云南顺丰速运有限公司

岗位名称

岗位说明

任职要求

储备区域主管

岗位简介：经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

岗位职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

1、 国家统招本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先；

2、 具有社团或社会实践经验；

3、 熟悉OFFICE办公软件；

4、 具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

5、 具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；

6、 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

营运规划储备

1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；

2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；

3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；

4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写；

5、完成上级交付的其它工作作务。

市场储备

1、主导推进或协助市场销售某一模块的具体执行工作；

2、辅助制订、完善市场销售管理制度及流程；

3、其他市场销售相关性工作；

4、部门安排的临时性工作。

经营管理储备

1、全景图/行动方案/关键任务的统筹和跟进，经营指标体系的完善；

2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；

3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；

4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；

5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。