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南京帮学教育科技有限公司

宣讲正文 职位列表 精选校招
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:少于50人
  • 宣讲时间:2019-04-09 15:00-17:30(周二)
  • 宣讲学校:河海大学
  • 宣讲城市:江苏省 - 南京市
  • 宣讲地址:北教203
  • 笔试日期:2019-04-12 15:00-17:30 (周五)
  • 笔试地址:综合楼202
  • 简历投递邮箱:HR@uniteacher.cn
  • 招聘部门电话:182****1967

公司简介:

南京帮学教育科技有限公司成立于2013年,依法经营教育软件技术研发、技术服务,工程项目管理及咨询,工程技术咨询,企业管理及咨询。旗下运营的优你教(UniTeacher)是双语国际教师的职业发展平台,专业提升双语国际教师综合业务能力。依托于牛津大学、剑桥大学考试委员会的国际教师培训体系,为双语国际教师更新知识储备,培训职业技能,提升职业素养,使双语国际教师拥有良好的职业前景。同时,优你教(UniTeacher)提供致力于国际教育的高校毕业生高薪就业的咨询、规划指导及培训。通过人才养成规划,将就业难、高薪就业难的职场新手,培养成为当前国际教育市场上紧缺的业务骨干,既解决毕业生的个人发展问题,又解决大学生有效就业。

岗位:

一、国际市场开发

岗位职责:

1、与研发部门紧密配合,建立国际学校与目标客户的商业合作,包括建立开发合作关系、制定并实施对应的开发合作计划 ;

2、拓展战略合作伙伴,与国际教育相关产业链上的各方建立合作关系,探索性的业务集成及商业合作模式;

3、推动业务拓展,完成公司下达的销售目标,扩大产品和服务的市场占有率;

4、搜集国际教育市场资料,进行深入的市场分析,发掘市场新机遇,提供市场调研报告,配合指定市场战略规划;

5、与公司其他部门配合,制定并实施国际教育产品推广计划、推动产品市场宣传,参加演讲、展会等公开活动。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 英语能力和表达能力强,具有较强的沟通谈判能力及交际技巧和良好的客户服务意识;

3. 熟练运用办公软件;

4. 热爱教育事业;

5. 有学习的激情和团结合作的良好品质。

二、人力资源

岗位职责:

1. 为国际学校学生提供海外升学申请专业服务;

2. 根据学生的不同情况,定制适合的海外升学申请指导方案;

3. 通过与学生交流,帮助学生挖掘自身优势及闪光点;

4. 指导学生海外升学申请,及时将申请过程中的相关信息与学生、家长沟通;

5. 协助完成海外升学申请的具体工作:选校、选专业、文书审核、申请表格填写指导、资料邮寄、跟踪录取结果等;

6. 定期给学生进行指导和培训,包括介绍相关国家的教育体制,学校情况和专业选择等;

7. 搜集海外升学申请中所需要的信息;

8. 完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,具有较强的英文听说读写能力;

2. 良好的沟通与表达能力;

3. 熟练运用办公软件;

4. 热爱教育事业;

5. 有学习的激情和团结合作的良好品质。

三、升学指导

岗位职责:

1. 为国际学校学生提供海外升学申请专业服务;
2. 根据学生的不同情况,定制适合的海外升学申请指导方案;
3. 通过与学生交流,帮助学生挖掘自身优势及闪光点;
4. 指导学生海外升学申请,及时将申请过程中的相关信息与学生、家长沟通;
5. 协助完成海外升学申请的具体工作:选校、选专业、文书审核、申请表格填写指导、资料邮寄、跟踪录取结果等;
6. 定期给学生进行指导和培训,包括介绍相关国家的教育体制,学校情况和专业选择等;
7. 搜集海外升学申请中所需要的信息;
8. 完成领导安排的其他工作。
任职要求:

1. 本科及以上学历,具有较强的英文听说读写能力;
2. 良好的沟通与表达能力;
3. 熟练运用办公软件;
4. 热爱教育事业;
5. 有学习的激情和团结合作的良好品质

面向专业:

大三大四学生,专业不限 

宣讲会时间:

20194915:0017:30

简历投递方式:

邮件:HR@uniteacher.cn

微信:uniteacher2013


(仅笔试无宣讲,参加“424周三招聘直通车”)

    南京帮学教育科技有限公司成立于2013年,依法经营教育软件技术研发、技术服务,工程项目管理及咨询,工程技术咨询,企业管理及咨询。旗下运营的优你教(UniTeacher)是双语国际教师的职业发展平台,专业提升双语国际教师综合业务能力。依托于牛津大学、剑桥大学考试委员会的国际教师培训体系,为双语国际教师更新知识储备,培训职业技能,提升职业素养,使双语国际教师拥有良好的职业前景。同时,优你教(UniTeacher)提供致力于国际教育的高校毕业生高薪就业的咨询、规划指导及培训。通过人才养成规划,将就业难、高薪就业难的职场新手,培养成为当前国际教育市场上紧缺的业务骨干,既解决毕业生的个人发展问题,又解决大学生有效就业。

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