[]

合浦县人力资源和社会保障局

宣讲正文 职位列表 公司其他宣讲
招聘类型 宣讲
地址 C204
时间 2019-03-22 09:00:00-2019-03-22 12:00:00
单位名称 合浦县人力资源和社会保障局   查看简介
单位简介

合浦县人力资源和社会保障局负责协调局机关党建、行政日常工作;负责局机关文秘、信息、档案、收发、信访、宣传、保密、保卫、财务管理以及来访接待等工作;负责人大代表、政协委员的建议及提案的处理与督办工作;协助局领导对本局人员考核和机构编制、工资、生活福利的管理,负责本局计划生育、团员青年、工会、妇女等日常工作;协调各股室的工作;完成领导交办的其他工作。



(李冬圆)

招聘对象 应届生
招聘简介

一、招聘岗位:见附件一二

二、报考程序

按报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。具体程序如下:

()岗位查询

报考人员从2019319日起,可登录http://bh.gxrc.com/、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)查阅招聘信息。

()报名及资格审查

1.报名方式:原则上网上报名,也可以现场报名。 (1)网上报名。网上报名的报考人员须填写《2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4),并且将身份证、毕业证、学位证、工作经历证明和其他证明材料等扫描件与附件3和附件4一起进行压缩后,发送到报名邮箱:hpksb2017@163.com,邮件标题命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”。如网上报名审核不通过的,可在报名时间内改报其他岗位。网上报名审核通过后,招聘主管部门通知报考人员在规定时间内携带附件3、身份证、毕业证、学位证、工作经历证明和其他证明材料原件到指定地点进行资格审查。资格审查通过的,通知具体的面试时间及地点并发放《面试通知书》。

(2)现场报名。接受现场报名,报考人员须填写《2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4),并提交身份证、毕业证、学位证、工作经历证明、毕业生就业推荐表及其他简历资料(原件及复印件)等进行资格审查。资格审查通过后,另行通知具体的面试时间及地点并发放《面试通知书》。

2.报名要求。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。3.附加测试。编内引进的招聘岗位人数与报考人数比例超过1:30的岗位,由招聘主管部门组织相应招聘岗位报考人员进行附加测试,根据考生测试成绩按1:30的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。附加测试科目:职业能力倾向测验;满分值:100分。准考证领取及测试的时间、地点另行通知,考生凭准考证和本人有效居民身份证原件参加测试。编外引进的招聘岗位人数与报考人数比例不受1:30的限制,不需要附加测试。

 ()面试

1.编内引进:面试采取结构化面试,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试满分值为100分,合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后,即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分,按照招聘岗位11的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时,另行加试按成绩从高分到低分确定考察人选。招聘岗位达不到1:3比例的考生,面试成绩须达到70分以上(含70分),方可进入下一招聘环节。

2.编外引进:面试采取面谈的方式进行,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试满分值为100分,合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后,即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分,按照招聘岗位11的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时,另行加试按成绩从高分到低分确定考察人选。招聘岗位达不到1:3比例的考生,面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入下一招聘环节。

3.考生凭《面试通知书》和本人有效居民身份证原件参加面试。

()考察

考察由承担招聘考察工作的单位(部门)负责,采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

1.主要对考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。

2.对考察人选资格条件进行复核。

3.根据考察情况,由招聘主管部门确定拟聘用人员。

()体检

由招聘主管部门统一组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的,应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。

()公示和聘用

对拟聘用人员名单进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

()待遇

对引进的高层次、急需紧缺人才相应给予住房补贴及生活补助。

1.编内引进的,在享受我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上相应给予安家住房补贴、生活补助等优惠政策。对相应岗位具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才县财政分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴,分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内离职的,离职之日起停止发放补贴。

2.编外引进的,享受我县事业单位同等同类人员工资待遇,社保及其他福利待遇按有关规定执行,并对相应招聘岗位的硕士和专业技术七级以上人员以及引进到乡镇的本科生相应给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。

图片附件1:2019年合浦县高层次、急需紧缺人才招聘计划表(编内部分).xls

图片附件2:2019年合浦县高层次、急需紧缺人才招聘计划表(编外部分).xls

附件3:2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表.doc

图片附件4:2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表.xls




 

宣讲正文 职位列表 公司其他宣讲
默认职位
宣讲正文 职位列表 公司其他宣讲
西南大学 2019-03-25 15:00 28教104
昆明理工大学 2019-03-25 14:00 呈贡校区公教楼243
重庆大学 2019-03-25 09:30 A区主教学楼105室
四川大学 2019-03-22 15:00 就业指导中心209教室
广西师范大学 2019-03-20 09:30 雁山李园就业指导中心二楼
广西民族大学 2019-03-20 09:30 大学生活动中心101
广西大学 2019-03-19 15:30 君武馆二楼招聘宣讲大厅
桂林电子科技大学 2019-03-19 09:30 花江校区2教501教室