一、职位名称：“青蓝计划”培训生 

二、职位类型：正式内勤编制管理培训生 

三、职位说明：通过在业务管理、企划督导、培训、运营支持等核心岗位进行轮岗学习，逐步发展为分公司骨干青年人才队伍。 

四、职位要求：
（1）全日制本科及以上学历的2019年应届毕业生，意愿到深圳保险业发展；
（2）具有较强的沟通协调能力、学习能力、创造力和执行力，个性乐观开朗、积极向上、勇于接受挑战；
（3）具有丰富的在校及社会实践经历，有一定的专业及个人特长者优先，党员优先。                 

五、发展方向： 

 （1）组训：
1、协助机构负责人进行市场分析、市场开拓以及日常活动管理，策划机构晨会、例会、主管会议；
2、负责营销团队的辅导训练、组织发展工作；
3、负责业务机构的业务推动、营销活动方案的策划、落实等工作；
4、负责统计分析、追踪机构各项关键指标，推动营销团队业务发展。 

 （2）培训讲师：
1、根据总、分公司的计划与需求，开发培训课程、教材并组织落实；
2、负责营销渠道人员的各类培训授课，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；
3、负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量。
（3）业务管理：
1、负责业务数据的追踪、督导和分析规划
2、负责业务活动的策划和管理
3、其他业务管理追踪工作。 

（4）保险营运管理：
1、客户族群分析，通过客户数据统计、挖掘，进行客户族群分析和管理
2、客户关系管理，包括高端客户服务活动的组织策划，以及新媒体服务平台的运维管理
3、客户服务引导，协助办理保险专业业务，完成客户咨询
4、保单全流程服务，包括核保、理赔、保全等。