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中共枝江市委组织部

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  • 单位性质:政府机关
  • 单位行业:公共管理、社会保障和社会组织
  • 单位规模:少于50人
  • 宣讲时间:2019-04-16 14:00-16:00(周二)
  • 宣讲学校:华中农业大学
  • 宣讲城市:湖北省 - 武汉市
  • 宣讲地址:二教202
  • 简历投递邮箱:zjrcgzj@163.com
  • 招聘部门电话:07174214571

枝江市2019年引进事业单位紧缺人才公告

 

为进一步优化专业技术人才队伍结构,经市委、市政府研究,决定面向社会公开引进50名事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进岗位及职数

具体引进单位、岗位及引进职数见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》(附件1)。

二、相关政策及待遇

(一)聘用方式。引进的优秀人才,按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

(二)薪酬待遇。引进的优秀人才执行事业单位工作人员工资制度。同时,根据《枝江市机关事业单位优秀人才引进管理办法》规定,引进的优秀人才可享受安家补贴和生活补贴。安家补贴的标准为本科生2-5万元,硕士研究生3-10万元,博士研究生20-50万元,分五年支付,每年集中支付一次。生活补贴标准为本科生500/月、硕士研究生800/月、博士研究生1200/月,从引进之日起补贴5年,每年集中支付一次。

(三)职称等级。引进的优秀人才,取得突出业绩的,可破格申报高一级专业技术职务,不受资历、任职时间等条件限制。需聘任专业技术职务的,不受单位设岗职数限制,经主管部门同意,市人社局核准,设立特设岗位后聘用。

(四)租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓,由用人单位承担租金。

(五)家属安置。引进的优秀人才,其配偶、子女、父母均可随迁来枝江,在本人工作所在地或居住地选择落户;其配偶需安置工作的,由市委人才办协调解决,原属机关事业编制的,由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置,特需奇缺人才的配偶安置实行一事一议;其子女需进入高中及以下学校学习的,由教育主管部门按照就近从优原则协调办理。

三、引进条件

(一)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想品质好。

(二)遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强。

(三)身体健康,服从工作安排。

(四)引进后,在枝江最低服务年限为5年。

(五)有下列情形之一的,不予引进:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
  2.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
  4.现役军人;
  5.引进聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
  6.引进人员引进过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

7.法律法规规定不宜引进其他情形的。

四、引进程序

(一)个人报名。

1.报名时间:2019415日至55日(800—12001430—1730,节假日不接受报名)。

2.报名地点:报考其他事业单位岗位的在枝江市人事考试院报名(枝江市礼化路100303室);报考卫生健康系统岗位的在枝江市卫生健康局人事监察科报名(枝江市团结路203118室);报考教育系统岗位的在枝江市教育局人事监察科报名(枝江市珠海路36407)。

3.报名要求:

1)报名人员只能选择本次引进中的一个单位的一个岗位进行报名。

2)报名须持本人有效身份证、相关学历证书(2019年应届毕业生持院校毕业有效证明,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、学位证书及职业或执业资格证书的原件及复印件1份,近期免冠1寸彩照2张。

3)报名人员要如实填写《湖北省枝江市引进紧缺人才报名表》(附件2)和《湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单》(附件3),《湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单》交电子版本(含电子照片)和纸质版本。由负责报名单位在现场报名时对报名人员进行资格审查,报名时填写的电话号码须真实准确,在引进期内电话号码不要随意更改,便于联系。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责,不符合条件和填写信息错误,其后果由考生本人承担。

4)报名方式:个人到报名地点现场报名。

(二)资格审查。资格审查合格人员在面试前一天到各报名地点领取面试准考证。

(三)面试。资格审查合格人员参加面试,面试分值为100分,面试成绩当场公布。报考其他事业单位岗位的面试时间:525日;报考卫生健康系统和教育系统岗位的面试时间:526日。面试地点另行通知。面试成绩在枝江党建网对外公布。

