单位名称

成都东方闻道科技发展有限公司

组织机构代码

915*******-****

需求专业及人数

1.管理培训生（全日制本科及以上，2019届应届毕业生，师范及信息类相关专业优先）
2.服务专员（全日制本科及以上，2019届应届毕业生，理工类专业优先）
3.产品运营（科及以上学历）
4.教研专家、教育方案解决专家、教育政策研究员（硕士以上）

招聘要求

一、管理培训生
1、有快速学习能力，关注自我成长，愿意跳出舒适区，尝试挑战
2、优秀的语言表达能力、逻辑严谨、条理清晰；
二、服务专员
1、有快速学习能力，关注自我成长，愿意跳出舒适区，尝试挑战；
2、优秀的语言表达能力、逻辑严谨、条理清晰；
3、能适应高频出差。
三、产品运营
1、有教育行业、咨询或运营工作经验优先
2、办公软件熟练，文字功底扎实
3、善于沟通，善于思考及需求挖掘
4、热爱教育行业，善于提出新的想法
5、能够独立完成方案策划并执行，踏实有责任心
四、教研专家、教育方案解决专家、教育政策研究员
1、思维活跃、积极主动、有大局意识和教育情怀的师范类、教育学专业、远程教育专业、网络教育专业、教育信息化专业、教育技术专业优先
2、拥有强烈的好奇心与求知欲，学习意识和学习能力强
3、动手能力强且富有创新精神，具备较强的逻辑思维能力、表达能力、文字撰写能力和执行能力
4、拥有极强的教育理论知识，在教育领域有自己独到见解，认可信息化技术与教育的融合

选聘方式

其它其它方式

学历层次

本科及以上

招聘类别

无要求

单位通讯地址

四川省成都市高新区天府软件园D区D6-6楼

邮政编码

610041

单位固定电话

028-****0650

单位移动电话

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单位传真电话

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单位联系人

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单位网址

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单位电子邮箱

***@***.***

单位介绍

成都东方闻道科技发展有限公司成立于2000年4月，注册资金1500万元，是一家专业从事远程教育和软件开发的高新技术企业。公司于2002年与四川省成都市第七中学联合举办了四川成都七中东方闻道网校，2012年与成都市实验小学联合举办了成都实验小学东方闻道网校,实现了小学、初中、高中基础教育各阶段远程直播、录播及植入式教学的全覆盖。
 公司创办至今，拥有22项知识产权和10余项实用新型专利。2002年《WD1.0多媒体同步教学系统》获“成都市科技进步三等奖”，2004年《交互式多媒体直播教学系统》获“国家级火炬项目计划证书”，2003年、2005年、2008年和2010年连续被四川省科技厅评定为“高新技术企业”。2007年网校被中国教育技术协会评为“中国十大品牌中小学教育网络教育机构”。公司新成立的网席公司，主要从事于即时协同办公、协同教学软件研发、硬件系统集成等业务，公司未来发展前景巨大。

单位所在区域

四川省成都市

宣讲时间

2019年4月29日9：30

宣讲地点

狮子山学生活动中心三楼宣讲厅三

备注

岗位职责：
一、管理培训生
1、培养方向是业务方向的管理层
2、在各部门进行定期的轮岗，熟悉公司部门的主要工作和必要技能    
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管
6、完成上级安排的其他工作
二、服务专员
1、为所属区域合作学校提供教学服务支持
2、配合公司组织的大型教学研讨会、教研活动的组织实施；     3、合作学校关系维护，定期进行校领导汇报交流工作，了解学校动态信息并向公司反馈，确保服务质量达到客户满意度指标
三、产品运营
1、负责用户的调研分析，设计运营服务策略
2、负责调研内部运营服务人员的培训需求，组织培训落实
3、优化现有运营服务体系，梳理用户运营服务工作流程并进行过程监控和优化
4、基于业务需求提炼数据指标，并结合数据分析服务成效
四、教研专家、教育方案解决专家、教育政策研究员
1、负责公司远程教学业务模式的优化与进步研究
2、负责公司远程教学业务模式的优化与进步研究
3、负责建立合作学校远程教学运营评价指标体系、运营数据报告的指标设置和分析方法
4、负责制定服务实施全过程行为的质量指标、考核激励指标及机制
5、负责建立并不断完善服务人员业务技能培训体系，开展分级分层分类业务技能培训工作

薪资福利：
我们有带薪年假、周末双休、丰富的团队活动
我们有员工体检、完善的晋升渠道、稳定发展的广阔平台以及完整的培训体制
我们还有超多节假日小礼品，什么元祖的粽子七夕的巧克力啦等等
6k-10k底薪+绩效奖金+各种补助（话补、餐补、高原补贴）
如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望新科技更好助力教育创新，让更多偏远山区孩子能够接受更加公平、更加优质的教育，拥有人生出彩的机会，那么你应该就是我们要找的人了！

培养路径：
1.第一阶段：熟悉公司基础业务（1-2个月）
2.第二阶段：跟随公司各工作站学习，协助业务部门开展工作（3-6个月）
3.第三阶段：定岗学习（1-2个月）
4.第四阶段：转正考核（1-2个月），欢迎挑战更高的岗位

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