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辽宁鸿文教育科技有限公司2019招聘会

宣讲正文 职位列表

时间地点

专场招聘会时间:2019-09-23 14:30
专场招聘会地点:工学馆211

单位名片

单位名称:辽宁鸿文教育科技有限公司
单位规模:500人以上
单位性质:
单位行业:教育
单位网址:http://in.gsxt.gov.cn
微信公众号:图片
单位简介:
鸿文教育始创于2011年,业务覆盖16个省,拥有在职员工2000余人,是目前国内唯一定位聚焦高中教育赛道,打造以教育服务输出、教育科技转化、教育渠道管理三大业务板块为支撑的大型教育集团。 教育服务集群,旗下拥有鸿文高考、蜻蜓志愿、优家庭、鸿文培优等品牌,以KIE教育理论体系为核心理念,向高中生输出文化课辅导、高考报考、家庭教育及竞赛培训等服务。 教育科技集群,旗下拥有智学AI、轻松校长、优途科技等品牌,建立高中AI智适应学习系统、教学教务管理系统、智能报考系统等,利用大数据及人工智能技术服务全国公立校及中小机构。 教育渠道集群,旗下拥有大招商学院等品牌,为全国中小机构提供招生、管理、营销等系统课程,并将教育服务集群及教育科技集群各品牌输出给B端机构,提升行业机构整体教学、营销和管理水平。 2019-2020年,鸿文将完成新总部大厦和超级智慧高中的落成使用,并通过开设私立高中连锁,深度打造中国高考领域第一生态圈。
附件: 2020鸿文教育集团【校园】招聘简章(1).docx   

招聘信息

职位名称:雏鹰计划
招聘类型:全职
工作地点:全国
招聘人数:3人
专业要求:不限
学位要求:
职位详细要求:
【岗位说明】 雏鹰计划,是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划。该计划将在全国重点高校选拔300名优秀学生干部,斥资2400万,通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。 【岗位内容】 1、轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招商类; 2、根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。 【岗位要求】 (1)本科及以上学历,20届毕业生;   (2)院学生会主席、副主席、团副;校学生会、校学生社团联合会,校青媒主席团; (3)渴求发展,上进心强,抗压能力强,学习能力者强者优先; (4)具有较强的语言表达、沟通协调能力优先。 【培养方式】 公司设立了“鸿学院”,专门负责雏鹰计划成员多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养; 每年设置竞聘机会,一年内至少4次晋升机会。 【薪酬】 年薪8万起 3个月内晋升为各事业部主管(年薪8万至15万) 6个月晋升为各事业部经理(年薪15万至25万) 18个月内晋升为各事业部总监(年薪25万至40万,享受原始股配股) 【晋升方向】 事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
2020鸿文教育集团【校园】招聘简章(1).docx   
职位名称:高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师
招聘类型:全职
工作地点:河北,天津、山东、陕西、辽宁、黑龙江、吉林、河南、内蒙古、四川、重庆、安徽、宁夏、广西、青海、江苏、江西、
招聘人数:50人
专业要求:不限
学位要求:
职位详细要求:
【岗位要求】喜爱三尺讲台,奉献一生情怀 1、不限专业,统招本科及以上学历; 2、高考成绩单科突出优异者优先; 3、具有基础学科的相关专业教育背景者优先; 4、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先。 【培养方式】 1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训,培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等; 2、多轮练讲,包括一对一练讲,镜子教室练讲; 3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。 【薪酬】 年薪6万-20万,享有保薪政策 【晋升方向】 教学线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监 管理线:讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监
2020鸿文教育集团【校园】招聘简章(1).docx    辽宁鸿文科技营业执照2019.07.16.png   
职位名称:管理培训生
招聘类型:全职
工作地点:辽宁省:盘锦、大连、沈阳、鞍山、鲅鱼圈、大石桥、盖州、阜新、锦州、葫芦岛、朝阳、铁岭、抚顺、丹东、辽阳、本溪……
招聘人数:50人
专业要求:不限
学位要求:
职位详细要求:
【岗位内容】 1、轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类; 2、根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。 【岗位要求】踏实稳健,追求卓越 (1)统招本科学历应届生; (2)具有学生会干部、社团干部经验优先; (3)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先; (4)渴求发展,上进心强,学习能力者强优先。 【培养方式】 1、公司设立了“鸿学院”,专门负责管理培训生多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养; 2、进行轮岗制实训培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类; 3、每年设置竞聘机会,一年内至少培养成为主管级。 【薪酬】 年薪6万起 1年内晋升为各事业部主管(年薪8万至15万) 2年内晋升为各事业部经理(年薪15万至25万) 3年内晋升为各事业部总监(年薪25万至40万,享受原始股配股) 【晋升方向】 事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
2020鸿文教育集团【校园】招聘简章(1).docx    辽宁鸿文科技营业执照2019.07.16.png   
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