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培训专员：
岗位职责：
1、根据项目需要，制作培训方案及投标文件；
2、根据项目要求与客户沟通，编制、调整、执行培训计划；
3、了解培训行业，熟悉讲师经纪与行业知名讲师，进行常规师资储备；
4、与客户沟通顺畅，组织培训项目的实施；
5、协助或独立完成一定的培训课程开发和培训课件编制工作；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备一定培训参与经验，或愿意从事培训行业；
3、细致耐心，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件。
人力资源咨询顾问师：
岗位职责：
1、参与咨询项目的执行和实施，包含：企业文化建设、员工能力提升与职业发展体系设计、组织与流程管理、薪酬与绩效咨询、招聘与测评项目、人才培养体系建设等项目；
2、在项目经理的安排下，协助到独立完成相应模块，确保项目顺利执行和客户满意；
3、参与项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等；
4、知识提炼，开发与传播，处理和分析测评数据，根据项目需要撰写各类测评报告；
5、对企业的人力资源管理进行针对性调研、诊断，并且设计针对性解决方案，最终辅导企业落地执行等而进行的一系列咨询，辅导与培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业、研究生优先；
2、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰；
3、良好的OFFICE软件操作能力，能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL软件表达意图；
4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度；
5、富有激情，能够适应高强度的工作压力，能够适应经常性出差；
6、人际沟通能力强，能够流畅地表达自己的思维与观点。
其他：
1、薪酬包含岗位薪资、绩效薪资、项目津贴、其他补贴；双休+法定节假日+调休+年假；享受节日礼品、生日礼金及其他各项福利；
2、晋升通道：助理顾问——咨询顾问——项目经理——咨询总监，优秀的专业技能学习及综合能力提升平台。
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