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沈阳市皇姑区朴新教育培训学校

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   教育先行,时代之邀!

朴新教育招聘简章

公司简介: 

朴新教育科技集团成立于2014年9月,由深耕教育行业近20年的沙云龙老师,及多位投身于教育行业15年以上的资深高管联合创办,致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系;以中小学课外辅导为核心,为学员提供小学至高中全科课外辅导服务,及出国留学原因培训及申请服务。经过4年的飞速发展,朴新通过投资、收购整合和自建,目前在全国30多个城市拥有50多所分校 ,并于2018年6月在美国纽交所上市,股票代码(NEW@NYSE),成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。

朴新沈阳学校设有朴新沈阳学校班课事业部、个性化事业部、艺术事业部、啄木鸟教育及环球雅思学校。教育培训的产品和服务全面覆盖学前、小学、初中、高中等不同阶段,核心业务包括中小学文化课课外辅导、素质类教育、艺术教育、少儿英语和出国留学。朴新沈阳学校班课事业部、个性化事业部在沈阳设有31个校区,遍布沈阳各处,在沈阳已有二十七年的历史,先后被评为民办教育优秀学校、最值得信赖的培训学校、公众满意的培训机构,年服务学员数达60余万人次,将众多学员送入名牌大学,优秀学员遍布全国。


岗位介绍

一、 教师类

沈阳/本科及以上/专业不限

1.    岗位职责:

(1)   关爱学生身心健康,帮助树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;

(2)   掌握初高中学员心理,关注培养学生学习兴趣和学习方法,提升学员成绩;

(3)   熟悉初高中课程重点、考点,为学生组织测验活动,检验辅导成效;

(4)   积极配合校区安排的试讲、公开课、学生管理,定期参与教师团队教研活动,认真备课。

2. 任职要求:

(1)   本科及以上学历,热爱教师工作,熟悉所教授学科知识体系,有教师资格证或相关教师资格证明者优先;

(2)   具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、抗压能力,具有较强思维判断力、执行力、整体分析能力

(3)   具有较强的学科知识功底,掌握学科知识体系有相关工作经验优先;

(4)   富有责任心,性格外向,具备组织能力和管理能力,认同朴新企业文化。

3.  福利待遇:

(1)     薪酬体系:底薪+绩效奖金+课酬;

(2)     福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+ 年度体检+子女入学免费;

(3)     培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习;

(4)     晋升体系:参训教师-明星教师-教研员-教学主管-教学经理-教学总监。

二、运营类

1、教育咨询师

沈阳/本科及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)     分析学员需求及关注点,为学员提供个性化、专业化的咨询服务;

(2)     电话邀约学员和家长参观分校、试听课程,通过面谈等方式完成课程销售;

(3)     负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈,最终达成签单任务;

(4)     完成领导下达的其他工作任务,如配合市场宣传等。

(2)任职要求:

(1)    本科及以上学历,营销等相关专业,热爱教育行业;

(2)    熟悉小学、初高中各科目辅助教学资料,对题型设置方向、知识点有一定把握, 了解相关升学政策者优先;

(3)    对于工作认真负责,具备良好的沟通协调及谈判能力、一定的电话销售技巧及较 强的抗压能力;

(4)    相貌端庄、举止得体、普通话标准,较强的亲和力,认同朴新企业文化。

(3)福利待遇:

(1)    薪酬体系:底薪+绩效+月度提成;

(2)    福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)    培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ;

(4)    晋升体系:教育咨询师-咨询组长-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。

2. 学习管理师:

沈阳/本科及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)定期回访,同学生家长保持紧密沟通;

(2)根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作,提高学生学习效率;

(3)建立学生档案,记录学员课时管理、成绩管理等内容,做好转介绍工作。

(2)任职要求:

(1)本科及以上学历,专业不限,营销等专业优先考虑,热爱教育行业;

