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肇庆新区实验学校

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宣讲会信息
举办时间: 2019-03-29(星期五)08:30
举办地点: 14栋招聘大厅3
面向人群
面向学生层次: 本科,硕士,博士,
面向专业: 数学与应用数学,汉语言文学,汉语国际教育,英语,思想政治教育,历史学,生物科学,美术学,地理科学,地理信息科学,舞蹈学,音乐学,物理学,
职位信息
职位名称 学历 需求人数
中学教师 本科,硕士,博士, 28
需求专业: 数学与应用数学,化学,汉语言文学,汉语国际教育,英语,思想政治教育,历史学,美术学,生物科学,地理科学,地...
需求专业: 数学与应用数学,化学,汉语言文学,汉语国际教育,英语,思想政治教育,历史学,美术学,生物科学,地理科学,地理信息科学,广播电视编导,舞蹈学,音乐学,
工作地点: 肇庆市,
职位描述: 广东肇庆新区实验学校中学教师、班主任——市直公办+粤港澳大湾区核心腹地+名师治校
招聘简章

肇庆市位于广东省中西部,西江干流中下游,东部和东南部与佛山市江门市接壤,西南与云浮市相连,西及西北与广西壮族自治区梧州市贺州市交界,北部和东北部与清远市相邻,是粤港澳大湾区重要节点城市。2018年12月7日,入选2018《魅力中国城》文化旅游魅力榜单。

肇庆新区位于广东省肇庆市,坚持绿色、人本、智慧、包容的发展理念,围绕国家低碳绿色发展示范区广东省九个重大发展创新平台之一珠三角健康宜居理想城市肇庆行政文化中心战略定位,成为广东探索新型城市化进程的先行区和试验区。

肇庆新区实验学校坐落于肇庆新区核心南北中央绿轴上为公益一类事业单位,肇庆市教育局直属,十二年一贯制,面向全市招生。学校2014年建成,占地面积273亩,计划在校生规模4140余人,参照国家级示范性学校标准建设,配备多媒体“一体机”等先进的教学设备中央空调”、“自饮水系统”等现代化的生活设施同时还设有舞蹈室、电钢琴室、美术室、编导传媒室等专业教室,更有标准的室内体育场馆

肇庆新区实验学校以“适性扬才,全面发展”为办学理念,以“立德树人”为核心,以“强化师资队伍建设”为着力点,以“加强文化浸润,构建人文校园;加强课程开发构建特色校园;加强创新管理构建和谐校园;加强合作开放构建多元校园”为举措,力求将学校建设成为“肇庆市乃至西江流域基础教育最有影响力的特色学”!

一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,思想政治素质好,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作识强。

(二)符合招聘对象报考初中教师的应具有初中及以上教师资格证。未取得教师资格证的,普通话等级不低于二级等并符合下列条件之一:

1全日制普通高等学校应届、历届师范类本科毕业生、教育硕(博)士生。

2、持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》且在有效期内的人员。

以上未取得教师资格证的两类人员,必须在2019年8月1日前取得相应的教师资格证。

(三)学历学位要求:江西师范大学全日制本科及以上学历毕业并具有学士及以上学位。2019年应届毕业生必须在2019年8月1日前取得毕业证书。

(四)年龄及身体要求:30周岁以下(1989年1月1日后出生),身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(五)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

、薪酬待遇

聘用人员为事业单位公益一类编制,按照国家政策规定薪酬待遇执行。

、报名时所需提交资料:

1、报名方式。线上报名(优先获得准考证)也可现场报名。每人限报一个位,凡符合条件的有意向应聘者请直接将应聘材料打包至肇庆新区实验学校招聘邮箱xqsybgs@163.com),办公联系电话:0758-6628122  陈老师15917533053

2、材料包括:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(现场确认时,考生须下载报名表,双面打印,贴好相片,并多备1张同版的正面彩色免冠小一寸照片),同时提交以下材料的原件及复印件接受资格审查:

1)2019年应届毕业生须提交就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、教师资格证。

2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书、身份证、毕业证、教师资格证。

3)往届毕业生(仅限2018年毕业)须提交身份证、毕业证、教师资格证。

3、注意事项。

报考者须本人按要求带齐资料到招聘现场报名,报名时所提交的材料必须真实、准确、有效,且与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

五、招聘办法

采用笔试+面试的方式进行招聘,由肇庆市教育局负责组织实施,肇庆市人力资源和社会保障局负责监督、指导工作,根据岗位职数按面试成绩由高至低的顺序择优聘用,按有关规定和程序办理聘用手续。

1、面试及笔试内容。主要是对考生综合素质进行测试,重点是考察考生的读、说、写的综合素养和学科核心素养

2、成绩公布。面试或笔试成绩按百分制未达到60分的不予聘用。

4、注意事项。考生须携带身份证或其他有效身份证件,按规定的时间到指定地点报到并参加面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃考试资格。

(四)聘用。拟聘用人员按照各岗位的面试及笔试成绩从高到低依次聘用,签订就业协议,并按相关程序办理聘用手续。不依时按要求签订就业协议的,视其自动放弃聘用资格。

(五)其他。

1、凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

2、应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的,后果由应聘者本人负责。

 

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联系人信息
职位联系人:陈春影
电话:
电子邮箱:xqsybgs@163.com
手机:15917533053
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