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四川孩子王儿童用品有限公司

宣讲正文 精选校招
  招聘时间: 2019-10-15 16:00-18:00【现场招聘】   招聘地点: 芙蓉餐厅二楼就业指导中心3号厅
  单位行业: 批发和零售业   单位性质: 其他企业   单位规模: 500人以上   公司简介:         孩子王,全称孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于江苏南京。

孩子王是一家数据驱动的,基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务商,是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。孩子王拥有大型实体门店、线上PC端购物商城、移动端APP等全渠道购物体验,同时拥有国家认证的专业育儿顾问随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化的商品和服务。

自2009年起,立足于为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式成长服务,孩子王深入挖掘顾客关系,开创以客户关系为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终致力于优化中国家庭的儿童生活方式,成为中国新家庭的全渠道服务商,服务超千万中国家庭。

孩子王以”让每个童年更美好”为使命,致力于成为中国新家庭的首选服务商,采用重度会员模式,通过“科技力量+人性化服务”,全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。

孩子王的专业育儿服务品牌——育儿顾问,她们是孩子王拥有专业母婴护理师资质、儿童成长培育师资质、营养师资质的专业育儿团队。她们以先进的理念为指导,以大数据云平台的实例和数据为依托,致力于为千万新家庭提供健康、幸福、快乐的生活,为妈妈们提供“私人订制”的育儿服务。目前,孩子王拥有国家专业认证育儿顾问超6000名。


截止2019年6月,孩子王在全国19省份(含直辖市),126个城市范围内拥有284家大型全数字化实体门店,单店面积平均5000平米,门店商品种类突破20000件。2015年起,孩子王在深入布局全国门店的同时,大力发展全渠道战略,推出新版官网和APP,得到消费者的高度关注。其中,APP拥有跨境购、闪购特卖、社区、保险、理财、亲子电台、新妈妈学院、0元试用、妈妈口碑等多个板块,用户体验得到广大消费者的认可。经过一年时间快速发展,孩子王官方APP目前拥有数百万活跃用户,名列母婴电商前三甲。

今天,孩子王服务超2700万中国新家庭,是中国母婴童行业龙头、新零售的标杆企业。
  职位信息

发布日期: 2019-09-04 工作地点: 四川省成都市成华区 招聘人数: 35人
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000 截止时间: 2019-12-31
专业要求: 市场营销 15人 电子商务 5人 物流管理 15人

职位类别: 商业和服务业人员
职位类型: 全职
接收邮件: yang.yang@haiziwang.com
职位描述:  

储备商品主管

1、根据门店全渠道经营目标,全面负责门店商品经营及店App商品经营等工作,协助店总完成总部下达的各项任务指标;
2、负责区域市场调研工作,搜集市场信息,为门店经营管理提供科学依据;
3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施,并对促销效果进行评估;
4、负责门店店App活动信息推广布达,为门店活动提供更多推广渠道;
5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结,跟踪完成情况;
6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整,同时负责门店销售现场管理,对销售现场进行支持和指导;
7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。


储备游乐主管:

1、提供现场顾客服务、促销等事项的咨询,完成门店活动的组织和实施; 
2、负责门店每日营业款的进帐、汇总资金交接工作及账目的统计,及时关注经营指标完成进度并进行数据分析;
3、协助处理顾客投诉,并做好突发事件的及时处理;
4、根据公司营运管理规范,负责场内各项游乐器械及辅助设施的日常维护,负责现场环境整洁与卫生工作;
5、做好现场安全防范工作,保证孩子们的安全,杜绝产生任何安全隐患;
6、通过微信微博等媒介,经营和管理顾客。


活动策划

1、负责公司对外品牌形象的宣传及推广,工作的洽谈及安排;
2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求,规划管理店内空间陈列标准;
3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施,对活动效果进行评估分析;
4、根据公司定位与市场方向利用资源,策划并定期安排组织各项市场(会员/宣传/营销)活动;
5、负责异业资源的洽谈及会员资源整合,配合店总及总部进行调研;
6、负责微博、微信、社群等宣传渠道的维护及活动策划的监督;
7、负责团队员工管理,评估员工业绩与工作情况。

线上运营:

1、负责门店线上社群维护,提升社群活跃度;
2、协助店总开展各项店app及数字化运营,提升业绩,达成指标;
3、负责门店店app活动信息推广布达,门店常规活动线上化运营推广,为门店活动提供更多渠道推广;
4、负责门店线上的日常运营管理,包括线上订单管理,门店店APP日常上新、维护管理及结果数据分析,线上活动策划方案、目标的跟进与落地等;
5、协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的门店线上销售、利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施;


储备市场主管

1、负责公司对外品牌形象的宣传及推广,工作的洽谈及安排;
2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求,规划管理店内空间陈列标准;
3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施,对活动效果进行评估分析;
4、根据公司定位与市场方向利用资源,策划并定期安排组织各项市场(会员/宣传/营销)活动;
5、负责异业资源的洽谈及会员资源整合,配合店总及总部进行调研;
6、负责微博、微信、社群等宣传渠道的维护及活动策划的监督;
7、负责团队员工管理,评估员工业绩与工作情况。

任职要求
1、2020届应届毕业生,统招大专及以上学历,专业不限;
2、富有激情,热情主动,阳光干练;
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识;
4、思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先;
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。

成都13家门店根据意愿和公司情况进行安排

■完善的职业发展体系: 
专业和管理两条晋升通道+根据个人特点给予发展建议和定制个人发展计划; 
■完善的培训体系: 
新员工培养:一对一师徒带教+岗位任务指导书+在线学习平台; 
员工发展道路:员工--主管--副总--店总--高阶领导力不同层级针对性培养 
员工能力提升:商品--营销--业务,在岗专业能力提升 
■通畅的沟通环境: 
团队年轻个性化,氛围轻松有活力,领导nice,交流棒棒哒~。 
■孩子王花样福利: 
解忧福礼:五险一金、员工体检 误餐补贴 
开心假日:法定假期、带薪年假、关怀假 
家有萌宝:孕期关怀、生育祝福 
欢乐生辰:员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 
空中福卡:节日礼品卡(春节/中秋/端午)、内购日专享卡 
一起乐活:年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游 
助力成长:内部竞聘、E-learning学习平台 
孩星人定制:孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 
点亮奖章:年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 更多福利坐等您前来解锁~。 

宣讲正文 精选校招
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