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苏州高新区经济发展集团总公司

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时间: 2018-11-08 16:30 -- 18:30 地点:就创中心204室

苏州高新区经济发展集团总公司

2019校园招聘公告

你从未成为榜样 却一直被标签

你心怀中国之梦 却难寻契机之手

你心中的英雄韬略

你脑海的才华横溢

再也 不会被忽略

你,就是我们寻找的英才

网申地址:http://snd2019.zhaopin.com

集团简介 

苏州高新区经济发展集团总公司(以下简称“苏高新集团”或“集团”)是苏州高新区管委会直属的重点国有独资企业。自1990年12月成立以来,苏高新集团始终奋斗在区域开发、融资、经营的最前线,在创新探索的步伐中成长壮大,经营业绩持续增长。截至2017年末,集团实现营业收入88.6亿元,利税总额12.4亿元。

苏高新集团作为一家扎根苏州本土的大型企业集团,现主体信用等级AAA,总资产规模672亿元,在职员工3300余人。集团秉持“让城市生活更美好”的品牌理念,将业务领域聚焦城建、置地、产业三个方向,深度参与片区开发、教育医疗体育等设施代建、水务、物业、精品住宅、写字楼、商业综合体、主题产业园区等建设、运营与服务,为城乡建设发展、高端产业集聚、人民安居乐业提供综合高效的解决方案。

城建主业是集团最早涉足、立足高新区、且投入最大的业务,通过参与高新区全域开发建设,积累了工业片区、城市更新、生态文旅、乡村振兴的成熟模板,形成了一支专业化城建团队。目前,集团一级开发总面积80平方公里,已建设医院、学校、体育设施、安置房等设施超400万方,在建项目150万方,供水服务用户24万户,全市物业服务面积800万方。

置地主业已有27年历史,累计开发房地产面积超1000万平方米,涵盖商品房、办公写字楼、综合体等业态,打造了荷澜庭、海胥澜庭、樾澜庭等高端住宅“澜庭”产品系,以及泉山雅院、锦悦湾、虹锦湾等品质住宅;开发了永旺梦乐城、汇融广场、蓝天广场等综合体项目;拥有高新广场、金狮大厦等多个区位优质的商办写字楼。

产业主业从上个世纪90年代起步,发展至今拥有江苏医疗器械产业园、枫桥智能制造产业园等120万方产业载体,以及6个国家级科创与产业平台。当前正在高效推动医疗器械加速器、清华环境研究院、上市企业总部园等一批创新载体建设,围绕电子信息、医疗器械、智能制造等主题精准招商,力求实现更多高端要素的集聚,助推区域产业转型升级“加速度”。

在高新区党工委、管委会的领导下,集团始终坚持“党建引领促发展,兴企有为显担当”的工作作风,以实际行动筑牢国有企业的“根”和“魂”。苏高新集团党委下设1个党委,2个党总支和17个直属党支部,共有党员390名,实现了企业党组织100%覆盖,创新打造的“一企一品”党建品牌矩阵和苏高新集团红色阵地集群,在区域内起到了很好的示范带头作用。

新的历史发展阶段,苏高新集团将高举解放思想大旗,通过规范透明的企业文化和稳健专注的发展模式,主动投身区域转型发展,在狮山广场、苏绣小镇、金融街等省市区重点项目建设中发挥重要作用,在长租公寓、教育产业等业态探索中延展主业,以区域开发运营服务集成商为目标,为苏州高新区高水平打造创新引领发展示范区做出应有贡献,同时把集团打造成受客户、员工和合作伙伴欢迎,受社会尊重的企业。

二、校招岗位(英才计划)

岗位

招聘人数

专业要求

其他要求

综合行政类

1

行政管理、公共管理、新闻传播、语言文学、文秘等相关专业

1、2019年应届硕士、博士毕业生;
2、有过专业相关的工作或实习经验;
3、学习成绩专业排名靠前;
4、有过学生会、社团工作经验;
5、思想政治素质过硬。

财务审计类

2

财务、审计、会计等相关专业

工程管理类

4

工程管理、电气自动化、机电、工民建、土木工程等相关专业

规划设计类

2

建筑学、规划设计等相关专业

成本类

2

建筑学、工程管理、造价、成本等相关专业

运营管理类

2

经济管理、企划管理、市场营销、运营管理等相关专业

三、招聘流程

四、人才发展

4.1  人才理念

人力资源是苏高新集团的第一资源,是苏高新集团生存之根本、发展之动力。

我们“以人为本” ,关注每一位员工的现在、发展和未来;

我们秉承“德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用” 的用人理念,为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间;

我们提供多样化的学习和培训机会,使员工在工作中不断提升,让员工与公司共同进步;

我们感恩老苏高新人的勤勉付出,也期待新鲜血液的不断注入,热忱欢迎海内外的有志之士加盟苏高新集团,共迈国际一流高科技产业园区!

4.2 薪酬福利

为了将“以人为本”的核心理念落到实处,苏高新集团提供了行业领先的福利制度,让所有的员工快乐工作、幸福生活。

具有行业领先的薪酬标准

基于业绩的奖金激励

规范的社会保险体系(五险一金)

完善的企业年金制度

带薪年休假

其他良好的福利(工作餐、过节福利等等)

每年免费健康体检

4.3 英才计划

坚持人才第一资源理念,按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”方针要求,进一步深化集团干部人事制度改革,创新青年优秀人才引进、培养和激励机制,加大重点高校优秀毕业生的引进、培养和使用。根据集团中长期战略发展规划,按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,以提高专业水平和创新能力为核心,以主导产业和紧缺专业人才为重点,组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划,制定实施相应的人才激励政策,促进其尽快成长,建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍。

4.3 英才培养体系

1、英才是指经由集团人力资源部通过校园招聘,并正式签订劳动合同的应届硕士毕业生。英才培养期为五年,培养期内享受特殊政策待遇。

2、集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力,结合本人意愿,科学制定其职业生涯发展规划,明确发展方向,并提供适当的教育培训和实践机会,鼓励其发挥所长、创造性开展工作。

3、英才培养期内安排轮岗调整,培养复合型人才,不断提升综合素质和工作能力,打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。

4、英才将纳入人才工程导师制培养结对计划,由经验丰富的领导干部担任其导师,开展管理技术传帮带,提高其职业能力,促进其健康快速成长。

5、英才签订劳动合同后,公司安排发放一次性安家费,享受每月的学习津贴和住房补贴。

4.4博士后工作站

苏高新集团博士后科研工作站于2016年经全国博士后管委会办公室(博管办[2016]41号)批准后正式成立,具备单独招收和培养博士后资格,地点设在苏州市高新区。

作为苏州高新区的建设、经营和融资主体,集团目前形成城镇化建设、产业园、房地产、社会化服务、非银行金融、旅游等主线业务板块。集团致力于苏州高新区发展20多年,依托于紧密的政府关系、丰富的开发建设经验、强大的融资能力、雄厚的资产和团队积累,为集团进一步开拓进取提供了重要的实力保障;集团甘于奉献的企业文化以及良好的企业信誉、品牌与影响力也为继续立足于苏州高新区提供了信誉保障。

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综合行政类
财务审计类
工程管理类
规划设计类
成本类
运营管理类
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重庆大学 2018-11-12 19:00 A区主教学楼105室
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华中科技大学 2018-10-14 18:30 大学生活动中心A座603
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