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奇瑞新能源汽车技术有限公司

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奇瑞新能源汽车2020校园招聘

奇瑞新能源汽车2020校园招聘启动啦!

欢迎大家关注我们的微信公众号“  奇瑞新能源汽车 ” ,并登陆“ http://campus.51job.com/qiruixinnengyuan2019 查看招聘职位投递简历

一、公司简介

1.1、公司概况

奇瑞新能源汽车股份有限公司始于1999年,率先开启新能源汽车自主研发之路,2010年4月22日正式注册成立,是集新能源汽车研发、生产、销售及售后服务于一体的新能源整车制造企业,是安徽省战略性新兴产业中具有较高成长性的高新技术企业。

2015年6月,以奇瑞新能源公司为龙头的芜湖市新能源汽车产业集聚发展基地被批准为安徽省战略性新兴产业集聚发展基地。2016年10月25日,公司通过了国家发改委关于新建纯电动乘用车项目的核准。2017年度获得“安徽省先进集体”、“安徽省智能工厂”、“安徽省服务性制造示范企业”等荣誉称号,牵头组建了安徽省纯电动汽车工程中心、安徽省新能源汽车知识产权联盟、芜湖市新能源汽车协会等;2018年9月6日,获得国家工信部新能源车辆生产资质。这是公司继2016年10月获得国家发改委核准之后再次拿下工信部批复,获得独立生产、销售的“双资质”。公司还设有国家级的博士后科研工作站。

2018年10月21日,全国第五届汽车(新能源)装调工职业技能竞赛总决赛中,公司荣获“团体优秀奖”、“执裁集体荣誉”称号 ,其中徐本盛获得装调工个人第一名,被授予“十大操作技术能手”,大赛组委会将报请人社部授予“全国技术能手”称号,并作为唯一人选报请全国总工会参加全国五一劳动奖章评选。

 

1.2、战略规划

致力于成为具有国际竞争力的全球化、世界级新能源汽车企业,到2022年,奇瑞新能源战略目标:

年销量达到20万台;

成为行业领先者;

与国际先进水平同步;

奇瑞新能源市场同奇瑞传统车国内市场、国际市场并肩成为奇瑞三大主力市场。

1.3、技术规划

奇瑞新能源一直在不断研发新能源汽车关键技术和平台,目前已经形成全系列的新能源乘用车研发体系和集成平台,涵盖全尺寸系列乘用车的纯电动、插电式混合动力技术平台,包括四大新能源整车平台(轻量化纯电动整车产品平台、插电式混动整车产品平台、电动四驱整车产品平台、超轻智能互联整车产品平台);五大通用子系统(整车控制系统、动力电池系统、电驱动系统、PHEV动力总成、电驱动后桥);七大核心技术(新能源整车集成、整车控制技术、电池管理和电池系统设计、PHEV系统设计、轻量化技术、智能互联设计、增程/氢燃料技术)。这是巩固新能源汽车市场的“必需品”。

 

1.4、战略布局

奇瑞新能源为了满足市场上对产品的快速需求,在多地建立分公司,目前已有的分公司有合肥分公司、齐河分公司、石家庄分公司、宜宾分公司等;在核心零部件方面,与世界上最先进的电机制造商——日本安川电机合资成立了奇瑞安川电驱动系统有限公司;成立了全资子公司——奇瑞奇达动力电池系统有限公司。

1.5、专利

目前,奇瑞新能源申请国家专利946项,已获授权专利419项,其中,小蚂蚁项目共有261项专利(外观+发明+实用新型),其中全铝车身技术专利是120项。

1.6、核心技术

将“百公里能耗”作为体现技术先进性的首要指标,为客户创造“最优性价比”的国民纯电动车;

(一)轻量一体化车身:A000级-A00级采用全铝车身,A级轿车和A0级SUV使用碳纤维加上铝车身,打造一条绿色生态产业链,集成了自主研发,整车集成,成型加工工艺等核心制造环节,奠定技术基础;

(二)电池:自主进行平台设计和开发,采用平台化、模块化的管理模式,依托全资子公司奇达实现生产,搭载全行业电芯,实现目前电池资源瓶颈的突破;

(三)电驱动:自主进行整车层面集成开发,依托安川电机合资公司实现全系列产品最优设计和生产;

(四)电控:核心控制部分完全自主研发,适当引进外部资源,确保绝对领先。

1.7、公司人员结构

奇瑞新能源现有1422人,正式员工1185人。其中研发人员有300余人,销售人员150余人,生产系统人员800余人。本科及以上660人,高级工程师及以上14人,主管师及以上共310人。

