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苏宁易购集团股份有限公司

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苏宁总部1200工程营销十七期校园招聘 【校内】

公司名称:苏宁易购集团股份有限公司 

开始时间:2018/12/26 14:30:00

结束时间:2018/12/26 18:00:00

举办院校:河南大学

举办场地:宣讲会 金明校区综合教学楼3201

联系人:苏宁招聘

联系电话:1111111

当前状态:已结束

宣讲说明


一、企业简介 苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购2018年跻身《财富》世界500强第427位,连续2年位列世界500强榜单。 

二、1200工程管培生介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径 第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教 第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位 第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理 第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革 管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。 

四、招聘职位 总部: 营销1200(采销方向) 

1、协助进行品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判;进行开放平台商户的招商与商户管理工作; 

2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本; 

3、负责与供应商的关系维护工作; 

4、协助实施商品全生命周期管理工作。   

营销1200(运营方向) 

1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析,产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等;   

2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护,并依据流量和销量监控,对相应页面的商品位置进行更新,对四级页面商品的晒单和评价进行管理;   

3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析,输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。

营销1200(市场策划)   

1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等;   

2、调研分析行业市场动态,挖掘客户需求,提炼产品创意和卖点,协助提出合理有效的市场策略与建议;   

3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供市场反馈及改进建议及意见;   

4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,开拓对外市场平台与媒体渠道。   

营销1200(平面设计) 

1、负责易购(PC端、移动端)页面平面图片的设计,含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等;   

2、负责重大促销时静态页面楼层,框架设计以及切图,加链接,活动包等; 

3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等,   

4、负责社交宣传创意视觉设计 郑州: 

市场营销岗(区域) 

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护; 

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;   

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护; 

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 

人力资源管理岗(区域) 

1、协助招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 

2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作;   

3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施; 

4、协助日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;   

5、协助开展日常培训工作,收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等; 

6、其他专项招聘工作推进。 

财务管理岗(区域) 

1、协助区域财务管理部的管理工作; 

2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作;   

3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作; 

4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。 

商业开发岗(区域) 

1、规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作; 

2、组织项目勘察、设计方案沟通,施工组织计划制定与执行;   

3、组织竣工验收,施工规范执行管理,施工单位现场管理,集团标准化工作的推进。 

物流运营岗(区域) 

1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销); 

2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施; 

3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实; 

4、协助负责团队的人员管理;   

5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。 

售后运营岗(区域) 

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作; 

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;   

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;   

4、负责开展区域人员管理及培训工作。 

五、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资; 

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。 

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。 

六、简历投递方式  

简历投递网申地址:campus.suning.cn。

在页面选择“营销类”,然后选择易购采销岗(总部)、易购运营岗(总部)、易购策划岗(总部)、易购设计岗(总部)进行投递。 

注:秋招网申开放时间截至2018年12月31日,请留意截止时间,尽早投递。 

如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

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市场营销岗
平面设计
市场策划
运营
采销
售后运营岗
物流运营岗
商业开发岗
财务管理岗
人力资源管理岗
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江西师范大学 2018-12-28 14:00 大学生活动中心一楼半多媒体教室
南京审计大学 2018-12-28 13:30 敏达楼103
华东交通大学 2018-12-28 09:00 大学生活动中心一楼宣讲教室(南区)
南昌大学 2018-12-27 14:00 游泳馆B104教室
南京邮电大学 2018-12-27 14:00 教4-405
中国矿业大学 2018-12-26 14:30 博四B102
江西农业大学 2018-12-26 14:00 大学生活动中心202多媒体教室
南京工业大学 2018-12-26 13:30 厚学楼210​
江西财经大学 2018-12-25 14:00 蛟桥园南区大学生活动中心102宣讲室
重庆大学 2018-12-20 14:30 A区主教学楼105室
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