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华通电脑(惠州)有限公司

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华通电脑(惠州)有限公司为台商独资企业,母公司为华通电脑股份有限公司(以下简称华通)。华通成立于1973年,注册资金1.3亿美元,于1990年在台湾成功上市并开始进行全球布局、产业扩充。1995年建立内地第一个生产基地华通电脑(惠州)有限公司,占地19.6万平方米,现有员工14000余人。现另有重庆涪陵生产基地、江苏苏州生产基地,北京、深圳及昆山办事处,在欧洲、北美及南亚均设有服务据点。

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华通坚持专注以印刷电路板为核心的本业经营,是台湾第一家印刷电路板专业制造公司、世界第一大笔记本印刷电路板供货商、世界最大的手机电路板供货商之一。公司致力于新产品、新技术的研究开发,集团产品涵盖信息类、通讯类、网络类及消费性电子设备,产品远销欧洲、中南美洲、美国、日本、韩国、印度、越南、韩国等国家和地区。凭借一站式服务方案、先进的制造技术、完善的产品结构、优良的产品质量,华通已成为行业和社会倍受信赖的伙伴。并相继获得客户颁发的品质金奖,和政府特别授予的 “出口大户 “环保先进单位劳动用工标杆企业” 称号。

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华通将是您实现理想抱负的最佳选择!华通主要的业务范围包含一般多层电路板、高密度电路板(HDI)、高层次板(HLC)、软板(FPC)与软硬板(Rigid-Flex PCB)等产品,并提供零件装配服务,以满足客户全方位的需求。

  

1、招聘职位

职位

职能简介

专业要求

招聘人数

薪资

研发工程师

负责化学分析/电性及物性分析/检测(AOI,AVI,O/S)及量测技研功能

机械/化工/材料/电子类等理工类专业

5

月薪
 
5-7K
 
年薪
 
8-10W

制程工艺工程师

产能扩充与新设备导入/新物料/药液导入量产/价值工程

15

产品开发工程师

负责国内外客户的产品导入及转量产管理

15

制程工艺工程师

产能扩充与新设备导入/新物料/药液导入量产/价值工程

10

制造管理工程师

生产管理/日常落实参数/设备点检管理/成本管理/质量管理

10

产品设计工程师

产品设计标准化建立及应用导入/客户端设计需求联络及沟通作业/产品设计价值工程

8

设备开发工程师

设备设立工程规划及试车验收/设备设计规格制定/设备改良

机械/自动化类专业

5

品质管理工程师

所负责产品的质量保证管理/客户质量满意度维持/降低外部失败成本/客诉处理

理工/英语类专业

15

业务工程师

根据公司策略及客户需求制定年度目标/维护客户关系/订单管理/交期提拉/信息管理

不限专业

12

节能环保工程师

负责公司节能五年规划/负责用电成本管理/及时了解政府关于节能环保政策的变更

环境工程专业

4

安全行政工程师

负责外部稽核及体系认证管理/法定事项管理/负责新员工三级安全教育训练及定期安全培训管理/定期组织风险鉴别与评估及隐患检查

安全工程专业

5

CSR专员

负责公司CSR制度运作;处理客户稽核事宜;公司内部风险评估   ;公司员工关系改善与管理

法学/安全工程
  /
环境工程专业优先
 
经管类专业

2

人事专员

人力资源招聘/培训/薪酬等相关模块作业

人力资源管理
 
及相关专业

2

行政专员

公司餐厅宿舍系统管理 ;员工团康活动策划组织 ;公司专案规划 ;固定资产管理

经管类专业

2

关务管理工程师

处理公司对海关相关事务

3

 

【应聘须知】

*应聘资料:个人简历、就业推荐表、大学成绩单、CET-4/6成绩单原件或复印件、纸笔文具


*应聘方式:优先处理现场投递的简章

A.网申投递简历(网申投递后务必去往宣讲/双选现场)

                   渠道1:前程无忧【投递职位:助理工程师(2020届校招专用)

                  渠道2:云校园投递

B.宣讲或双选会现场投递简历

C.邮箱投递:**** / ****

                                         (简历请命名为学校-专业-学历-姓名-投递岗位

 

*应聘流程:线上网申——校园宣讲——现场笔试——面试——发放offer——签订三方——入职

*签约资料:就业协议(三方)、录用通知书(公司提供)

 

2薪酬福利体系

1)薪酬待遇:公司提供业内极具竞争力的薪酬待遇,并根据营运绩效进行调薪;

2)多元就餐:公司免费提供多元化风味餐饮;

3)配套住宿:公司提供免费公寓式宿舍,包括免费水电、网络、空调、衣柜及生活用品等;

4)社会保险:公司按照国家规定为员工缴纳五险一金;

5)带薪假期:员工享有带薪事假、带薪年假、带薪病假

6)激励政策:公司提供年度考评奖金”——33万,激励优秀人员留任;并提供住房补贴”——10万, 解决员工购房问题

7)节日慰问:每逢节日员工享有节日礼物,并且享有生日礼品、结婚礼金、年终红包等

 

3、人才培养

公司为您量身搭建职业发展平台,并根据每个人的学习情况及职业期望安排合适的岗位及发展道路,在2-3年内成为公司内部的管理人才或技术骨干。

人事培训:封闭式集中培训通识类、技术类、管理类课程,授课导师均是经验丰富的中高层管理者;

部门内训:部门内部资深辅导员帮助工程师快速熟悉工作环境,部门管理者将会手把手培训新进工程师帮助其了解、掌握工作内容。

 

4、晋升机制

我们采取专业技术、经营管理双轨晋升机制:

技术职:工程师高级工程师资深工程师往上

管理职:工程师课长经理往上

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5、联系方式

联系人:孙小姐075****11116380 180****6380

邮箱:****

 

李小姐075****11113776 189****8776

邮箱:****

 

公司网站:www.compeq.com

 


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研发工程师
制程工艺工程师
产品开发工程师
制造管理工程师
产品设计工程师
设备开发工程师
品质管理工程师
业务工程师
节能环保工程师
安全行政工程师
CSR专员
人事专员
行政专员
关务管理工程师
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