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(3.14专场)朴新翰林学校2019校园招聘

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【3.14专场】朴新翰林学校2019校园招聘
招聘类型 校园招聘
地址 1—405
时间 2019-03-14 14:00:00
单位名称
单位性质
单位行业
单位地址
单位网址
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位

教学人员_计划人数:10

宣讲时间:3月14日14:00-17:00

宣讲地点:1—405

面试时间:宣讲后

面试地点:1—405

请有意愿的同学届时携带简历准时参加! 


一、公司简介

朴新教育集团成立于2014年,由新东方前高级副总裁沙云龙老师等多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办,致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新以中小学课外辅导和留学业务为核心,服务人群覆盖了小学、初中、高中,提供英语、数学、语文等全科课外辅导服务,及出国留学语言培训和申请服务。2018615日,朴新教育成功登陆纽交所,股票代码维NEW,成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。

泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司,现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年,专注小学、初中、高中文化课培训,现有大山坪、城西两个校区,每年培训学生数万人,属川南首屈一指的文化培训中心,被誉为“川南著名文化培训摇篮”。通过在翰林学习最终金榜提名、考上名校、学业圆梦的孩子数不胜数。作为泸州教育培训的优秀企业,作为行业内的翘楚,翰林一直严格规范管理,办学成果突出,获得学子、家长和社会的高度认可!


二、招聘岗位

岗位类别

具体岗位

岗位职责

任职要求

教师岗

小初高各科老师

1.负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学,根据每个学生的学习及性格特点,制定合适的个性化学习计划和方案;

2.按学校规定及要求完成授课,并做好课堂反馈,针对学生问题制定改进方案,与家长学生做好沟通反馈;

3.认真参加学校组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。

1.热爱教育,渴望成长,不限专业及教师资格证;

2.具有良好学科功底,亲和力强,善于表现自己;

3.具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心;

4.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。

非教师岗

班课课程顾问

1.邀请接待学生家长,做好学情分析及学习规划;

2.负责学生的前期维护工作,定期开展回访工作;

3.按期完成销售目标,上报销售报表。

1.有销售经验优先;

2.沟通能力、应变能力优秀,抗压能力强;

3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员

1.组织市场地面推广活动,创造资源;

2.设计制作宣传文案,执行市场活动;

3.开展市场调研,制定实施运作方案;

4.企业微信公众号、官方网站等运营维护,对接相关媒体,扩大企业品牌效应。

1.专业不限,有兼职经验或市场工作经验优先;

2.拥有良好的社交技能。

个性化咨询师

1.负责资源的邀约、跟进、签单工作;

2.分析、测评与诊断学生学习状况,制定个性化辅导方案。

1.专业不限,有兼职经验优先;

2.思维敏捷,应变、沟通、抗压能力强;

3.追求高薪,愿意接受挑战。

个性化学管师

1.深入分析学生学习情况,个性化定制学习计划;

2.监督授课教师完成教学,帮助提升学习成绩;

3.监督学生日常行为做好考勤和记录,及时和家长沟通。

1.熟练使用日常办公软件;

2.沟通能力、应变能力优秀;

3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

 

三、薪酬福利

1、薪酬体系:

1 教师:基本工资+课时费,年薪8-20万,每年2次课时费调整机会

2 非教师:基本工资+绩效奖金,年薪6-15万,每年2次调薪机会

2、福利体系:正式劳动合同(含五险、带薪假期等)+公费旅游+每年两次大型团建+节假日福利+员工子女学费全免

3、培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习+集团朴星计划+集团朴优计划+集团朴贤计划

4、职业发展路径:

1)教学类:合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

2)运营类:管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

3)职能类:管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

5、工作地点:泸州市区


四、校招流程

1.流程:投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约(三方协议)

2.简历投递:lz-hr@pxjy.com

3.咨询电话:18384334740(唐老师)18919514921(赵老师)

 

 

信息来源:川农就业中心

责任编辑人:黄良宇

 

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