部队文职人员联合招聘

举办时间： 2019-03-17 19:00    举办地点：大学生活动中心B座302   点击量：次

一、招聘单位

1、国防科技大学电子对抗学院

2、战略支援部队信息工程大学

3、军委审计署

二、国防科技大学电子对抗学院招聘简介

（一）学院简介

国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放军电子工程学院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位，具备武器装备承制单位资格（第一类），是军队“2110工程”持续重点建设院校。2017年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院。

学院现有2个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，1个一级学科硕士学位授权点，3个工程和2个军事领域专业学位授权点。

学院拥有以电子对抗领域首位院士和军队科技领军人才、军队学科拔尖人才、军队杰出专业技术人才、新世纪百千万人才工程国家级人选及军队科技创新群体为代表的高水平师资队伍，先后有28人享受国务院政府特殊津贴，21人被评为全军优秀教师，17人次享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴。

学院建有全军首个工程类军民共建国家重点实验室、首批安徽省实验室、2个军队重点实验室、1个安徽省实验室、2个安徽省重点实验室以及1个安徽省示范实验实训中心等一批国家和军队（省部）级教学科研实验平台；拥有全军信息作战理论研究中心、全军信息对抗软件测评中心、《信息对抗学术》（军事学核心期刊）杂志社、解放军特种电子装备修造厂、解放军电子对抗装备陈列馆等一批全军性网电对抗专业机构。

学院先后获国家级教学成果奖、军队级教学成果奖40多项，国家、军队科技奖励500多项，出版专著140余部。

（二）招考须知

1、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

2、报考条件

（1）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（2）学历条件。具体学位学历条件，根据招考岗位要求确定。具体详见招考计划表。

（3）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

（4）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

（5）年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。报考人员年龄计算截止时间为2019年9月30日。

3、招考程序

（1）公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），向社会发布2019年度军队招考文职人员信息。

（2）报名及初审。报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。

（3）统一考试。报考人员通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

公共科目考试时间：2019年4月28日9:00-11:00；

专业科目考试时间：2019年4月28日14:00-16:00。

（4）确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

（5）面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单；体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。

（6）确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

（7）政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

（8）成绩查询。中央军委政治工作部通过军队人才网提供全军统一考试成绩查询。

（9）确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

（10）办理录用审批手续。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。

（11）新录用人员备案复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

4、福利待遇

（1）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，工资整体水平与相当职级军人干部基本持平。博士毕业被录取的文职人员，工资标准为1万以上，硕士毕业被录取的文职人员，工资标准为9千以上，以上工资不包含“五险一金”、各项岗位津贴（科研岗位津贴、绩效津贴等）、课时费和奖励工资等。

（2）职称晋升。文职人员专业技术资格评定，纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。初级岗位文职人员，具有硕士学位的在该岗位工作满2年可以参评中级专业技术资格；中级岗位文职人员，具有博士学位的在该岗位工作满2年，具有硕士学位的在该岗位工作满4年，可以参评副高级专业技术资格；副高级岗位文职人员在该岗位工作满5年可以参评正高级专业技术资格。

（3）人才支持。文职人员承担和参与国家、军队各项教学科研任务，参评国家、军队各类人才奖励和支持计划，与军人干部同等对待。

（4）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

（5）其他待遇。学校按照国家和军队有关规定为文职人员办理“五险一金”，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。文职人员与现役军官同等享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

5、招考专业

计算机应用技术、会计学、通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术、物理电子学、光学工程、

软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、模式识别与智能系统、软件工程、体育教育训练学、材料物理与化学、电路与系统等相关学科（具体要求可在宣讲会现场详细了解）

邮政地址：安徽省合肥市黄山路460号国防科技大学电子对抗学院政治工作处

联系电话：0551-65926527

三、战略支援部队信息工程大学招聘简介

（一）大学基本情况

战略支援部队信息工程大学以原信息工程大学、外国语学院为基础重建，隶属战略支援部队，校区位于河南省郑州市、洛阳市，担负着为国防和军队现代化建设培养信息领域高层次人才的重任，学校有80余年的办学历史，先后为国家和军队培养20余万高素质人才。学校是国务院学位委员会授予的博士、硕士学位授予单位，是首批国家一流网络安全学院建设示范项目高校，军队唯一的国家网络安全人才培养基地；是国家非通用语人才培养基地、全军出国人员外语培训基地、外国军事留学生汉语培训基地。现有1个一级国家重点学科、4个二级国家重点学科学、15个军队和省级重点学科。在教育部第四轮学科评估中，学校测绘科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术为全国A级学科。在《2016年中国大学评价研究报告》中，原信大在全国高校中排名第55位，与原外国语学院合并后实力更加增强。

