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中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

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举办时间: 2019年06月12日 15:00
地点: 文潭楼一楼大厅
主办方: 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部
发布时间: 2019年05月23日 16:16
发布单位: 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部
固定电话: 02759801533
招聘邮箱: 778934282@qq.com
招聘网址: 暂无招聘网站
招聘联系人: 柳宁兵
招聘岗位: “综合金融财务规划师”“储备经理”“行政助理”
招聘人数: 15人
相关专业: “保险学”“财务管理 ”“金融学 ”“工商管理”“人力资源管理 ”“市场营销”
招聘学历: 硕士,本科

招聘岗位及要求

招聘岗位及要求

一、国寿广发金融财务规划师(10)

【岗位要求】

1、年龄:20—25周岁;

2、本科及以上学历;

3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;

4、各行业精英、销售管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑;

5、金融相关专业或管理类专业优秀毕业生或实习生优先考虑。

【岗位职责】

1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。

二、国寿广发储备经理(5)

【岗位要求】

1、年龄:20—25周岁;

2、专科及以上学历;

3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。

【岗位职责】

1、储备经理是轮岗制的,公司有企划部,人力资源部,市场部等,主要从事管理方向发展,从筹备主管组经理到处经理筹备职场负责人再到区域总监;

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。

【职位待遇】

1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。本科学历保底年薪为12万元,研究生学历保底年薪为15万元;

2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构以及一万五千元的特殊新人津贴;

3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;

4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。 

【特殊福利】

1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;

2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发30万购车和购房贷款专项发展基金;

3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学进修的机会;

4、本次入司新人可享受五天四夜重庆游学名额。达成优秀新人可获得芽庄游。


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国寿广发金融财务规划师
国寿广发储备经理
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