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广东奥马冰箱有限公司近期到我校招聘

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举办场地信息
举办日期 2019-03-27    09:30-11:30
场地名称 望江校区    就业指导中心201报告厅
详细地址
招聘信息
主题 广东奥马冰箱有限公司近期到我校招聘 招聘截止日期
应聘网址 简历投递邮箱
招聘说明:
 

一、公司介绍

 

20年来唯一的冰箱上市企业(股票代码:002668)

2012年4月16日,奥马(股票代码:002668)成功登陆深圳证券交易所,成为过去20年来唯一一家成功上市的冰箱制造企业。目前奥马拥有员工超10000人(不含金融板块),奥马以“真诚”与“品质”赢取投资者和消费者信任,在上市仅一年后便成功入选“中国上市公司诚信企业100强”榜单,成为该榜单中唯一的冰箱制造企业。

 

中国冰箱出口连续10年冠军

全球权威市场研究机构欧睿国际认证奥马为“2009-2018”连续10年蝉联中国家用电冰箱出口全球总量遥遥领先,2008-2018 连续11年蝉联中国家用电冰箱出口欧盟总量领先”。2002年创立以来,产品远销至世界100多个国家和地区,截至2018年11月,奥马年度出口冰箱总量再创新高,达676万台,全球累计销量6000万台,占全球出口总量18.7%。目前拥有7个一流工厂,年产销突破1000万台,最高每天可产3.8万台冰箱,在欧盟市场每销售7台冰箱,其中便有1台奥马制造。

 

央视CCTV3《开门大吉》战略合作伙伴

1)《开门大吉》指定冰箱品牌,每年多次组织全国经销商参与中央3套开门大吉现场会场录制。2019年还将在CCTV8也投入品牌宣传,深度展开与央视合作。

2)另邀请田亮、乔振宇等明星担任“新鲜体验官”。

3)在全国开设多条奥马动车组线路,欢迎乘坐“奥马动车组”。

4)2019年公司特邀“米其林三星主厨”共同体验奥马冰箱保鲜功能,

 

工作氛围融洽,福利待遇行业领先

1)我们本着“共创一流品牌,共建一流团队”的目标,一流团队就要匹配一流收入。管培生第一年匹配行业领先的“无责任收入”

2)公司坚持走年轻化路线,重点培养年轻人。自2012年开始招聘大学生培训,至今已经到第八届,每年优化培训课程,现如今培训课程已经比较完成,专业为毕业生打造一条”由学生“转变为”“专业职业经理人”之路。

3)管理团队人性化、年轻化、人际氛围简单,实行“责任导师制”,半年培训后还有一年“一对一”导师责任制帮扶,让你轻松度过迷茫期。同时公司对毕业大学生的培养寄予厚望,现有管培生已经成长成为“分公司总经理已经总部部门长”。

4)员工统一享有双年假(淡季年假+新年年假),住宿、伙食补贴,五险一金及各种定期或不定期的业余丰富文体活动。

 

 

二、岗位描述

管理培训生(营销管理岗)(培训后根据意愿及公司安排提供电商、市场、售后、物流、销售等岗位选择)全国仅限30个名额:

入职后统一接受集团部门系统化与专业化培训:企业文化、产品知识、营销管理、职业规划...

培训结束后作为公司中坚储备力量,主要负责:

1)区域市场的营销管理

2)产品进销存分析、产品订单预测及获取

3)各大营销活动的组织策划

4)公司各类客户资源、渠道资源、广告资源的对接与管理

5)获取各类行业相关消息,为公司建立更有效的营销管理模式

 

 

 

三、福利待遇

1)首年待遇(管培生第一年享受“无责任收入”):

内销类:综合年薪8-12万

2)优秀成员奖励:入职一年后可参加优秀员工评选活动,参与科技奖、营销增长奖、管理创新奖等。

3)特别福利:

住宿福利:住宿补贴,房间内有独立厨房、洗手间、空调、风扇、衣柜、床垫等设施。

五险一金:按国家政策购买社保、住房公积金。

伙食补贴:给予员工午餐和晚餐补贴。

工作氛围:融洽、人性化、简单的人际氛围,更利于新人融入与成长。

大假福利:公司每年“两次带薪年假”,一次是传统春节,一次是8月冰箱行业冷冻年度大假,不低于10天。

业余生活:晚会、年会、各类比赛、运动会及兴趣俱乐部等定期或不定期的文体活动。

员工便捷生活福利:设有银行、超市、图书室、网吧、电影院、歌舞厅、健身室、各球类运动项目等

4)培训机制:

Ⅰ、管培生进入公司后统一进行一周的军事化训练,三周的企业文化、产品知识、内部团队协作、外训心理辅导等系统培训。

Ⅱ、一个月后部门组织一个周的营销理论学习加20天的全国各地大型连锁、综超实践学习,实习期间会有导师“一对一”每天辅导,期间费用公司全包。

Ⅲ、实习结束会进行10天的轮岗制培训,各部门长以及外训老师会给大家讲解各个部门运作以及一些专业营销知识,为后期选择岗位提供系统参考和帮助

Ⅳ、轮岗后会再进行一个半月的全国渠道实践学习,期间也是安排导师“一对一”指导。

Ⅴ、结束后回公司总部接受定岗培训,然后再根据意愿和公司安排分配到各中心和各部门,导师一对一指导半年,期间都享受底薪+费用+奖金,第一年期间所有待遇都是无责任制收入。

5)晋升通路:

管理培训生—区域主管—区域经理—营销中心总经理/部长

公司尤其重视管培生的培养,每年投入大量人力、物力、财力对管培生进行培养,目前已有多名优秀管培生成为营销中心总经理和部长。

四、招聘流程

  现场宣讲—现场答疑—简历筛选—初试—复试—审核签约

 

 

 

五、简历投递

1、宣讲会现场投递

2、线上投递:将个人简历发送至****,邮件名称格式为“学校-专业--应聘岗位-姓名

 

 

六、联系方式

联系人:陈先生

招聘热线:076****3 7507  180****0605

招聘邮箱:****

公司管网:www.homa.cn

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管理培训生(营销管理岗)
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