（二）学院基本情况

学院前身可以追溯到1931年由毛泽东、朱德同志在江西宁都亲手创办的红一方面军无线电报务训练班，先后辗转多地办学。88年风雨历程，88年苦难辉煌。学院在战火硝烟中自力更生、艰苦创业，从自制专业教学器材和缴获无线电台开展教学训练起步，发展到涵盖多学科方向、多层次育人的专业学院，培养了一大批军内外优秀人才。

学院致力于信息工程、通信工程、水声工程、可见光通信、人工智能等专业教学科研。现有1个国家级工程实验室，3个省部级重点实验室，2个国家级和省部级实验教学示范中心；7个博士学位授权点，13个硕士学位授权点，1个工程硕士专业学位授权点；1个国家重点学科：信息与通信工程（通信与信息系统），1个军队重点学科：军事情报学，2个河南省重点学科：电子科学与技术，信息与通信工程（信号与信息处理）；有2个博士后科研流动站：信息与通信工程、军队指挥学。在教育部第四轮学科评估中，“信息与通信工程”在137个参评高校中排名并列第7（A-）。

高质量科研成果，高水平研发队伍，大量科研项目和雄厚项目资金，不仅促使学院的信息技术与理论研究水平始终处于国内前列，也为学院高层次研究人才培养提供了丰沃的土壤。2012年以来，学院先后获37项科技成果奖励，其中国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，军队科技进步一等奖3项、二等奖10项。

（三）文职人员定位定岗

2019年学院面向社会公开招聘优秀人才，主要从事教学科研及教学辅导工作。

文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，是指在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员平时履行相应岗位职责，战时承担相应的作战支援保障任务，其职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。文职人员岗位分为管理和专业技术两类，学院今年公开招考岗位均为专业技术岗位，按职级分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。以高校毕业生入职为例：硕士毕业定专业技术十二级，博士毕业定专业技术十级。

（四）工资水平和福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要体现在四个方面：

一是工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。以高校毕业生入职为例：硕士约8500元/月，博士约9500元/月，每年年底发放第13个月工资。（以上不包含住房补贴）

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。以高校毕业生入职的住房补贴为例：硕士约1200元/月、博士约1300元/月，后续随岗位等级晋升及时调整。

三是社会保险。按照国家规定参加所在地职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，缴纳保险费。军队根据有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费实行医疗。

四是福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、子女入学等，按照军队有关规定执行。享受与现役军人同等标准的办公条件、制式服装，以及军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、职业年金等；夫妻两地分居的，享受分居补助（1000元/月）；每年免费在军队体系医院体检一次，参加所在地职工基本医疗保险，按照省直事业单位标准享受医疗待遇，军队另行给予医疗补助。

（五）招考对象及有关条件

公开招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。。基本条件有以下几项：

（1）政治条件。按照严于征兵政治条件的原则，在信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面是否有违背党的宗旨、危害国家安全、受过刑事处罚等情形，具体见《军队聘用文职人员政治考核工作规定》。。

（2）学历条件。国内“211工程”院校或国外知名院校硕士（博士）毕业，或本科为“985工程”或“211工程”院校毕业的硕士以上研究生（具体要求视岗位而定）。

（3）资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。硕士可报考初级岗位，博士可报考初级、中级岗位。

（4）身体条件。血压（收缩压≥90mmHg，<140mmHg；舒张压≥60mmHg，<90mmHg）、心率（60～100次/分，生理性的范围可放宽）、体型、身高（男，4000px以上；女，3875px以上）需在合格范围内，不能有不适宜在部队工作的疾病。具体见《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》文件规定。

（5）年龄条件。报考初级岗位，年龄不超过35周岁；报考中级岗位，年龄不超过45周岁。

报考人员年龄计算和取得博士学历学位，截止时间为2019年9月30日。

（六）报考流程

制定计划：用人单位按需编报岗位计划并逐级上报审批。

发布消息：军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），向社会公开发布2019年度军队文职人员统一招聘信息。

报名初审：通过军队人才网报名，按要求如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点。

统一考试：考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。准考证、公共科目和专业科目考试大纲，可通过军队人才网浏览和打印。笔试时间预计4月中下旬进行。

遴选入围：全军统一划定的合格分数线，按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。预计5月底前完成。

面试体检：对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证、身份证等原件或证明材料进行资格复审，确定面试人员名单，组织面试体检。预计6月底前完成。

