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深圳市前海房极客网络技术有限公司

宣讲正文 职位列表

一、招聘安排

招聘时间:2019年4月24日16:30-17:00(宣讲)

                 2019年4月25日8:00-18:00(面试)

招聘场地:新勇中心【东】201(宣讲)

                 文渊楼1602、1603(面试)

二、单位简介   

房极客是深圳本土的一家腾讯系产业互联网公司,由原腾讯核心骨干于2016年创立。我们使用大数据、人工智能等技术,围绕房地产打造一个可靠的互联网生态平台,推出了看房日记和小鹿选房两款移动互联网APP,通过移动互联网帮助房地产中介更好地服务他们的客户,从而改变房地产行业的现状,用互联网技术让房地产交易在阳光下进行。

三、招聘岗位

类别

岗位

招聘人数

专业

薪资范围

运营类

内容运营

10人

新闻传播类,广告学、文、法、哲学等文科类及经管类专业

6000-12000元

数据运营

5人

数学类、计算机类等

6000-9000元

新媒体运营

10人

广告学、新闻传播类、经管类

5000-8000元

职能类

管理培训生

20人

专业不限

5000-10000元

人力资源管培生

5人

人力资源、工商管理等

5000-8000元

CEO助理

3人

专业不限

6000-12000元

(一)、运营类

1、内容运营  10人  (文能提笔安天下,武能持戬拓市场)

岗位职责:

(1)了解用户需求,结合相关热点定时推送活动/专题/文章;

(2)负责日常内容的策划、日常运营和维护;

(3)追踪运营及活动数据,分析数据并反馈、总结经验,及时优化内容策略, 有效提升用户关注量、活跃度及转化率等;

(4)配合其他同事及时完成各类专题的采写。

任职要求:

(1)本科及以上学历,中文,新闻,文学,哲学等相关专业;

(2)有编辑、策划、文案等相关实习工作经验优先;

(3)对社会热点问题有自己的独立思考,组织内容进行传播;对经济、金融、地产感兴趣;

(4)知识面广、喜好阅读,具有较强的文字表达或写作能力。

工作地点:深圳、广州、上海 

2、数据运营 5人  (抽丝剥茧的高手,归纳与分析的专家)

岗位职责:

(1)对日常数据的收集整理、分析研究,为产品提供方向和思路的调整;

(2)能够协助产品人员对相关产品进行设计和优化;

(3)发起和执行数据研究课题,为业务寻找优化点和突破点;

(4)数据体系的搭建,体系化的管理各项数据,持续监控异常波动并分析原因。

任职要求:

(1)统计学、数学、计算机或相关专业本科以上学历,硕士尤佳;

(2)具有数据统计及分析经验,能够熟练使用统计分析相关软件,能独立进行分析工作及对各部门沟通,有App数据分析经验优先考虑;

(3)熟练使用Excel,善于使用Excel制作图表,良好分析能力,独立撰写PPT分析报告;

(4)具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,对数据有较强的敏感度;

(5)工作认真负责,勇于承担责任,有良好的沟通能力,注重团队合作精神。 

3、新媒体运营 10人  (外有洞察世事能,内有七窍玲珑心)

岗位职责:
      (1)负责微信公众号及其他自媒体平台的运营和日常维护,策划主题,撰写或编辑高质量内容;
      (2)及时掌握并利用新闻热点,通过原创内容运营,加强与用户线上、线下互动,负责社群的运营;
      (3)分析运营数据,结合数据及用户反馈制定并调整运营策略,提高用户量、阅读量和互动数量。
       任职要求:

(1)本科及以上学历,广告学、新闻传播、文、法、哲、等文科类专业优先;
       (2)扎实的文字功底,对房地产市场和专有名词有基本的理解;
       (3)优秀的学习能力,愿意主动去了解目标用户群的喜好并为之调整运营节奏;
       (4)熟悉各类新媒体,对热点敏感并能迅速组织参与内容传播。
(二)职能类

1、管理培训生  20人

岗位职责:

(1)培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括市场部和运营部等;

(2)在市场部和运营部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;

(3)轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

(4)轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。

任职要求:

(1)统招本科学历及以上;

(2)具备较强抗压能力;工作高效、执行力强;

(3)学习能力强,有领导潜能,注重团队合作精神;

(4)善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情。

2、人力资源管培生 5人

岗位职责:

(1)公司招聘、培训等人力资源制度建设与执行;

(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

(3)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

(4)开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

(5)其它人事模块的工作。

任职要求:

(1)本科以上学历,有相关人力资源工作经验优先;

(2)具备良好的沟通能力、团队合作意识;

(3)抗压能力强,思路清晰,责任心强;工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养。

3、CEO助理 3人

岗位职责:

(1)协助CEO制定公司发展战略计划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

(2)负责安排CEO的日常工作计划和差旅行程安排以及相关拜访人员的接待工作;

(3)协调CEO与公司各部门负责人之间的工作关系,做好上传下达工作;

(4)负责CEO会务的组织安排、流程优化、会议纪要,并及时跟进落实各项会议决议;

(5)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;

(6)CEO安排的其他事宜。

岗位要求:

(1)全日制重点高校本科及以上学历,;

(2)具有良好的职业形象,职业素养和职业习惯;

(3)具有良好的人际关系处理能力、沟通表达能力、组织协调能力、决策判断能力和逻辑思维能力,文字功底深厚,熟悉公文写作;

(4)性格活泼外向,具有极强的责任心和抗压能力;

(5)普通话标准、流利,熟悉基本商务礼仪常识。 

四、联系方式

联系人:075****62061 (曾小姐)

简历投递邮箱:****

公司官方网站:www.xiaoluxuanfang.com/fanggeek

公司地址:深圳市南山区深圳湾超级总部基地海信南方大厦


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