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浙江交通资源投资有限公司 2020年度校园专场招聘

宣讲正文 精选校招
来源: 安徽理工大学就业信息网

浙江交通资源投资有限公司

2020年度校园招聘简章

 

一、公司简介

浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月,是浙江省交通投资集团旗下全资子公司,注册资本5.6亿元。

公司目前管理资产约85亿元旗下管理分公司4家,参控股子公司15家,共19家子(分)公司。业务涵盖“交通养护、交通资源、交通建材、交通资源投资”四大板块。

 养护产业板块:交通养护板块拥有“浙交养护”品牌,运营主体有浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司、浙江沪杭甬养护工程有限三家子公司;拥有公路养护施工一类、二类(甲级)、二类(乙级)、三类(甲级)、三类(乙级)、特种专业(结构补强)专业承包、防水防腐保温工程专业承包等10余项公路养护全系列资质及特种养护资质,管理经营50余个养护基地、6家区域养护中心, 3家专业化养护科技分公司。截止2019年7月底,养护业务遍布六省17个地市,承养全国各级公路日常养护总里程5500km,其中浙江省内80%的高速公路由资源公司养护。经营规模和养护实力处于全省第一和全国前列。

交通资源板块:运营主体矿业分公司、浙江交投矿业有限公司、浙江交投丽新矿业有限公司等5家公司,是华东最大的砂石骨料供应商,在矿产资源特别稀缺资源玄武岩上,具有主导性的话语权与定价权。公司目前矿点4个,包括舟山册子岛凝灰岩矿储量超1.8亿吨;丽水玄武岩矿储量1240万吨,嵊州玄武岩1360万吨、浦江矿4473万吨。累计资源储量2.54亿吨。公司还拥有国内领先的砂石骨料生产线,将创建全省一流的绿色矿山,并打造集团内砂石骨料的统筹供应平台。

交通建材板块:运营主体交通建材分公司、沥青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江临昌交通新材料有限公司、海宁管片预制厂等5家公司。主要运营沥青、综合养护基地和建筑工业化三大业务,已形成包括沥青材料系列产品,沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件等交通建筑材料供应产业链。高端品牌沥青市场占有率位列浙江省第一位,荣获“2018年中国改性沥青供应商质量金奖”;综合养护基地业务已成立富阳、临安2家合资公司,并将筹建嵊州、天台衢州、湖州等综合养护基地;海宁管片预制厂已进入杭州市地铁集团管片甲级供应商名录。交通建材板块力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。

   交通资源投资板块:运营主体衢州柯城沿江美丽公路投资有限公司、新昌南互通投资有限公司等6家投资子公司。衢州市沿江美丽公路总投资额约20亿元,是我省首条沿江生态休闲示范路、我省首个“建、管、养一体化”PPP投资项目以及“四好农村路”建设的先进典范。新昌南互通PPP项目总投资约4.5亿元,互通匝道总长约3.7 km,将为推进后续的资源项目合作及进一步开拓地方市场奠定坚实基础。两个PPP项目预计2019年基本建成。

   交通资源公司现有员工1023人,其中具有教授级高工职称9人,高级职称101人,中级职称255人,大学本科及以上学历人员为799人。当前,公司正致力打造国内一流的交通资源服务运营商,力争通过两个五年的发展,成为集团主业板块之一。到2020年,综合交通资源开发能力处于全国领先,总体发展水平居全国前列,产业影响力、竞争力和带动力不断增强,成为开发理念一流、产品结构一流、安全生产一流,产业规模进入国内同类省级平台企业前三位,总资产超100亿元,年营业收入突破65亿元,实现利润总额6.4亿元。到2025年末,总资产达到200亿元,营业收入突破100亿元,实现利润总额10亿元。


二、招聘岗位及人数

岗位名称

学历

专业

人数

院校要求

工程技术员

本科及以上

公路工程、桥梁工程、交通工程、公路养护,土木工程、岩土工程、铁道工程技术、轨道交通

37

“211”、“985”高校、部属院校、特色专业院校、其他一本院校为主,其他普通本科院校为辅。

采矿工程技术员

本科及以上

采矿工程、土木工程等相关专业

3

基地规划建设员

本科及以上

土木工程、工程技术、工程管理、建筑、设计等专业

2

试验检测员

本科及以上

交通工程、材料、无机非金属材料、材料科学与工程等专业

17

安全管理员

本科及以上

安全工程、爆破工程、土木工程等安全类专业

18

公路工程机械、物资管理员

本科及以上

工程机械、机电一体化、电气工程等专业

11

矿山机械设备管理员

本科及以上

机械自动化及相关专业、电气自动化、工程机械、化工设备与工程机械

6

合同计量员

本科及以上

工程造价、工程管理、土木工程、交通工程等

2

财务管理员

本科及以上

会计、审计、税务、财务管理等

21

行政管理员

本科及以上

文秘、汉语言文学、新闻学、行政管理、中文、公共事业管理

8

人力资源管理员

本科及以上

人力资源管理、劳动与社会保障、组织管理

3

法务

本科及以上

法学

1

智能信息员

本科及以上

电子、电气自动化、信息化、信息工程、计算机相关专业、工程机械

3

市场营销员

本科及以上

市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业

3

物流管理员

本科及以上

物流管理、运输管理、仓储管理、配送管理、交通运输

2

材料研发员

本科及以上

高分子材料工程、化学材料等相关专业

3

合计



140


三、招聘要求

1全日制本科及以上学历,2020届应届毕业生; 

2中共党员优先;具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。

3专业基础知识扎识,具有较强实践操作能力,有较强的学习能力。

4有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。

5、具有较好的身体素质、吃苦耐劳,能适应基层一线岗位工作。

四、薪酬福利待遇

1、领先的薪酬水平:本科毕业生见习期收入约7-9万元/年,转正后普通员工收入约8-10万元/年,岗变薪变;硕士毕业生见习期收入约8-10万元/年,转正后10万元以上/年,岗变薪变;

2、完善的社会保障:按照国家规定缴纳社会保险(五险)、住房公积金和企业年金;

3、全面的福利保障:过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。

4、杭州市生活补贴:本科生1万元,硕士生3万元。

五、员工培养体系

1.职业规划:纳入正式员工编制,建立新员工一人一档定向培养,人事部门和用人部门共同指导新员工职业规划制定;

2.师带徒培养:建立师带徒培养机制,为每位新员工指定师傅,签订师徒协议,做好“传帮带”岗位培训。

3.轮岗培养:每位新员工在相关专业岗位上进行轮岗锻炼,提升综合能力,培养复合型管理人才。

4.培养目标:1-2年培养成为专业技术人才;3-4年培养成为业务技术骨干;5-6年培养成为主管级人才,7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。

六、职业发展

1.内部职业发展平台:公司选聘人才优先在内部招聘,建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台,提供众多内部岗位竞聘机会。

2.五类人才发展通道:公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道,畅通各类人才发展机会。

3.双路径晋升发展:管理类人才发展路径(普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理);技术类人才发展路径(普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理)。

七、公司地址及联系方式

1、公司地址:杭州市江干区五星路199号明珠国际商务中心二号楼14楼

2、招聘联系方式:

    张先生:18767123686,0571-88025760;

    林女士电话:0571-87313808

 3、简历投递邮箱:553850581@qq.com

4、交通资源公司网址:

http://www.cncico.com/sub_company_index/7334.html



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