确定预聘对象：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。预计7月上旬完成。

政治考核和综合考察：确定预聘对象后，组织政治考核和综合考察，视情组织“试讲”环节。预计7月底前完成。

确定拟录对象：对政治审查和综合考察合格，用人单位确定拟录用对象名单。预计8月中旬完成。

审批录用：9月下旬前，按照批准权限组织录用审批。新录用人员录用起始日期统一从2019年10月1日起算。实行试用期，时间为6个月。

办理任职：新录用人员岗前培训、试用期考核和复审合格的，用人单位办理任职等事宜。

考试工作由全军统一组织实施。

（七）招考岗位情况及有关要求

欢迎有志于国家和军队现代化建设事业的优秀人才积极报考我院文职人员。

了解更多政策，请登录军队人才网查询。

网址：http://www.81rc.mil.cn

通讯地址：河南省郑州市高新区科学大道62号

邮政编码：450001

联系人：贾老师

联系电话：0371-81622125。

四、军委审计署招聘简介

为延揽优秀人才加入军队审计系统，根据《军队文职人员条例》、《军队审计条例》等有关政策规定，现将军委审计署基本情况和文职人员招考工作作个简要介绍。

（一）军委审计署基本情况

我军审计是我们党一手创建和培养起来的，有着光荣传统和厚重历史。早在1932年8月，中华苏维埃中央人民委员会就设立了审计处。在八十七年的成长历程中，我军审计在不同历史时期，为军队建设发展提供了有力的监督服务，特别是深化国防和军队改革以来，审计体制实现革命性体系性重塑，审计职能定位、地位作用、领导关系、管理模式、使命任务等发生重大变化，军队审计事业发展进入新时代。

1.地位作用。习主席对审计工作非常重视，亲自决策成立中央审计委员会并担任主任，军委审计署是中央审计委员会的组成成员。军委审计署作为军委机关15个部门之一，在习主席和中央军委领导下履行审计监督职能，主管军队审计工作，向军委负责并报告工作，肩负着确保党对军队绝对领导、确保军委主席负责制贯彻落实的神圣使命，担负着维护军队财经秩序、提高军事经济效益、促进军队党风廉政建设的重要职责。党的十八大以来，全军审计战线牢记习主席信任重托，全面拓展深化审计职能，坚持全面覆盖、问题导向，不断加大审计力度、广度和深度，不断扩大审计成果，在服务政治、服务战斗力、服务廉政、服务建设上发挥了重要作用。

2.机构设置。2015年11月，习主席在中央军委改革工作会议上亲自宣布，调整组建中央军委审计署，全部实行派驻审计。2016年6月起，我署按照“区域设置、统管统派”的新体制正式运行，编设军委审计署机关、直属审计中心和驻战区审计局、地区审计中心三级审计机构。署机关、4个直属审计中心、驻中部战区审计局和北京审计中心部署在北京，其他5个驻战区审计局和24个地区审计中心除三亚审计中心外，全部部署在直辖市或省会城市。

3.职责任务。根据《军队审计条例》有关规定，军队和武警部队所有单位的经济活动和各级领导干部履行经济责任情况，依照条例接受审计监督。军委审计署直属审计中心主要承担军委机关部门、军兵种机关和驻京部分直属单位审计工作，驻战区审计局和地区审计中心主要承担辖区内军队和武警部队审计工作，具体履行以下职责：①组织对军队单位经济活动进行审计监督；②组织对领导干部履行经济责任情况进行审计监督；③组织对重大任务中经济活动进行审计监督；④组织对有关单位成本效益和价格行为进行审计监督；⑤组织对军民融合发展项目进行审计监督；⑥组织对有关政策法规、标准制度、规划计划的制定执行情况进行审计监督。

（二）军队审计系统文职人员工作岗位

这次招考文职人员，我署根据军委政治工作部明确的招考比例和工作需要，拟招收150人左右，补充到直属审计中心、地区审计中心缺编的文职人员岗位，主要从事军队审计业务工作。

1.从事工作。根据军委政治工作部统一要求，我署此次面向社会公开招考文职人员，全部是专业技术岗位，主要编设在各直属审计中心、地区审计中心初级和中级专业技术岗位。会计、经济、基建工程、兵器装备、信息技术等专业毕业的文职人员，主要从事经济责任审计、事业审计、基本建设审计、装备审计等工作；计算机类专业毕业的文职人员，在负责装备审计的同时，还负责审计系统信息化建设与维护工作。