二、招聘要求

1.1招聘要求

生源资质:高等院校2020届应届毕业生

证书要求:取得国家颁发毕业证、学位证书以及英语等级证书(本科CET-4级及以上,硕士CET-6级及以上)

成绩要求:专业知识优良,综合成绩优异

综合素质:阳光心态,学习能力强,团队合作意识好,执行力强,能吃苦耐劳

其他要求:身体健康,热爱汽车行业,乐于奉献,敢于挑战

1.2需求职位:

l  新能源研究院:整车集成、车身、底盘、内外饰、电池系统、电控及架构、电驱及电器、技术管理、项目管理制造工程;

l  新能源销售公司:网络开发、网络支持、产品营销、品牌传播、服务管理、技术支持、备件支持、大客户开发、销售支持、政策申报、运营行政;

l  易同公司:项目策划、资产管理、商务谈判、运营管理、子公司管理;

l  职能类:采购质量、整车质量技术、质量管理、项目管理、对外投资、运营管理、人力资源管理、信息化;

l  分公司:人事助理、工艺、质量。

1.3专业要求

序号

专业分类

专业明细

1

汽车类

车辆工程、交通运输、汽车服务工程、能源与动力工程、动力机械及工程、流体机械及工程、振动与噪声、工程热物理、内燃机、制冷及低温工程、供热通风与空调工程

2

机械类

机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、自动化、机械电子工程、机械设计及理论、模具设计与制造、测控技术与仪器

3

电子电气类

电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电力电子与电力传动、电路与系统、电力系统及其自动化、电机与电器、电子与电气工程、电子信息工程、光电信息科学与工程、机电控制及自动化

4

管理类

财务管理、会计学、工商管理、行政管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、企业管理

5

计算机/信息类

计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物联网工程、信息与计算科学、智能科学与技术、模式识别与智能系统

6

材料类

材料科学与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料化学、金属材料工程、焊接技术与工程、材料加工工程、材料成型及控制、金属材料工程、复合材料与工程

7

控制科学与工程类

检测技术及其自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、导航、制导与控制、测控技术与仪器

8

力学类

固体力学、流体力学、工程力学

10

其他类

工业设计、金融学、统计学、数学、电化学、材料化学、应用化学、物流管理、物流工程、广告学、新闻学、媒体传播、安全工程、包装工程、过程装备与控制工程、化学工程与工艺、经济学、工业工程、测控技术与仪器、工程力学、理论与应用力学、审计学、交通工具设计、艺术设计、设计学、雕塑、声学、电磁场与无线技术、通讯工程

三、成熟的培训体系

我们有成熟的培训体系—部门内训、外委培训、引进培训;覆盖各层级人员—行政管理、专业技术、技术工人;实现向社会人蜕变—大学生入职专项培训、新员工入职专项培训;满足各专业人员的在岗培训需求—研发人员专业培训、领导干部专项培训、质量体系专项培训、销售人员能力专项培训;

 

四、全方位薪酬福利

Ø  薪酬体系:月度工资、季度奖、年终奖、项目达成奖

Ø  保险公积金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、补充商业险

Ø  假期福利:法定节假日、带薪年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休等

Ø  工会福利:生日慰问、三节福利、生活慰问(婚、丧、嫁、娶)、女工津贴、特困补助

Ø  办公福利:工作服(春秋长袖衬衫、夏季短袖衬衫、冬季冲锋衣)、办公用品(电脑、电话、笔记本等)、劳保用品(手套、鞋子、护目镜等工作防护用品)

Ø  生活福利:工作餐、免费班车、员工宿舍/住房补贴、租车/购车优惠、购房优惠、通讯补贴

Ø  健康福利:定期免费健康体检、防暑降温、大病救助、疫苗接种、生育医疗报销、住院医疗补助

三、招聘流程

网申-à简历筛选-à初试-à复试-à网络测评-àoffer

温馨提示:

1.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励,进入面试环节后,我们将要求您提供相关证明原件;

2.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明,我们将非常关注;

3.您所提供的全部资料应真实、准确、有效,如发现有不实之处,我们保留在不通知的情况下取消下一步安排;

4.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通,便于我们将测评、面试及offer 及时通知到您本人;

5.对于在各招聘环节中落选人员,可能无法一一通知,敬请谅解,同样期待未来您能通过社会招聘加入奇瑞新能源汽车。

四、联系我们

总    部:安徽省芜湖市高新技术开发区长江南路97号

人才热线:055****5911

邮    编:241000

公司网址:www.cheryev.cn

简历投递邮箱:****

杨先生:150****9997

网申地址:http://campus.51job.com/qiruixinnengyuan2019

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奇瑞新能源汽车股份有限公司人力资源部

二〇一九年八月二十三日


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