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“未来总裁”人才工程在招岗位

岗位

介绍

薪酬

营销高储（未来总裁）

1、入职第一个月：集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核；

2、第二个月起：在精选的优质门店开展营销业务工作，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；

3、晋升为营销高管：主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。

收入自主制，成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%0，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。