(2)熟悉小学、初高中各科目辅助教学资料,对题型设置方向、知识点有一定把握, 了解相关升学政策者优先;

(3)具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识;

(4)相貌端庄、举止得体、普通话标准,较强的亲和力,认同朴新企业文化。

(3)福利待遇:

(1)薪酬体系:底薪+绩效+课消奖金;

(2)福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ;

(4)晋升体系:学习管理师-学管组长-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。

3. 班课班主任:

沈阳/本科及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)完成班课新生的招生工作;

(2)班课老生续费、护单、挽单工作;

(3)负责校区学生的日常管理工作;

(4)及时了解、全程跟踪、管理学生的学习情况并与家长共同努力去纠正学生不良的学习习惯,培养学生养成自主学习的能力;

(5)负责与学生家长的沟通,及时反馈跟踪学生信息;做好访谈记录。

(2)任职要求:

(1)本科及以上学历,专业不限,营销等专业优先考虑,热爱教育行业;

(2)熟悉小学、初高中各科目辅助教学资料,对题型设置方向、知识点有一定把握, 了解相关升学政策者优先;

(3)具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识;

(4)相貌端庄、举止得体、普通话标准,较强的亲和力,认同朴新企业文化。

(3)福利待遇:

(1)薪酬体系:底薪+绩效;

(2)福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ;

(4)晋升体系:班主任-kt人才-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。

4. 客服专员:

沈阳/大专及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)根据市场开发的目标客户资源,进行电话外呼工作,并促进客户报名;

(2)挖掘强意向数据,通过介绍我们的课程优势进行数据流转;

(3)针对非强意向数据,进行跟踪服务及深度挖掘;

(4)统计、整理、汇总每日外呼数据,并进行有效记录;

(5)完成上级交待的其它工作任务。

(2)任职要求:

(1)大专以上学历,有工作经验者优先,接受应届生;

(2)普通话标准,有较好的语言表达能力;

(3)性格乐观开朗、耐心宽容,工作积极主动,善于与人沟通;

(4)有良好的团队合作精神;

(5)熟练掌握OFFICE软件的操作。

(3)福利待遇:

(1)薪酬体系:底薪+绩效,月薪3k-6k;

(2)福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训 ;

(4)晋升体系:客服专员-客服主管-客服总监。

5. 市场专员:

沈阳/本科及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)广告派发,资源获取;

(2)兼职人员的招聘与培训;

(3)市场活动的执行;

(4)完成领导交办的其他工作;

(2)任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2)具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力,对市场敏锐度高,有过招生或市场营销经验者优先;

(3)性格开朗,吃苦耐劳,有进取心,能耐适应较强的工作压力。

(3)福利待遇:

(1)薪酬体系:底薪+绩效;

(2)福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训 ;

(4)晋升体系:市场专员-市场主管-市场总监。

6. 校区助理:

沈阳/本科及以上/专业不限

(1)岗位职责:

(1)考勤工作:负责师生考勤,定期提交签到表,确保校区考勤数据准确性;

(2)校区日常管理:负责校区日常管理,协调教材、教室、设备、信息等资源,处理各类突发事件;

(3)校区环创:负责校区环境管理,监督保洁工作,定期进行校区质检;

(4)校区运营协助:协助完成校区活动外化工作;

(2)任职要求:

(1)本科及以上学历,专业不限。熟练操作办公软件,会简单微信软文编写;

(2)有责任心,有爱心,有耐心,有较好的沟通协调能力及团队协作精神;

(3)福利待遇:

(1)薪酬体系:底薪+绩效;

(2)福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;

(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训 ;

(4)晋升体系:校区助理-校区助理区域主管-校区助理条线主管。

联系方式

联系电话:024-**** 0239(刘老师)

联系邮箱:沈阳:pxsy-hr@pxjy.com

联系地址:沈阳市皇姑区平安财富中心11楼朴新教育



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客服专员
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