[]

泸州老窖特曲酒类销售股份有限公司2019春季校招

宣讲正文 精选校招

培养计划与薪酬福利
(一)培养期计划
针对大专以上学历新进员工设置6个月的试用培养期,共分为二个阶段:
一是“特新星寻根游”,由泸州老窖特曲公司统一邀请新入职毕业生,携带毕业证(本科需学位证)与健康体检报告,于2019年7月上旬到四川泸州总部报到签订劳动合同。参观泸州老窖1573国宝窖池(国家4A级景区)、生产体系供应链,了解泸州老窖企业文化及泸州老窖特曲公司发展概况,以及营销理论培训,共5-7天,公司报销报到干线交通费(限汽车、高铁二等座)及提供在泸州期间的食宿。
二是培养基地培养,2019年7月中旬至10月下旬,由公司人资部统一组织,邀请新进大学生到公司指定市场进行集中带教培养,初步接触和了解公司主营业务及市场运作,内容包括:理论培训约1周,终端拜访及谈判观摩3周,参加基础陈列、谈判市场调研4周。
三是“市场会战实践”2019年10月-2020年1月分配至公司指定市场,全程参加公司会战培训,时间3个月,内容包括:独立完成市场调研1周,核心目标客户筛选及拜访2周,核心点公关谈判4~5周;第一轮表现优异的,以组长身份独立负责一轮会战,锻炼市场政策制定能力和政策执行细节的落地性。
(二)薪酬福利
培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下:
1、培养期标准:5-6.5万/年。
基本薪酬3500-4000元/月,生活补贴500-1000元/月,公司统一解决住宿,享受会战相关政策奖励
2、定岗薪酬标准:基层员工6~9万,骨干员工 8~15万/年;中层17万~70万。
3、福利政策
泸州老窖特曲公司提供六险两金、住房补贴、补充医疗保险、节日福利、高温补贴、御寒补贴、季度米油、定期体检、泸州老窖新春酒、团购优惠、婚假、丧假、年假、产假(陪护假)等福利。

应聘条件
1、国家统招2019年应届毕业生;
2、全日制专科及以上学历,能如期取得毕业证、本科以上需学位证;
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;
4、诚信、正直、心态积极,有团队合作精神;
5、身体健康,服从工作安排。

宣讲正文 精选校招
  • 2021-04-15
    查看详情
  • 2021-04-14
    查看详情
  • 华勤技术股份有限公司
    2021-04-14
    查看详情
  • 2021-04-12
    查看详情
  • 2021-04-12
    查看详情
  • 2021-04-12
    查看详情
  • 2021-04-12
    查看详情
  • 2021-04-02
    查看详情
  • 2021-03-31
    查看详情
  • 2021-03-08
    查看详情