武汉居然之家家居市场有限公司

一、单位简介

居然之家成立于1999年，是以家居为主业，以大消费为平台，业务范围涵盖室内设计和装修、家具建材销售、智慧物流、商业会展、金融服务、院线餐饮、儿童娱乐、体育健身、数码智能、居家养老等领域的大型商业连锁集团公司。截至2019年9月底，居然之家门店网络遍布全国30个省（市）自治区、272个城市，签约门店数量达到600家以上，累计开店数量达到339家，年销售总额超过750亿元，是中国家居行业龙头，也是中国商业流通领域的知名品牌。

居然之家的发展战略是“一个核心，三个融合”。“一个核心”是指实体店的连锁，“三个融合”是指“大家居”与“大消费”的融合、线上线下的融合、产业链上下游的融合。

居然之家计划在2022年前开店总数超过600家，年销售额超过1000亿元，成为中国家居行业第一品牌，树立家居新零售的典范；在2028年前开店总数超过1200家，年销售额超过2000亿元，在成为中国消费行业知名品牌的同时，走出国门，成为世界知名商业品牌。 

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位】

其中，武汉地区招聘岗位及要求

（一）法务/总经理助理

【岗位职责】

1、对接公司各项法务工作，包括合同审核、律师的沟通对接等；

2、协助部门负责人开展行政相关工作，如办公室各类文件的起草、文件管理、文件上传下达等工作流程；

3、协助总经理做好相关日程安排等。

【任职要求】

1、形象气质佳，男性；

2、统招本科及以上学历（有学位证书）。重点一本院校法学专业优先，可接受应届毕业生；

3、具有扎实的文字及写作功底，能熟练操作WPS,WORD,EXCEL等基本办公软件；

4、性格外向大方，具有良好的沟通及统筹协调能力，有较强的责任心和服务意识。

（二）财务管理

【培养方向】

由分公司财务部统一制定分配及轮岗培养计划，通过在集团、分店（公司）财务部进行周期性轮岗学习，培养为分店（公司）财务负责人。

【工作职责】

（1）在部门负责人领导下，按照国家财会法规相关规定，负责拟订成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行；

（2）负责公司日常报销及票据审核工作；

（3）负责公司成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；

（4）协助财务经理进行资产盘点工作，登记固定资产的购建、折旧、转让、报废，做好财务审核、记账工作；

（5）协助部门负责人做好成本、费用分析工作，定期反馈财务预算及计划执行情况，提出相应控制措施和建议；

（6）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

（7）负责编制相关财务报表，包括：财务报表、成本费用管理报表、库存报表、应付账款表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等；

（8）做好财务资料、档案的整理和归档工作。

【任职要求】

（1）财务管理、会计类相关专业本科及以上学历毕业生；

（2）五官端正，性格沉稳，思路清晰，严谨细致，有较强的学习能力及进取意识，沟通能力优秀，能接受工作外派（依连锁需求派至国内大中型城市）。

（三）行政人事管理

【培养方向】

担任分公司及分店人事行政专员，培养方向为分店或分公司行人事行政主管、经理。

【工作职责】

（1）负责公司物资的采购、发放、整理等管理工作；

（2）负责公司会议室、接待室的管理和相关设备的维护工作；

（3）负责办公环境的管利，文件的上传下达等；

（4）车辆管理以及统筹组织安排日常接待工作；

（5）建立健全公司员工台账，完善人事系统信息，掌握员工基本情况；

（6）负责为员工办理入转调离手续，并定期为员工开展企业文化及规章制度培训；

（7）负责员工的招聘工作，并完成绩效考核相关工作。

【任职要求】

（1）人力资源管理、行政管理、工商管理及公共事业管理等管理类相关专业本科及以上学历毕业生；

（2）形象气质佳，具有较强的亲和力，积极主动、学习能力及服务意识较强，沟通协调能力、写作能力优秀，党员或学生干部优先。  

（四）招商运营管理

【培养方向】

作为业务部门核心岗位，培养方向为分店业务部门负责人，直至分店（公司）负责人。

【工作职责】

（1）贯彻并执行公司的各项规章制度；

（2）对各所辖楼层商户进行管理，负责处理顾客投诉；

（3）落实公司不同时间节点的营销计划、销售业绩和利润的达成；

（4）了解各合作厂商的具体情况，更好的达到管理和维护的目的；

（5）对新进商户店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议。

【任职要求】

（1）专业不限，市场营销、工商管理类相关专业本科及以上学历毕业生为最佳；

（2）形象较好，性格外向积极主动、团队合作及进取意识佳；具备未来经理人潜质，能接受工作外派，学生干部优先。

（五）新零售营销策划

【岗位职责】

（1）负责商场品牌商户的营销活动，与合作方、异业的联动营销活动；

（2）开拓异业市场渠道，进行营销活动拓展；

（3）建立和维护与广告公司、新闻媒体等合作关系；

（4）规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；

（5）负责营销部的日常管理工作，小区营销等工作，积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

【任职条件】

（1）本科学历（有学位证），有相关策划、文案经验；

（2）有社区推广，房地产、大型商超、物业综合体或第三方公司营销策划统筹工作经验者优先。

（3）执行力强者优先考虑。

【福利待遇】

1、具有竞争力的薪资及福利：基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。

2、试用期三个月，入职即签订劳动合同；

3、愉悦的工作氛围；良好的晋升平台。

我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家，也致力于成为每个员工自己的家。

三、职业发展

应届毕业生通常从集团各部门或下属各分店（公司）的基层管理岗位切入，经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位。具体如下：

四、薪酬福利

（一）薪酬构成

基本工资：岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资；

奖金：月度绩效奖金、年终奖等。

（二）福利

户口及住宿：北京户口、非京籍应届生四年免费宿舍；

社会保险：完善并足额的社会保险、住房公积金；

商业保险：意外险、重大疾病险、定期医疗等；

福利补助：用餐补助、婚丧礼金、节日礼金、高温补贴等；

法定假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；

团建活动：拓展活动、团建费用补贴等；

特色福利：购物优惠、员工贷款等；

外派福利：外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用、年底分红等。

五、联系方式

集团投递邮箱：****

湖北地区投递邮箱：****

投递日期：2019年9月9日——2019年11月30日