单位名称 | 重庆市江北区中公职业考试培训有限公司 | ||
所在区域省市 | 重庆市 重庆市 沙坪坝区 | 单位性质 | 民营企业 |
单位地址 | 重庆市沙坪坝区汉渝路公交车站旁 | 邮编 |
举办日期 | 2019-03-12 14:30-15:30 |
场地名称 | 大学城校区 校友会堂就业指导中心面试室311 |
详细地址 | 校友会堂就业指导中心三楼 |
主题 | 重庆中公教育2019年校园春季招聘 | 招聘截止日期 | 2019-03-31 | |
应聘网址 | https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/home?t=home/index&lang=zh_CN&token=812283965 | 简历投递邮箱 | chongqingzhaopin@offcn.com | |
招聘说明: | ||||
2019年校园招聘岗位信息 1.简历投递主题:学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位 例:****大学+学前教育+张三+北京+学前教育讲师 2. 请将简历以附件形式发送。 3.投递方式 联系人:周老师 招聘专线:023-65732576、67121499 师资简历投递邮箱:chongqingzhaopin@offcn.com 非师资简历投递邮箱:zpcq@offcn.com(请附带照片) 4、重庆分校地址:重庆市南岸区学府大道33号招商局大厦商业2楼
一、师资岗 讲师岗位(各个方向5-10名) 晋升方向:
1、专业方向:助教-初级讲师-中级讲师-高级讲师-特级讲师-首席讲师;
岗位职责:
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
任职资格: 1、本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 4、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 5、精力充沛,接受出差授课任务。
薪酬福利:
3、薪酬待遇:试用期月薪4500+,年薪8万起,上不封顶;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖;
具体岗位如下:
l 行测文科培训讲师 授课方向:言语理解、判断推理 专业要求:文学、哲学、经济学、管理学等文科相关专业,有高考语文教学经验优先
l 行测理科培训讲师 授课方向:数量关系、资料分析 专业要求:理学、工学等相关专业,有奥数、物理、化学教学经验优先
l 申论培训讲师 授课方向:申论 专业要求:政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业 人
l 面试培训讲师 授课方向:面试 专业要求:法学、社会学、政治学、哲学、心理学、经济学等相关专业
l 考研培训讲师 授课方向:政治、英语、数学、逻辑、写作、专业课(管理学、经济学、会计学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机等) 专业要求:政治学、哲学、英语、理学、管理学、经济学、会计学、教育学、心理学、法学、历史学等相关专业
l 医疗专业培训讲师 授课方向:临床医学、护理学、检验、影像、口腔医学、中医学、药学、预防医学 专业要求:临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业
l 英语培训讲师 授课方向:英语教育、教师考试英语、银行英语、面试英语(外交部、银监会考试英语)、IELTS、TOEFL、SAT、考研英语、K12英语(高中英语、初中英语、小学英语)、青少儿英语讲师 专业要求:英语相关专业
l IT培训讲师 授课方向: JAVA、PHP、UI设计、SEM、SEO、Web前端、软件测试、新媒体、Android、Linux等 专业要求:计算机类相关专业
l 会计培训讲师 授课方向:财务会计、财务管理、审计、公司战略、会计实务操作、税法、经济法、会计电算化、ACCA 专业要求:会计学、经济法等相关专业
l 银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师 授课方向:经济学、金融学、财会学、计算机、电力(高电压、继电保护、电力系统分析、电路、通信,工作地点限北京总部。) 专业要求:经济学、金融学、会计学、电力(只涉及:高电压,继电保护,电力系统分析,电路,通信,工作地点限北京总部。) 等相关专业
l K12培训讲师 授课方向:语文、数学、外语、政治、历史、地理、化学、生物、物理 专业要求:文学类、英语类、历史学类、物理、化学、生物理工科类等相关专业
l 公共基础知识法律讲师 授课方向:公共基础知识法律 专业要求:法学类相关专业(法学理论、宪法学、行政法学、民商法、刑法、经济法、诉讼法学、知识产权法、国际法等)毕业
l 公共基础知识非法律讲师 授课方向:公共基础知识非法 专业要求:哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、经济学类、社区社会工作类、农业农村类、地理、历史等
l 教师招考(资格考试、入编考试)培训讲师 授课方向 语文,数学,英语,音乐,体育,美术,信息技术,教育综合基础知识,学前教育,心理健康教育,职业教育
二、管培生、储备岗位 l 管理培训生(20名) 工作职责: 1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作; 2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作; 3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成; 4、负责跟进各分校任务达成情况,帮助分校完成业绩指标; 5、完成集团安排的其他工作。
任职资格: 1、学校及学历要求:本科及以上(应届生或毕业两年以内)。 2、专业及学历要求:专业不限。 3、成绩及经验:在校期间成绩优秀,有学生干部经历(班级、学生会、协会主要负责人)。 4、能力:品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。 5、形象及品行:相貌端正,品行良好,无不良嗜好。 6、精力充沛,能接受出差及全国派遣。 薪酬福利: 1、薪资标准:试用期月薪4500+,转正6000元起。 2、长期激励计划:股权激励。 3、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 6、补充福利:年度体检、阳光互助基金。
l 储备干部(30名) 培养方向: 地市校长、学习中心、项目部负责人。 培养方式: 在基层培养,根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分校、学习中心、项目部任职负责人。 岗位职责(实行轮岗): (1)市场方面:主要进行市场调研与分析,活动的策划、组织、执行与反馈,与政府及学校职能部门合作,与市场业务部门进行工作沟通与对接落实,体现完美的工作结果。 (2)客服方面:学员现场接待咨询与电话在线销售,掌握营销技巧;制定学员学习方案,落实高端班服务,与师资对接好教学目标,提高学员通过率; (3)网推方面:掌握活动专题制作要素,熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。 任职要求: (1)本科及以上学历,专业不限; 班级、学生会、协会主要负责人,有相关经验者优先; (2)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神,具有开拓创新精神; (3)能够承受高强度工作,有吃苦耐劳精神,可适应出差、加班与值班工作。 薪资福利: 1、工资构成:试用期4000元,转正薪资:基本工资+绩效+奖金+提成+加班补助+出差补助。 2、长期激励计划:股权激励。 3、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 6、补充福利:年度体检、阳光互助基金。
