宣讲会信息
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来源高校
西南财经大学
举办时间
2019-03-19 10:00:00
举办地址
C306
宣讲会正文
| 招聘类型 | 宣讲 | |||||
| 地址 | C306 | |||||
| 时间 | 2019-03-19 10:00:00-2****3-19 12:30:00 | |||||
| 单位名称 | 四川弈新实业有限公司 查看简介 | |||||
| 单位简介 |
四川弈新实业有限公司，始建于1992年，注册资本逾20亿元人民币。企业奉行战略差异化、产业多元化的发展方针，经过二十余年的积累与沉淀，形成横跨电子、机械、化工、装饰、物流等多领域的综合产业大格局。公司总部位于四川省成都市高新西部园区，毗邻电子科技大学、西南交通大学等优质教育资源平台，并依托其科研实力制定“产、学、研”一体化发展思路，积极打造集团性、综合性的高新技术企业。公司在四川、湖北、山东、浙江等地区拥有八大生产、物流及人才培养基地，总占地面积1500余亩，员工10000余人，总资产近100亿元人民币。 |
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| 招聘对象 | 不限 | |||||
| 招聘职位 | 职位 | 薪资 | 人数 | 学历 | ||
| 高级储备人才 | 6000-7000 | 25 | 本科 | |||
| 专业 | 不限 | |||||
| 工作地址 | ||||||
| 岗位职责 | 岗位要求： 1、男女不限，人力资源管理、行政管理、法学、会计等相关专业优先； 2、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，对英语有一定听说能力，自律性高； 3、工作积极主动，具备良好的抗压能力及自我调节能力； 4、立志于往管理路线发展，成为一名优秀的企业管理者。 岗位职责： 1、 根据导师制定的培养计划及工作目标完成工作任务； 2、 深入了解部门及公司运作情况，熟悉业务情况，并迅速与相关部门建立关系； 3、 定期进行工作分享与研讨，对业务流程与优化提出创新可行的建议； 4、 定期进行工作成果汇报，提交工作报告。 培训及晋升： 1、由公司中、高层主管担任导师，进行点对点培养； 2、公司组织专项培训，培训内容根据岗位性质确定； 3、导师制定专属培养计划； 4、进公司转正2年内能成长为公司中层干部。 其他福利： 1、公司提供住宿、双休、5天8小时工作制； 2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖； 3、公司内设食堂、职工超市。 | |||||
| 买手储备生 | 6000-7000 | 3 | 本科 | |||
| 专业 | 不限 | |||||
| 工作地址 | ||||||
| 岗位职责 | 岗位要求： 1、物流管理、工商管理等专业。 2、丰富的校园实践经历或同岗位2年相关工作经历； 3、能力：良好的人际交往能力，语言表达能力，谈判能力，学习能力，自律性高； 4、培养方向：培养为高级买手； 5、其他：适应周期性出差。 岗位职责： 1、对其管辖物料的价格负责； 2、对现有市场情况有一定认知，优化物料性价比； 3、渠道的整合及优化； 4、负责新项目的一系列前端工作； 5、市场前端技术及质量的引进工作； 6、物料的整合，明确价格的组成、供方管控、质量的确认等一系列工作； 7、所管辖物料的价格审核； 8、新品物料的采购工作； 9、负责物料供应部无法处理的大型异常问題； 10、涉及公司重大项目的跟进处理； 11、利用对市场的了解度，引进与公司定位匹配的优质产品及物料； 12、掌握市场行情，结合工作需求，找准采购时间节点，为公司节约成本； 13、通过物料的整合减少采购、库存等相关环节的管理难度。 其他福利： 1、公司提供住宿、双休、5天8小时工作制； 2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖； 3、公司内设食堂、职工超市。 | |||||
| 人力资源专员 | 4000-5000 | 2 | 本科 | |||
| 专业 | 不限 | |||||
| 工作地址 | ||||||
| 岗位职责 | 岗位要求： 招聘岗位要求： 1、人力资源专业优先； 2、办公技能：熟练操作Word(打字速度每分钟60字以上)、Excel（能运用条件求和、查找等函数）； [该项技能现场检测] 3、通用能力：较强的语言表达能力、沟通协调能力、洞察能力、学习能力及抗压能力； 4、工作经验：了解人力资源六大模块，熟悉招聘与培训板块，有招聘经验者优先； 5、其他：性格外向、乐观、开朗；人力资源相关资格证书获得者优先。 培训岗位要求： 1、人力资源管理或工商管理大类专业； 2、有过一年人事培训、宣传相关工作或实习经验优先。可考虑优秀应届毕业生； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。 其他福利： 1、公司提供住宿、双休、5天8小时工作制； 2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖； 3、公司内设食堂、职工超市。 | |||||
| 营销管培生 | 其他 | 15 | 本科 | |||
| 专业 | 不限 | |||||
| 工作地址 | 四川省成都市高新西区新创路28号 | |||||
| 岗位职责 | 岗位要求： 1、专业不限，工作经验不限； 2、有学生会、校园社团、社会实践活动经历者优先； 3、具有优秀的沟通能力和逻辑思维能力，敦本务实，上进好学； 4、对各类社会环境有较强的适应能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断力等。 岗位职责： 1、负责公司系列产品渠道业务管理工作； 2、负责片区内的经销商、代理商的日常管理； 3、收集和分析市场信息和行业信息，及时把握市场动向； 4、根据公司市场营销战略，制定相应的营销管理策略，提高产品市场占有率； 5、协助经营部经理或区域经理进行渠道业务的开发和管理。 工作地点：全国大中城市，结合入职培训考试成绩和个人综合素质考评，尽量满足员工“就近性、自愿性”等原则就业。 | |||||
| 海外营销管培生 | 10000-12000 | 10 | 本科 | |||
| 专业 | 商务英语，英语（翻译），英语笔译，英语口译，国际商务（双语实验班），国际经济与贸易（双语实验班），国际商务，国际贸易学，英语，商务英语研究 | |||||
| 工作地址 | 四川省成都市高新西区新创路28号 | |||||
| 岗位职责 | 岗位要求： 1、男女不限，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2、良好的人际交往能力、语言表达能力、学习能力、市场洞察力、产品推广能力，自律性高； 3、适应周期性海外出差或长期驻点海外机构； 4、英语专业八级，具备良好的英语听说读写能力，口语流利，条件特别优秀者可适当放宽此项要求（至少六级）； 5、培养方向及成长周期：培养方向为海外销售骨干及以上人员，要求进公司转正后1年内能成长为骨干员工。 岗位职责： 1、 根据导师制定的培养计划及工作目标完成营销任务； 2、 深入了解部门及公司运作情况，熟悉业务情况，并迅速与相关部门建立关系； 3、 定期进行工作分享与研讨，对业务流程与优化提出创新型可落地的建议； 4、 定期进行工作成果汇报，提交工作报告，优化营销模式。 培训及晋升： 1、由公司中、高层主管担任导师，进行点对点培养； 2、公司组织专项营销人才培训，培训内容根据产品性质确定； 3、导师制定专属培养计划； 4、进公司转正2年内能成长为集团公司海外营销骨干力量。 其他福利： 1、公司提供住宿、双休、5天8小时工作制； 2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖； 3、公司内设食堂、职工超市。 | |||||
| 招聘简介 |
简历投递邮箱：***@***.*** 联系电话：028****5163 （张琼花） |
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