2.身份属性。根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，军队审计系统招考的文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；编制在军委审计署，是审计系统非现役工作人员，是审计队伍的重要组成部分。文职人员工作相对稳定，退休年龄统一按国家和军队规定执行，只要表现好，能够胜任工作，一般都可以稳定工作到退休。

3.级别设置。军队审计系统文职人员岗位参照国家公务员和事业单位工作人员岗位设置，分为专业技术和管理两类，专业技术类文职人员分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级；管理类文职人员岗位由高到低为局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。今年我署招考的文职人员均为专业技术岗位。

（三）军队审计系统文职人员福利待遇

军队文职人员福利待遇，按高于地方同类人员的思路设计，军队审计系统文职人员既享受全军统一的福利待遇，又享有审计系统岗位津贴。下面重点介绍几个方面。

1.工资待遇。①全军统一标准。文职人员工资参照国家机关事业单位工作人员收入分配制度，包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资等，以现役军官为参照系，与同级别军官基本持平，还享受和现役干部一样的防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、物业费补贴等福利待遇。根据2018年底最新调整的工资标准，本科毕业新入职的初级专业技术岗位文职人员试用期工资七千多元，试用期满后将实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。②审计岗位津贴。在我署工作的文职人员，还可按照级别每月领取数百元的审计岗位津贴。

2.住房保障。按照《军队文职人员住房保障实施办法》，文职人员住房保障实行社会化、货币化保障政策，在军队工作期间可以租用部队公寓房。文职人员享有住房补贴，每月随工资发放。用人单位所在城市普通商品住房价格较高的，在工资之外另增发住房补助。文职人员的住房公积金，由用人单位和个人，分别按一定比例缴纳，存入个人住房公积金账户，统一纳入用人单位所在城市住房公积金管理机构。住房公积金的贷款和提取，按照当地有关规定执行。

3.医疗保障。按照《军队文职人员医疗保障实施办法》，平时文职人员就医，参加所在地职工基本医疗保险，按照医保政策就医。在军队基层医疗机构就医，在军队合理医疗范围内给予免费。在所在单位军队体系医院，与军人享受同等服务待遇。免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

4.社会保险。按照《军队文职人员参加社会保险有关问题》的通知，用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

5.探亲休假。文职人员按照国家规定享受带薪年休假待遇，符合条件的文职人员还将享受探望父母和配偶假期。

其他有关福利待遇事项，请参阅军委政治工作部在军队人才网发布的《全军面向社会公开招考文职人员报考指南》等。

（四）标准条件和报考程序

1.招考对象。军队审计系统文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会专业人才，其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2.标准条件。严格落实《文职人员条例》和有关政策规定，具体为：①政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》中规定的政治条件，被开除公职、责令辞职、开除学籍，被开除党籍、留党察看、开除团籍的，或者因道德品质不好、组织纪律性差、犯有严重错误，受过其他处分的，不得聘用。②学历条件。经济较好、生源丰富的地区，应具有普通高等学校全日制一本以上学历，其他地区应具有普通高等学校全日制二本以上学历。③专业条件。招考专业主要为审计工作相关专业，增加工程、装备、信息化等紧缺专业招收数量，主要包括审计、财务、土木工程、软件工程、网络技术、机械制造、兵器工程、导弹制导、船舶制造等专业，具有实践经验的优先招考。④资格条件。除应届毕业生外，报考中级专业技术岗位的，应当具有相应专业技术资格和职业资格。硕士研究生以下学历报考初级专业技术岗位，博士研究生报考初级、中级专业技术岗位，不作资格条件要求。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公以及现役军人的配偶子女公共科目考试成绩可享受一定的加分政策。⑤身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

3.报考程序。报考军委审计署文职人员，依据全军统一明确的程序进行，主要包括公布招考信息、报名和初审、组织统一考试、进行面试体检、确定预选对象、实施政审考察、确定拟录用对象、组织补充录用、办理任职手续等。为把优秀人才招录进来，对未能按计划招满的岗位，今年将组织补充录用，在军队人才网发布补录岗位计划，除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，将按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单、组织面试考察、确定招录对象。军委审计署招考文职人员始终坚持公开公平公正，对于有献身军队审计事业意愿和较强工作能力的高校毕业生和社会人才，军队审计系统将为你们提供一个广阔的发展舞台，欢迎大家报考军委审计署文职人员。招考计划发布具体时间和有关程序请关注军队人才网。在此提醒大家，谨防社会和网络上个别不法分子打着办理军队文职人员招考“幌子”骗取钱物的行为，避免上当受骗，军队文职人员招考唯一官方网站就是军队人才网。