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西安佳帮手日用品有限公司

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一、企业简介

 

佳帮手创立于2012年,是一家专注于日用百货行业产品研发、电商运营、供应链建设的创新驱动型企业,在职人员1000余人。佳帮手品牌奉行“解放双手,品质生活”的生活理念和“质量功用俱佳,家务得力帮手”的品牌主张,在互联网消费市场刮起“日用佳品消费”之风,已成长为百货电商领域的领军品牌。

 

历经6年不懈耕耘,以“只做优质产品,专注用心服务”为经营理念,佳帮手优选好物平台模式日趋成熟,经营店铺覆盖多家线上知名电商平台。在天猫、京东平台连续3年位列行业类目第一。201799日,新零售O2O项目落地。

 

佳帮手将持续优化供应链布局、打通线上线下渠道、深耕服务体验提升,与众多合作伙伴一道,助推行业发展,不断重塑、阐释、定义品质生活。

 

二、需求岗位:

 

(一)产品运营管培生

 

1.需求专业:电商/计算机/数学/市场营销/心理学/软件工程/电子信息

 

2.需求人数:5

 

3.岗位职责:

 

1)负责天猫、京东店铺的产品运营;

 

2)负责店铺产品营销方案的制定和执行,通过淘宝、京东营销工具进行产品优化及店铺推广;

 

3)负责商品数据分析及店铺数据分析。

 

4.任职要求:

 

1)对电商运营有独到的见解或经历,并有明确的目标;

 

2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;

 

3)责任心强,能主动学习,善于沟通。

 

(二)人资管培生

 

1.需求专业:统计学/人力资源管理

 

2.需求人数:1

 

3.岗位职责:

 

1)通过人资中心各岗位轮岗掌握各岗位技能;

 

2)负责人力资源相关数据的统计与分析;

 

3)从既定工作流程中发现问题,提出优化方法。

 

4.任职要求

 

1)硕士及以上学历;

 

2)人力资源、统计学及相关专业优先;

 

3)逻辑清晰、沟通表达能力良好。

 

(三)财务管培生

 

1.需求专业:财务类

 

2.需求人数:2

 

3.岗位职责:
1)熟悉财务基础软件,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;
2)通过财务轮岗全面储备培训;
3)熟悉各岗位工作职责,善于发现问题,提出问题并解决问题,提高工作效率及输出结果;
4)协助领导完成一些基础管理类工作。

 

4.任职要求:

 

1本科及以上学历,有清晰的个人发展规划和职业定位;

 

2)具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度,有较强的上进心及学习欲望;

 

3)做事严谨,踏实,具有良好的团队合作能力、人际沟通能力。

 

5.发展方向:

 

1总账会计、管理会计等专家方向;

 

2)会计主管、财务经理等管理方向。

 

(四)新媒体运营管培生

 

1.需求专业:不限

 

2.需求人数:1

 

3.岗位职责:
1)负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;
2)运营微信公众号, 策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护;

 

3)负责增加粉丝数进行粉丝互动,提高关注度和粉丝的活跃度,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4)紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式。
4.任职要求:
1)具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底,了解知识媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
2)网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
3)知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,有微博和微信运营成功案例者优先。

 

5.发展方向:

 

1)综合管理岗

 

2)新媒体运营-运营主管

 

(六)供应链管培生

 

1.需求专业:不限

 

2.需求人数:1

 

3.岗位职责:

 

1)对内:与采购、业务及其他内部部门之间事务的对接和跟进;

 

2)对外:进行快递及物流方面工作对接及规划管理。

 

4.任职要求:

 

1)大专及以上学历;

 

2)沟通表达能力良好,逻辑思维清晰;

 

3)能熟练操作office办公软件。

 

(七)仓储管培生

 

1.需求专业:物流管理

 

2.需求人数:2

 

3.岗位职责:

 

1协助区域主管对员工进行工作考核、培训等工作;

 

2)不断优化工作流程,提高工作效率;

 

3)学习公司整体经营目标,按时完成工计划,同时制定本组每月工作计划,并实施完成;

 

4)完成组内对人员规划的整体报表,定期报送主管;

 

5)参与和制定培训计划,并负责具体培训方案实施。

 

工作地点:咸阳市秦都区宝湾国际物流园佳帮手仓库

 

4.任职要求:

 

1大专及以上学历;

 

2)具有较高综合素质,有强烈进取心,自我驱动、责任心、主动性、团队协作精神;

 

3)具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力;

 

4)具有良好的组织能力和团队领导能力;

 

5)能吃苦耐劳,可承受较大的工作压力。

 

5.发展方向:

 

轮岗结束后定岗为基层管理人员。

 

三、福利待遇:

 

1.奖金:

 

方案奖金、问题建议鼓励金、荣誉奖、年终绩优者14薪、工龄工资、卓越贡献者参与业绩分红;

 

2.职业发展通道:

 

内部竞聘每季度1次、薪资评级、职位晋升、创业孵化;

 

企业大学、专业技能培训、管理培训。

 

3.管培生培养计划:

 

1)管培类型及周期:综合管培9个月;职能管培6个月;

 

2A.岗前培训:为期15天的封闭式脱岗培训

 

培训内容:企业文化、素养、企业位制度、各职能专业知识;

 

培训评估:通过淘汰成绩排名后10%人员。

 

B.岗中轮岗:为期6-9个月轮岗

 

通用能力:每月两门通用课程(时间管理、有效沟通)

 

C.轮岗机制:实习后通过岗位积分制进行评估

 

激励:每三个月一次团建

 

3)定岗:通过考核定岗后年综合收入10万左右。

 

4.员工关怀:

 

“管家”服务、团建经费、免费零食和水果、雨伞、药箱、各类文体活动、生日会、生日蛋糕、生日祝福、樊登读书会、读书园地、读书计划。

 

5.舒适生活:

 

单双休、带薪春节假、免费住宿和工作餐

 

6.员工福利

 

交通补助、全勤奖、赡养老人津贴。

 

四、联系方式:

 

1.联 系人:梁先生、秦女士

 

2.联系电话029-****7293029-****0700

 

3.联系邮箱:jbszp@jiabs.com.cn

 

4.工作地址:西安国际港务区新丝路电商产业园B1719层、C24层。

五、应聘流程:

 

图片

 

 

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