,武汉地区招聘岗位及要求

(一)法务/总经理助理

【岗位职责】

1、对接公司各项法务工作,包括合同审核、律师的沟通对接等;

2、协助部门负责人开展行政相关工作,如办公室各类文件的起草、文件管理、文件上传下达等工作流程;

3、协助总经理做好相关日程安排等。

【任职要求】

1、形象气质佳,男性;

2、统招本科及以上学历(有学位证书)。重点一本院校法学专业优先,可接受应届毕业生;

3、具有扎实的文字及写作功底,能熟练操作WPS,WORD,EXCEL等基本办公软件;

4、性格外向大方,具有良好的沟通及统筹协调能力,有较强的责任心和服务意识。

(二)财务管理

【培养方向】

由分公司财务部统一制定分配及轮岗培养计划,通过在集团、分店(公司)财务部进行周期性轮岗学习,培养为分店(公司)财务负责人。

【工作职责】

(1)在部门负责人领导下,按照国家财会法规相关规定,负责拟订成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行;

(2)负责公司日常报销及票据审核工作;

(3)负责公司成本、费用会计核算工作,准确归集成本,合理分配各项费用;

(4)协助财务经理进行资产盘点工作,登记固定资产的购建、折旧、转让、报废,做好财务审核、记账工作;

(5)协助部门负责人做好成本、费用分析工作,定期反馈财务预算及计划执行情况,提出相应控制措施和建议;

(6)对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

(7)负责编制相关财务报表,包括:财务报表、成本费用管理报表、库存报表、应付账款表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等;

(8)做好财务资料、档案的整理和归档工作。

【任职要求】

(1)财务管理、会计类相关专业本科及以上学历毕业生;

(2)五官端正,性格沉稳,思路清晰,严谨细致,有较强的学习能力及进取意识,沟通能力优秀,能接受工作外派(依连锁需求派至国内大中型城市)。

(三)行政人事管理

【培养方向】

担任分公司及分店人事行政专员,培养方向为分店或分公司行人事行政主管、经理。

【工作职责】

(1)负责公司物资的采购、发放、整理等管理工作;

(2)负责公司会议室、接待室的管理和相关设备的维护工作;

(3)负责办公环境的管利,文件的上传下达等;

(4)车辆管理以及统筹组织安排日常接待工作;

(5)建立健全公司员工台账,完善人事系统信息,掌握员工基本情况;

(6)负责为员工办理入转调离手续,并定期为员工开展企业文化及规章制度培训;

(7)负责员工的招聘工作,并完成绩效考核相关工作。

【任职要求】

(1)人力资源管理、行政管理、工商管理及公共事业管理等管理类相关专业本科及以上学历毕业生;

(2)形象气质佳,具有较强的亲和力,积极主动、学习能力及服务意识较强,沟通协调能力、写作能力优秀,党员或学生干部优先。  

(四)招商运营管理

【培养方向】

作为业务部门核心岗位,培养方向为分店业务部门负责人,直至分店(公司)负责人。

【工作职责】

(1)贯彻并执行公司的各项规章制度;

(2)对各所辖楼层商户进行管理,负责处理顾客投诉;

(3)落实公司不同时间节点的营销计划、销售业绩和利润的达成;

(4)了解各合作厂商的具体情况,更好的达到管理和维护的目的;

(5)对新进商户店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核,并适时提出意见和建议。

【任职要求】

(1)专业不限,市场营销、工商管理类相关专业本科及以上学历毕业生为最佳;

(2)形象较好,性格外向积极主动、团队合作及进取意识佳;具备未来经理人潜质,能接受工作外派,学生干部优先。

(五)新零售营销策划

【岗位职责】

(1)负责商场品牌商户的营销活动,与合作方、异业的联动营销活动;

(2)开拓异业市场渠道,进行营销活动拓展;

(3)建立和维护与广告公司、新闻媒体等合作关系;

(4)规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动;

(5)负责营销部的日常管理工作,小区营销等工作,积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

【任职条件】

(1)本科学历(有学位证),有相关策划、文案经验;

(2)有社区推广,房地产、大型商超、物业综合体或第三方公司营销策划统筹工作经验者优先。

(3)执行力强者优先考虑。

【福利待遇】

1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。

2、试用期三个月,入职即签订劳动合同;

3、愉悦的工作氛围;良好的晋升平台。

我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家,也致力于成为每个员工自己的家。

 

三、职业发展

应届毕业生通常从集团各部门或下属各分店(公司)的基层管理岗位切入,经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人,走向公司中层管理岗位,直至更高职位。具体如下:

培训体系

雏鹰计划

飞鹰计划

雄鹰计划

精鹰计划

培养对象

应届毕业

社招新员工

专业技术人员

新任经理、储备干部

企业中高层管理者

分公司总经理、企业决策层

 成长时光机

员工级

主管级至经理级

经理级至总监级

总监级及以上

培养方式

导师带教、在岗培养、集中学习

内部竞聘、轮岗培养、集中学习、外派锻炼

轮岗培养、外派锻炼行业研讨、出国考察

高端论坛、出国考察、股权激励

 

四、薪酬福利

(一)薪酬构成

基本工资:岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资;

奖金:月度绩效奖金、年终奖等。

(二)福利

户口及住宿:北京户口、非京籍应届生四年免费宿舍;

社会保险:完善并足额的社会保险、住房公积金;

商业保险:意外险、重大疾病险、定期医疗等;

福利补助:用餐补助、婚丧礼金、节日礼金、高温补贴等;

法定假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;

团建活动:拓展活动、团建费用补贴等;

特色福利:购物优惠、员工贷款等;

外派福利:外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用、年底分红等。

 

五、联系方式

集团投递邮箱:****

湖北地区投递邮箱:****

投递日期:2019年9月9日——2019年11月30日



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