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贵州商学院近期到我校招聘

宣讲正文
举办场地信息
举办日期 2019-03-15    09:00-11:00
场地名称 望江校区    望江校区经管楼经济学院东105小会议室
详细地址
招聘信息
主题 贵州商学院近期到我校招聘 招聘截止日期
应聘网址 简历投递邮箱
招聘说明:
 

贵州商学院2019年引进博士公告

 

学院简介

 

贵州商学院始于1947年的“贵阳市尚信高级会计学校”,是贵州商科教育的发祥地;先后更名和升格为“贵州省贸易中等技术学校”、“贵州省商业学校”、“贵州商业专科学校”、“贵州商业高等专科学校”。2015年,经教育部批准升格为普通本科院校,更名为贵州商学院,是贵州省第二批地方本科高校向应用型转型发展的试点单位。建校以来,学院共为国家培养了8万多商科英才,被誉为“黔商摇篮”,为国家经济社会发展,特别是为贵州商贸流通业和现代服务业发展作出了积极贡献。

学院占地面积1000多亩,地处“中国避暑之都”、山地公园省贵州省省会贵阳市,位于贵阳市白云区、国家级高新技术产业开发区、国家级综合保税区核心地带。

学院现有13个二级学院(部),开设以经济学、管理学为主体,涵盖经济学、管理学、工学、艺术学等4大学科门类的24个本科专业。现有省级一流专业(培育)1个,一流平台2项,一流师资团队2个,一流课程4门;省重点支持学科1个;省哲学社会科学创新团队1个。

学院作为贵州省第六批人才基地(贵州省现代商贸物流人才基地)、贵州省第四批省级专业技术人员继续教育基地,充分发挥基地的社会服务能力,为加快我省经济建设和社会发展提供人才支持与智力保证。

学院以“双一流”建设为引领,以立德树人为根本,以质量提升为核心,彰显“新商科”办学特色,坚持产教融合,为经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持,加快推进特色鲜明的高水平新型商科大学建设。

 

 

 

2019年博士需求一览表

需求 岗位

需求专业

教学

科研

国际经济与贸易、审计学、统计学、区域经济学、产业经济学、财政学、金融学、国际商务、投资学、税收学、保险学、经济史等相关专业

 

 

 

 

 

 

 

马克思主义理论、思想政治教育、法学等相关专业

教育学等相关专业

语言学及应用语言学、汉语言文字学、英语语言文学、新闻学、传播学、广告学等相关专业

基础数学、应用数学、概率论与数理统计、            运筹学与控制论等相关专业

自然地理学、人文地理学

计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术等相关专业

物流工程、市场营销、会计学、财务管理、旅游管理、工商管理、企业管理、人力资源管理、图书情报与档案管理等相关专业

物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、通信与信息系统、信号与信息处理、                   物联网工程等相关专业

环境设计、工业设计、视觉传达设计等相关专业

 

 

 

 

相关待遇及管理办法

 

一、签定8年、5年、2年工作服务期的引进待遇 

 

 

 

 

引进博士类别

购房补贴人才引进费安家费

工作服务期

8年

5年

2年

 

A类

“双高人才”                        

(具有正高级职称和双证博士)

70

43

17

 

B类

博士研究生

60

37

15

(单位:人民币万元)

    也可根据高层次人才的实际情况和学院需求,按照“一人一议”原则进行协商。

 

科研启动经费

人文社科类

自然科学类

工作服务期

工作服务期

8年

5年

2年

8年

5年

2年

10

6

3

15

8

4

(单位:人民币万元)

科研启动经费按照学院《博士科研启动基金管理办法》资助。

具有副教授以下专业技术职务和无专业技术职务的博士,按照贵州省相关政策三年内享受七级专业技术职务工资和奖励性绩效;具有副教授或非高教系列正高级专业技术职务的博士,三年内享受四级专业技术职务工资和奖励性绩效。

二、生活条件

学院给予免费安排过渡性住房2年,在学院无法安排过渡性住房的情况下,联系提供白云区政府人才公寓租住。

三、其他

(一)全职引进人才可与学院签订2年、5年和8年的工作协议,明确双方的权利与义务并进行考核,按服务年限兑现相关待遇。工作2年或5年期满后,可续签5年或8年,学院根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。

(二)博士家属经审核符合贵州省相关政策的,可办理到校工作手续;不符合贵州省相关政策办理入编手续的,身体健康,可按劳动合同制聘用。

(三)服务期未满,引进人员因调离、辞职、自动离职、解聘和自费出国留学等原因与学院终止协议的,应按协议的有关规定承担相应违约责任。

(四)其他待遇按照贵州省相关政策执行。

(五)按聘任合同进行管理、考核。

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