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广州白云国际机场股份有限公司

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举办时间: 2019年03月16日 14:00
地点: 文治楼515
主办方: 广州白云国际机场股份有限公司
发布时间: 2019年03月11日 16:02
发布单位: 广州白云国际机场股份有限公司
固定电话: 020-36050173,020-36050173
招聘邮箱: baiyuncareer@163.com
招聘网址: http://www.baiyunport.com/byjob/
招聘联系人: 冯云涛
招聘岗位: 管理培训生
招聘人数: 12人
相关专业: 土木工程,法学相关专业,消防管理/安全工程,电气工程及自动化、会计/财务管理、景观设计/风景园林,动物科学/植物保护,节能环保
招聘学历: 博士,硕士,本科

招聘岗位及要求

一、公司简介

广州白云国际机场是国家战略定位重点发展的三大国际航空枢纽机场之一,航线网络覆盖全球200多个航点,通达全球五大洲40多个国家和地区,2017年旅客吞吐量超过6500万人次,居全球机场排名第13位,跻身世界超大型航空枢纽行列。广州白云国际机场股份有限公司(以下简称:股份公司)是白云国际机场运营管理的责任主体,负责为航空公司、旅客、货主提供多元化相关服务,主要包括航空地面保障、航空运输服务、航空护卫、候机楼物业、候机楼商业、餐饮业、广告、设备维护等业务。20034月,股份公司在上海证券交易所上市,股票代码600004,总市值280亿。2017年,股份公司营业收入达67.62亿,净利润16.01亿,同比增长15%

二、招聘岗位及要求

管培生计划

为满足白云机场对专业管理人员的需求,股份公司从2013年起启动管培生培养计划,旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养,将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。

目前,股份公司已经形成了一整套管培生培养计划,涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-8年的培养周期中,管培生以此经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中,通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式,充分挖掘管培生的管理潜能和专业特质,提高管培生的专业素质和理论水平,从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。

【招聘需求】

2019年,股份公司拟面向境内外高校招聘录用12名优秀应届毕业生。具体需求如下:

专业分类

具体招聘专业

工程技术类

土木工程、工程造价、电气工程及其自动化、消防管理、安全工程

法律类

法学相关专业

管理类

会计/财务管理

设计类

大众传媒/规划设计、景观设计/风景园林

其他

植物保护/动物科学

【基本条件】

1、学历要求:2019届全日制统招应届毕业生,本科或以上学历;境外留学人员,需毕业于TIMES世界大学排名前300名的院校(以最近一期泰晤士TIMES评定的世界大学排名为准),同时在201971日前取得国家教育部承认的最高学历的学历、学位证书及教育部相关正式认证报告。

2、英语能力:

1)本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上,或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

2)硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上,或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;

3)英语专业毕业生应至少达到专业英语八级()以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)

4)以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

3、年龄范围:本科毕业生25岁(含)以下,研究生28岁(含)以下。

4、成绩表现:学习成绩优异,在校期间无补考或重修记录。成绩排名在班级前十名的优先考虑。

5、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

【招聘流程】

招聘流程包括网上申请、简历筛选、初试、复试、终面及体检、录用签约等步骤。

1、网上申请

应聘者自即日起,可登陆公司在线招聘平台进行职位申请,具体网址:http://www.baiyunport.com/byjob/或发邮件至baiyuncareer@163.com,并填写完整个人简历。

2、简历筛选

根据应聘者简历内容,对应聘者进行初步筛选,综合应聘者条件确定参加初试人员名单,并及时通知应聘者参加初试。

3、初试

初试主要考察应聘者的写作能力、英语水平、应变能力、心理素质和岗位匹配度等。根据初试表现,择优确定入围复试人员。

4、复试

复试主要考察应聘者的专业能力和综合素质,采取笔试形式进行,根据测试结果择优确定入围终面候选人员。

5、终面

终面采取结构化面试等形式进行,根据终面表现择优确定拟录用人员名单。

6、录用

公司通知拟录用人员进行体检,体检合格后办理签约手续。如未被录用不再另行通知,有关材料恕不退还。

【注意事项】

1、公司招聘报名、面试不收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

2、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。

3、应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

4、公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位专业需求的权利,并对本次招聘享有最终解释权。

5、如有任何疑问,请发邮件至baiyuncareer@163.com或电话020-36050173

6、如您还想了解更多有关广州白云国际机场股份有限公司的信息,可关注官网http://www.baiyunport.com/、微信公众号白云机场发布

 

 


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华南理工大学 2019-03-13 15:00 五山校区33号楼102室
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