(四)体检。根据面试成绩从高分到低分按11比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、枝江市卫生健康局共同组织实施体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江党建网对外公布。

(五)考核。体检结束后,由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核,并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用。根据面试考核结果,确定拟引进人员,对外公示7个工作日,对公示无异议的人员,按规定程序办理聘用手续。

五、其他事项

(一)查询网站:枝江党建网,报名咨询电话:枝江市人事考试院0717- 4216629;枝江市卫生健康局人事监察科0717-4202281;枝江市教育局人事监察科0717-4286175;政策咨询电话:0717-421457142191614219382

(二)引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督。监督举报部门及电话:枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市纪委、市监委0717-4214647

(三)凡按时到指定地点参加面试的人员,按照每人200元的标准补贴交通住宿费。

 

 

附件:1、湖北省枝江市引进紧缺人才职位表

2、湖北省枝江市引进紧缺人才报名表

3、湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单

 

 

 

枝江市委人才工作领导小组办公室   枝江市人力资源和社会保障局

 

          2019410

图片附件1:湖北省枝江市引进紧缺人才职位表.xls

图片附件2:湖北省枝江市引进紧缺人才报名表.doc

图片附件3:湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单.doc

 

枝江市情简介

 

枝江是长江三峡的东大门,因“蜀江至此如乔木分枝”而得名。1996年撤县建市,国土面积1310平方公里,辖8个镇1个街道、194个行政村、23个社区,总人口50万人。

枝江文化底蕴深厚,是历史名城。孕育了7千年的城背溪文化、5千年的大溪文化、2千年的楚文化,是“中国白酒名城”“中国民间文化艺术之乡”,拥有民间吹打乐、枝江楠管等国家、省级非物质文化遗产,走出了董和、董允等先贤名人,涌现出全国金融卫士杨大兰、潘星兰等英模人物。

枝江交通区位便利,是枢纽城市。沪渝高速、呼北高速、汉宜高铁、焦柳铁路、318国道和5条省道穿境而过;有3个火车站、3处高速互通,三峡机场距市中心25公里;有三峡枢纽港核心区白洋港区、姚家港多式联运港区、七星台深水港区三大作业区,是三峡翻坝综合运输体系的承接县域。

枝江发展态势良好,是先进县市。枝江是省级重点开发区域、全省一类县,现已形成高端食品制造、化工新材料、医疗用品及高端纺织、先进装备制造四大支柱产业,以光电为核心的电子信息和以锂电池为核心的新能源两大战略性新兴产业加速崛起,全域电商走在全国前列;6次被评为全省农产品加工“四个一批”工程先进县市,是全省首个现代农业科技综合示范区;连续14年被评为“全省县域经济发展先进县市”。

枝江尊才爱才惜才,是人才强市。枝江是湖北省“人才工作十强县市”,享受国务院特殊津贴专家10名,省政府专项津贴专家4名,省突出贡献中青年专家4名,全市人才总量44750人。2015年,枝江市出台《机关事业单位优秀人才引进管理办法》,对引进的优秀人才给予事业单位编制,享受2-50万安家补贴和每月500元-1200元的生活补贴,免费入住青年人才公寓,同时享受职称评聘、家属就业、子女就学等优惠政策。

枝江鼓励创新创业,是创业之城。枝江市全力打造创新创业最优市,高标准建设枝江市人才创新创业超市,出台《“我选湖北·爱上宜昌·扎根枝江”计划大力促进大学生在枝江就业创业的实施意见》《枝江市代理“双招双引”奖励办法(试行)》等政策文件,完善人才创新创业政策体系,努力为创新创业人才提供“全方位、全过程、全要素”服务。

 


职位编号 职位名称 需求专业 需求人数
1007197 机关事业单位 【本科】农学,【本科】植物保护,【本科】植物科学与技术,【本科】种子科学与工程,【本科】水产养殖学 50
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