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中公教育简介
北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过140万人。 截至2018年4月,公司在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。公司共有员工22000余名,拥有7264名全职教师,1344名专职研发人员。 公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。 近年来,随着核心业务竞争力的不断提升,公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位,公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。 公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。 公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标,向运营与科技双驱动的新模式转型。 公司深入运用信息技术提升组织智能化水平,探索引进成熟的精益生产机制,以此创新IT开发应用,引导应用先进的科技产品和系统,增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化,提升整体组织及运营效率。 2017年,公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书,公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。 当前,公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心,2017年,公司成立了党支部。中公教育党支部成立后,为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年,公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出,获得首批党建协同办事资格证,名列十家优秀企业授证之列,并于4月17日正式成立中公教育党委,党建工作开启新篇章。 公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | |||||
职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | |||||||||
职位描述 | 培养方向: 地市校长、学习中心、项目部负责人。 培养方式: 在基层培养,根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分校、学习中心、项目部任职负责人。 岗位职责(实行轮岗): (1)市场方面:主要进行市场调研与分析,活动的策划、组织、执行与反馈,与政府及学校职能部门合作,与市场业务部门进行工作沟通与对接落实,体现完美的工作结果。 (2)客服方面:学员现场接待咨询与电话在线销售,掌握营销技巧;制定学员学习方案,落实高端班服务,与师资对接好教学目标,提高学员通过率; (3)网推方面:掌握活动专题制作要素,熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。 任职要求: (1)本科及以上学历,专业不限; 班级、学生会、协会主要负责人,有相关经验者优先; (2)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神,具有开拓创新精神; (3)能够承受高强度工作,有吃苦耐劳精神,可适应出差、加班与值班工作。 薪资福利: 1、工资构成:试用期4000元,转正薪资:基本工资+绩效+奖金+提成+加班补助+出差补助。 2、长期激励计划:股权激励。 3、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 6、补充福利:年度体检、阳光互助基金。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 工作所在市 | ||||||
职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | |||||||||
职位描述 | 工作职责: 1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作; 2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作; 3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成; 4、负责跟进各分校任务达成情况,帮助分校完成业绩指标; 5、完成集团安排的其他工作。 任职资格: 1、学校及学历要求:本科及以上(应届生或毕业两年以内)。 2、专业及学历要求:专业不限。 3、成绩及经验:在校期间成绩优秀,有学生干部经历(班级、学生会、协会主要负责人)。 4、能力:品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。 5、形象及品行:相貌端正,品行良好,无不良嗜好。 6、精力充沛,能接受出差及全国派遣。 薪酬福利: 1、薪资标准:试用期月薪4500+,转正6000元起。 2、长期激励计划:股权激励。 3、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等。 6、补充福利:年度体检、阳光互助基金。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
需求人数 | 51-100人(76) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | |||||
职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | |||||||||
职位描述 | 讲师岗位(各个方向5-10名) 晋升方向: 1、专业方向:助教-初级讲师-中级讲师-高级讲师-特级讲师-首席讲师; 2、管理方向:讲师-教研室主任-研究院部长-研究院院长助理-研究院院长。 岗位职责: 1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2、参与授课方向所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 4、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 5、精力充沛,接受出差授课任务。 薪酬福利: 1、工作地点双向选择:31家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿; 2、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训,不断提升专业素质; 3、薪酬待遇:试用期月薪4500+,年薪8万起,上不封顶;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖; 4、基本福利:五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假); 5、补充福利:年度体检、阳光互助基金; 6、长期激励计划:股权激励。 | ||||||||||
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外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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